2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Besser nicht!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit! Getroffene Absprachen werden in der Regel eingehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodische Methoden der Mitarbeiterführung.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Kontrolle, mehr Freiheit(en). Denn "Weniger ist oft Mehr".
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegium ist im Großen und Ganzen in Ordnung und hilfsbereit. Gegenteiliges trifft leider auf die Leitung und zum Teil die Administration zu.
Image
Hat einen gewissen Bekanntheitsgrad im Raum Koblenz und wurde auch bis vor einiger Zeit geschätzt. Ob dem heute noch so ist, weiß ich leider nicht.
Work-Life-Balance
In diesem Punkt kann ich mich dem/der Rezensenten/in Nr. 1 nur anschließen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem nur sehr wenig Möglichkeiten geboten.
Gehalt/Benefits
Auch in diesemPunkt kann ich mich nur dem/der Rezensenten/in Nr. 1 nur anschließen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kaum bis überhaupt nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
In diesem Punkt kann ich mich nur wiederholen: im Großen und Ganzen in Ordnung. Es ist aber auch davon abhängig, an wen man sich wendet. Es kann auch schnell einmal passieren, das ansich anvertraute bzw. vertrauliche Angelegenheiten breitgetreten werden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es möglich wäre, würde ich keinen Stern geben. Der Führungsstil ist alles andere als modern, sondern eher rückwärtsgewandt; sprich bevormundend bis autoritär. Dabei ist es egal ob man eine Lehrkraft mit 2. Staatsexamen ist oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Es wird konstant an der Verbesserung der (technischen) Ausstattung gearbeitet; finde ich auch sehr gut. Leider trifft das nicht auf das menschliche Miteinander zu.
Kommunikation
Sehr schlecht!
Interessante Aufgaben
Wenn man den Mitarbeiter/innen etwas mehr Freiheit geben (schenken) würde, anstatt permanente Kontrolle, wäre das Ganze wirklich sehr abwechslungsreich und interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kann man machen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegium ist o. k., aber die (stellv.) Schulleitung hat keine Ahnung von Personalführung.
Image
Als Privatschule angesehen.
Work-Life-Balance
Als Lehrer kann man nicht meckern.
Karriere/Weiterbildung
Man ist, was man ist.
Kollegenzusammenhalt
Vordergründig o. k., aber letztendlich ist sich dort jeder selbst der Nächste!
Vorgesetztenverhalten
Unsicher im Umgang mit Kollegen, wechselhafte Entscheidungen, viel Drumherumgerede, Angst vor Kontrollverlust, keinerlei Führungskompetenz.
Kommunikation
Unter den Kollegen ja, von (stellv.) Schulleitung zu Kollegium mangelhaft.
Gehalt/Benefits
Man wird klein gehalten. "Angeglichen an den TVL" heißt, die Schulleitung zahlt das Grundgehalt und Weihnachtsgeld entsprechend der Eingruppierungsvorgabe der ADD, zahlt aber z. B. nicht die lt. TVL vorgesehene jährliche Prämie im Februar eines Jahres. Nutzt nicht die TVL-gegebenen Spielräume zum Vorteil der Mitarbeiter. Argument ist immer die Refinanzierung des Landes "Mehr darf ich nicht zahlen". Quatsch: sie ist freie Unternehmerin, zahlt sie über TVL/ADD, schmälert das höchstens ihren unternehmerischen Gewinn. Und dazu ist sie nicht bereit.
Interessante Aufgaben
Wenn man mal ein bisschen so machen dürft, wie man wollte wär's besser.
Arbeitsbedingungen
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