Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Zimmermannsche Wirtschaftsschule die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In diesem Punkt kann ich mich dem/der Rezensenten/in Nr. 1 nur anschließen.
In diesem Punkt kann ich mich nur wiederholen: im Großen und Ganzen in Ordnung. Es ist aber auch davon abhängig, an wen man sich wendet. Es kann auch schnell einmal passieren, das ansich anvertraute bzw. vertrauliche Angelegenheiten breitgetreten werden.
Wenn es möglich wäre, würde ich keinen Stern geben. Der Führungsstil ist alles andere als modern, sondern eher rückwärtsgewandt; sprich bevormundend bis autoritär. Dabei ist es egal ob man eine Lehrkraft mit 2. Staatsexamen ist oder nicht.
Wenn man den Mitarbeiter/innen etwas mehr Freiheit geben (schenken) würde, anstatt permanente Kontrolle, wäre das Ganze wirklich sehr abwechslungsreich und interessant.
Das Kollegium ist im Großen und Ganzen in Ordnung und hilfsbereit. Gegenteiliges trifft leider auf die Leitung und zum Teil die Administration zu.