Kann man machen...
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegium ist o. k., aber die (stellv.) Schulleitung hat keine Ahnung von Personalführung.
Kommunikation
Unter den Kollegen ja, von (stellv.) Schulleitung zu Kollegium mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Vordergründig o. k., aber letztendlich ist sich dort jeder selbst der Nächste!
Work-Life-Balance
Als Lehrer kann man nicht meckern.
Vorgesetztenverhalten
Unsicher im Umgang mit Kollegen, wechselhafte Entscheidungen, viel Drumherumgerede, Angst vor Kontrollverlust, keinerlei Führungskompetenz.
Interessante Aufgaben
Wenn man mal ein bisschen so machen dürft, wie man wollte wär's besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird klein gehalten. "Angeglichen an den TVL" heißt, die Schulleitung zahlt das Grundgehalt und Weihnachtsgeld entsprechend der Eingruppierungsvorgabe der ADD, zahlt aber z. B. nicht die lt. TVL vorgesehene jährliche Prämie im Februar eines Jahres. Nutzt nicht die TVL-gegebenen Spielräume zum Vorteil der Mitarbeiter. Argument ist immer die Refinanzierung des Landes "Mehr darf ich nicht zahlen". Quatsch: sie ist freie Unternehmerin, zahlt sie über TVL/ADD, schmälert das höchstens ihren unternehmerischen Gewinn. Und dazu ist sie nicht bereit.
Image
Als Privatschule angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Man ist, was man ist.