Dr. Wieselhuber & Partner ist das erfahrene, kompetente und
professionelle Beratungsunternehmen für Familienunternehmen und Sparten
und Tochtergesellschaften von Konzernen unterschiedlicher Branchen.
Wir sind spezialisiert auf die unternehmerischen Gestaltungsfelder
Strategie, Innovation & New Business, Digitalisierung, Führung & Organisation,
Marketing & Vertrieb, Operations, Finanzierung, Transaction Advisory
Services, Business Performance Management sowie die nachhaltige
Beseitigung von Unternehmenskrisen durch Restrukturierung, Sanierung
& Insolvenz. Unser Anspruch dabei ist es, Wettbewerbsfähigkeit,
Ertragskraft und Unternehmenswert unserer Auftraggeber nachhaltig sowie
dauerhaft zu steigern. Diese ausgeprägte Markt- und Gewinnorientierung
zählt zu unseren Positionierungsmerkmalen.
Internationalität ist unser Projektalltag. Wir arbeiten weltweit. Von
unseren drei Standorten München, Düsseldorf und Hamburg aus waren wir in
den vergangenen Jahren für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern auf
fünf Kontinenten unterwegs.
Als unabhängige Topmanagement-Beratung vertreten wir einzig und allein
die Interessen unserer Auftraggeber. Wir wollen nicht überreden, sondern
geprägt von Branchenkenntnissen, Methoden-Know-how und langjähriger
Praxiserfahrung überzeugen. Und dies jederzeit objektiv und
eigenständig.
Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.
Teile dein GehaltAls Top-Managementberatung für Familienunternehmen des gehobenen Mittelstandes arbeiten wir seit unserer Gründung 1986 nach der Maxime „Wir gestalten Erfolge“. Für uns bedeutet das, gemeinsam mit unseren Kunden, seriös und wirkungsvoll die unternehmerischen Herausforderungen des Kundenunternehmens strategisch und operativ zu bewältigen.
Unsere konkreten Zielsetzungen sind dabei stets die Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit, die Steigerung der Ertragskraft und die Erhöhung des Unternehmenswertes.
Dieser Anspruch lenkt unser tagtägliches Arbeiten als Dienstleister, der mit dem Erfolg und der Zufriedenheit des Kunden belohnt wird. Dies zählt für uns weit mehr als das Beratungshonorar, denn die Referenz des Kunden ist das Kapital für unsere Zukunft.
München
Düsseldorf
Hamburg
Dr. Wieselhuber & Partner GmbH
Unternehmensberatung
Nymphenburger Str. 21
80335 München
Telefon: +49 (0)89 286 23-0
Telefax: +49 (0)89 286 23-153
Internet: www.wieselhuber.de
E-Mail: info (at) wieselhuber de
Registergericht: Amtsgericht München
Registernummer: HRB 105853
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz: DE 811678600
Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 55 Abs. 2 RStV: Gustl F. Thum, Nymphenburger Str. 21, 80335 München
Unsere Aufgabe als Berater ist es, eine maßgeschneiderte Lösung für ein vom Kunden definiertes Problem zu erarbeiten und mit ihm gemeinsam umzusetzen. Diese Aufgabe lösen wir mit Ihnen auf Basis unserer umfangreichen Branchen- und Funktionalkompetenzen individuell und kundennah mit messbaren Fortschritten.
Hohe analytische und konzeptionelle Intelligenz kennzeichnen Ihr intellektuelles Potential ebenso wie Querdenkertum, Tatendrang und eine unternehmerische Einstellung als Kerntugenden.
Wirtschafts-, ingenieurwissenschaftliche oder naturwissenschaftliche Studiengänge mit Prädikatsabschluss.
Woran lässt sich der für einen Kunden am besten geeignete Berater erkennen?
Natürlich an der Kompetenz. Natürlich am Wissen um Branchen und Märkte. Natürlich an Erfolgen.
Vor allem aber an seinem Selbstverständnis.
Es gilt, Probleme ganz individueller Art gemeinsam, seriös und wirkungsvoll zu lösen - basierend auf hohem fachlichen Branchen- und Marktwissen, auf spezifischem Methodenrepertoire, auf einem Mix aus praktischen Sinnen und analytischer Intuition.
Das macht den Unterschied in der Beratungsleistung.
Das macht das Beratungsunternehmen Dr. Wieselhuber & Partner einzigartig.
Kooperativ und leistungsorientiert mit unternehmerischen Freiheiten und großen Karrierepotenzialen!
Wir bieten Ihnen hohe Lern- und Erfahrungskurven, viel Verantwortung und unternehmerischen Freiraum zur beruflichen Selbstentfaltung und karriereseitigen Weiterentwicklung. Dafür fordern wir Ihre Loyalität, Ihren Fleiß und Ihre Initiativkraft und Kreativität, um gemeinsam für unsere Kunden Erfolge gestalten zu können.
Die Fähigkeit gut zuzuhören, genau hinzusehen, ein Gefühl für das Gegenüber und seine Situation zu entwickeln und die Dinge schlussendlich in die Hand zu nehmen sind die menschlichen Qualitäten, nach denen wir bei Ihnen suchen, neben Wissen, Intelligenz und Charakter.
Wir wollen Sie als Mensch kennenlernen, deshalb führen Ihre potenziellen Vorgesetzten und Kollegen persönliche Gespräche mit Ihnen unter Verwendung klassischer Praxisübungen wie Business Cases.
meistens gute Stimmung im Kollegenkreis, Gesamtatmossphäre hängt sehr am jeweiligen Partner, da gibt es Licht aber auch viel Schatten
bei einzelnen Partnern auch durchaus mehr, in Summe jedoch oft zu Hierarchisch, nicht klar strukturiert und zum Teil zu sehr geklüngelt. Moderne Führung sieht definitv anders aus.
immer vom Projekt abhängig
Infoletter vorhanden, aber zu wenig Information und zu viel Flurfunk
Management nur Männer und zum Teil durchaus alte "Ansichten", bei den Beratern einige Frauen.
kein top Gehalt aber okay, hohe variable Komponente möglich
Beratung eben, dafür aber okay
lebt zu sehr vom alten Image
Mein Bewerbungsverfahren ist mir ausschließlich positiv in Erinnerung geblieben. Nach dem Absenden meiner Bewerbungsunterlagen habe ich nach ca. einer Woche eine Einladung zu einem Gespräch bekommen. Bei diesem lag der Fokus auf fachlichen Themen und Fragen bezüglich Restrukturierungsprojekten. Am Ende wurde mir das weitere Vorgehen beschrieben. Innerhalb von einer Woche habe ich einen Anruf und eine Einladung für die zweite Runde bekommen. Am Ende des Gesprächs gab es für die darauffolgende Woche eine Einladung zum ausgewählten Standort. An diesem Tag wurden mir die Räumlichkeiten gezeigt und ich konnte mit dem Team vor Ort gemeinsam zu Mittag essen. Anschließend gab es eine Zusage und die Zusendung des Vertragsangebotes.
