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Dr. Würtele & Partner Personalberatung GmbH als Arbeitgeber
Dr.
Würtele
&
Partner
Personalberatung
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Lage des Unternehmens ist top, zentral und gut erreichbar. Das große Büro bietet viel Platz und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Besonders schätze ich das gute Miteinander im Team und die faire Bezahlung, die zudem immer pünktlich erfolgt.
Das Gehalt, dass pünktlich auf dem Konto ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Prozesse könnten effizienter gestaltet werden und in hektischen Zeiten fehlt manchmal eine klare Kommunikation, was zu Verwirrung führen kann. Auch die klimatischen Bedingungen in den Büros könnten verbessert werden, da es an heißen Sommertagen etwas warm werden kann.
Siehe oben - sehr viel. Im Prinzip geht es darum, dass die Geschäftsführung das Maximum für sich selbst herausholt. Jeder ist sich selbst am nächsten und Hauptsache das eigene Konto wird immer voller. Wertschätzendes Miteinander, Kollegialität, Förderung, Arbeitsatmosphäre, Gesetze, leider nichts wofür WP steht. WP ist eine Unternehmensberatung alter Schule: ein Arbeitstag beträgt 12 Stunden, sonst "hat man nichts geschafft", FaceTime ist wichtiger als faktisches fertigstellen der Projekte. Miese Atmosphäre und schlechte Stimmung in der Unternehmung, Missgunst und Mobbing stehen ...
nahezu alles.
Verbesserungsvorschläge
Einige Prozesse könnten optimiert werden, um die Effizienz und Kommunikation noch weiter zu verbessern. Auch bei der Einführung von Maßnahmen zur nachhaltigen Unternehmensentwicklung gibt es noch Potenzial. Zudem könnten die Möglichkeiten zur internen Weiterbildung in einigen Bereichen noch weiter ausgebaut werden. Insgesamt wird jedoch kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet.
Führungskräfte austauschen und mit Kompetenz ersetzen. Arbeitsklima ändern. Mikromanagement unterlassen. Den Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten anbieten.
Dafür reicht der Platz hier nicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Würtele & Partner Personalberatung ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt stimmt für mich persönlich und fühlt sich fair an.
Wenn man gut verhandelt, dann stimmt das Gehalt. Etwaige Bonifikationen muss man sich vertraglich bestätigen lassen, sonst wurde nie über Bonifikationen gesprochen. Keine weiteren Sozialleistungen werden angeboten.
Gehalt immer pünktlich auf dem Konto.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Würtele & Partner Personalberatung ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich in Ordnung. In ruhigeren Phasen lässt sich der Arbeitsalltag gut mit dem Privatleben vereinbaren. In arbeitsintensiven Zeiten kann es jedoch vorkommen, dass Überstunden nötig sind. Mit etwas Eigenverantwortung und Absprache im Team lässt sich aber meist eine gute Lösung finden.
Arbeitszeitmodell aus dem vergangenen Jahrhundert. Facetime ist das maßgebliche Mittel zur Beurteilung der Leistung. Leitende Kräfte sind die einzigen mit einer Work-Life-Balance. Man erwartet (!!!) eine tägliche Arbeitszeit von 10 Stunden am Tag und sogar 12 Stunden wenn man sich in der Probezeit befindet. Urlaub nur wenn es den Führungskräften passt und auch nicht länger als 2 Wochen am Stück, außer für die Führungskräfte. Die Entscheidungsfindung basiert auch nicht auf wirtschaftlicher Grundlage, sondern vielmehr nach der Laune die zuhause herrscht. ...
Ein Fremdwort! Nur für die GF
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung, die je nach Abteilung und persönlichem Engagement genutzt werden können. Strukturierte Karrierewege sind teilweise vorhanden, jedoch unterschiedlich ausgeprägt. Wer aktiv nachfragt und sich einbringt, kann gute Chancen auf Fortschritte haben.
Keinerlei Entwicklungsprogramme, keine Perspektive, keine Weiterbildungen, keine Persönlichkeitsentwicklung.
Weiterbildung gibt es nicht. Karriere? Alle werden Prokuristen ohne Handelsregistereintrag und es steigt nur der Druck, nicht das Gehalt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Würtele & Partner Personalberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Dr. Würtele & Partner Personalberatung gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Würtele & Partner Personalberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Würtele & Partner Personalberatung als eher modern.
Puls
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