Ihr Unternehmen?

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Dr. 
Würtele 
& 
Partner 
Personalberatung 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Würtele & Partner Personalberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Würtele & Partner Personalberatung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Würtele & Partner Personalberatung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäre Atmosphäre und respektvoller Umgang.

Vom ersten Tag an habe ich mich im Unternehmen willkommen und wertgeschätzt gefühlt. Die Zusammenarbeit im Team ist von Vertrauen, Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt. Man hilft sich gegenseitig, lacht miteinander und zieht gemeinsam an einem Strang.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich in Ordnung. In ruhigeren Phasen lässt sich der Arbeitsalltag gut mit dem Privatleben vereinbaren. In arbeitsintensiven Zeiten kann es jedoch vorkommen, dass Überstunden nötig sind. Mit etwas Eigenverantwortung und Absprache im Team lässt sich aber meist eine gute Lösung finden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team arbeitet sehr gut zusammen, man hilft sich gegenseitig und begegnet sich mit Respekt und Vertrauen. Neue Kollegen werden schnell integriert, und das Miteinander ist von Offenheit und Humor geprägt. Auch in stressigen Zeiten hält man zusammen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte verhalten sich in der Regel fair und respektvoll. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und bei Fragen oder Problemen kann man das Gespräch suchen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, ehrlich und respektvoll. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, in denen man auf dem Laufenden gehalten wird.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die internationale Ausrichtung des Unternehmens ergeben sich abwechslungsreiche und spannende Projekte. Die Aufgaben sind vielfältig und bieten die Möglichkeit, über den eigenen Bereich hinauszublicken.

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