Dr. 

Wieselhuber 

& 

Partner

Unternehmenskultur

Die Stimmung im Bereich Operational Performance Improvement war durchweg sehr gut. Die Wege zu Vorgesetzten und zur Führungsebene sind kurz, man kann jederzeit Fragen stellen und bekommt schnell Rückmeldung. Der Umgang untereinander ist kollegial und unkompliziert, auch der Zusammenhalt unter den Praktikanten ist stark – man hilft sich gegenseitig und tauscht sich offen aus.
Einziger Kritikpunkt ist das Büro: Die Räumlichkeiten sind in die Jahre gekommen und wirken etwas heruntergekommen. Dazu kommt, dass die Bereiche auf verschiedene Stockwerke verteilt sind und hinter geschlossenen Türen sitzen – das erschwert den spontanen Austausch über das eigene Team hinaus.

ich hatte nichts zu tun, daher eine hevorragende Work-Life-Balance

ich hatte eine super netten Chef, der auch nichts dafür konnte, dass es für mich wenig sinnvolle Arbeit gab

leider im Bereich Assistenz / Back Office nicht das was ich gewohnt war

Hab mich sehr gut unterstützt gefühlt, obwohl der Vorgesetzte viel unterwegs war.

Hatte nicht viel zu tun und auch nicht die spannenden Aufgaben, zumindest für mich.