4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Starre Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen untereinander sehr gut. Zur GL eher gestört.
Image
Der GL sehr wichtig, wird allerdings wenig dafür getan
Work-Life-Balance
Arbeiten ist wichtiger als Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur eine Meinung
Kommunikation
Kollegen untereinander sehr gut. Zur GL eher gestört
Interessante Aufgaben
Standardprogramm jeden Tag
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Besser nicht!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit! Getroffene Absprachen werden in der Regel eingehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodische Methoden der Mitarbeiterführung.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Kontrolle, mehr Freiheit(en). Denn "Weniger ist oft Mehr".
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegium ist im Großen und Ganzen in Ordnung und hilfsbereit. Gegenteiliges trifft leider auf die Leitung und zum Teil die Administration zu.
Image
Hat einen gewissen Bekanntheitsgrad im Raum Koblenz und wurde auch bis vor einiger Zeit geschätzt. Ob dem heute noch so ist, weiß ich leider nicht.
Work-Life-Balance
In diesem Punkt kann ich mich dem/der Rezensenten/in Nr. 1 nur anschließen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem nur sehr wenig Möglichkeiten geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch in diesemPunkt kann ich mich nur dem/der Rezensenten/in Nr. 1 nur anschließen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kaum bis überhaupt nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
In diesem Punkt kann ich mich nur wiederholen: im Großen und Ganzen in Ordnung. Es ist aber auch davon abhängig, an wen man sich wendet. Es kann auch schnell einmal passieren, das ansich anvertraute bzw. vertrauliche Angelegenheiten breitgetreten werden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es möglich wäre, würde ich keinen Stern geben. Der Führungsstil ist alles andere als modern, sondern eher rückwärtsgewandt; sprich bevormundend bis autoritär. Dabei ist es egal ob man eine Lehrkraft mit 2. Staatsexamen ist oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Es wird konstant an der Verbesserung der (technischen) Ausstattung gearbeitet; finde ich auch sehr gut. Leider trifft das nicht auf das menschliche Miteinander zu.
Kommunikation
Sehr schlecht!
Interessante Aufgaben
Wenn man den Mitarbeiter/innen etwas mehr Freiheit geben (schenken) würde, anstatt permanente Kontrolle, wäre das Ganze wirklich sehr abwechslungsreich und interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kann man machen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegium ist o. k., aber die (stellv.) Schulleitung hat keine Ahnung von Personalführung.
Image
Als Privatschule angesehen.
Work-Life-Balance
Als Lehrer kann man nicht meckern.
Karriere/Weiterbildung
Man ist, was man ist.
Kollegenzusammenhalt
Vordergründig o. k., aber letztendlich ist sich dort jeder selbst der Nächste!
Vorgesetztenverhalten
Unsicher im Umgang mit Kollegen, wechselhafte Entscheidungen, viel Drumherumgerede, Angst vor Kontrollverlust, keinerlei Führungskompetenz.
Kommunikation
Unter den Kollegen ja, von (stellv.) Schulleitung zu Kollegium mangelhaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird klein gehalten. "Angeglichen an den TVL" heißt, die Schulleitung zahlt das Grundgehalt und Weihnachtsgeld entsprechend der Eingruppierungsvorgabe der ADD, zahlt aber z. B. nicht die lt. TVL vorgesehene jährliche Prämie im Februar eines Jahres. Nutzt nicht die TVL-gegebenen Spielräume zum Vorteil der Mitarbeiter. Argument ist immer die Refinanzierung des Landes "Mehr darf ich nicht zahlen". Quatsch: sie ist freie Unternehmerin, zahlt sie über TVL/ADD, schmälert das höchstens ihren unternehmerischen Gewinn. Und dazu ist sie nicht bereit.
Interessante Aufgaben
Wenn man mal ein bisschen so machen dürft, wie man wollte wär's besser.
Arbeitsbedingungen
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Freue mich über tolle Arbeitsatmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Zimmermannsche Wirtschaftsschule durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dr. Zimmermannsche Wirtschaftsschule als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Zimmermannsche Wirtschaftsschule als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.