Positives aber auch viel negatives
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dr. Wieselhuber & Partner GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bessere Feedback-Kultur und moderne wertschätzende Führungsmethoden einführen
Arbeitsatmosphäre
meistens gute Stimmung im Kollegenkreis, Gesamtatmossphäre hängt sehr am jeweiligen Partner, da gibt es Licht aber auch viel Schatten
Image
lebt zu sehr vom alten Image
Work-Life-Balance
Beratung eben, dafür aber okay
Gehalt/Benefits
kein top Gehalt aber okay, hohe variable Komponente möglich
Vorgesetztenverhalten
bei einzelnen Partnern auch durchaus mehr, in Summe jedoch oft zu Hierarchisch, nicht klar strukturiert und zum Teil zu sehr geklüngelt. Moderne Führung sieht definitv anders aus.
Kommunikation
Infoletter vorhanden, aber zu wenig Information und zu viel Flurfunk
Gleichberechtigung
Management nur Männer und zum Teil durchaus alte "Ansichten", bei den Beratern einige Frauen.
Interessante Aufgaben
immer vom Projekt abhängig
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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