Seltsames Verständnis von Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess verlief bis zum Telefoninterview reibungslos.
Zum vereinbarten Zeitpunkt wartete ich gut vorbereitet über 45 min vergeblich auf den Anruf, bevor ich selbst den Hörer in die Hand nahm. Die nette Dame der HR-Abteilung entschuldigte sich dann auch mehrmals und versicherte mir, dass sich umgehend jmd. melden würde, um einen neuen Termin zu vereinbaren. Ein Berater meldete sich tatsächlich ca. 15 Minuten später und entschuldigte auch kurz damit, dass "etwas Wichtiges dazwischen" gekommen sei (kann ja wirklich mal vorkommen). Er leitete aber umgehend zu der Frage über, ob wir nicht das Telefoninterview sofort machen könnten - so könne man ja auch meine "zeitl. Flexibilität und Spontanität" testen. Auch wenn ich keine Zeit mehr hatte - eine Wahl hatte ich ebenso nicht.
Das folgende (unstrukturierte) Gespräch hat den negativen 1. Eindruck nicht korrigieren können (auch wenn die Bezahlung immerhin branchenüblich ist). Da dies offenbar kein Einzelfall war und es vielmehr beim Arbeitsantritt erst "richtig losgeht", habe ich die Einladung zum Test in Berlin dann auch höflich abgelehnt.
Überdurchschnittliche Leistung/Überstunden sehr gerne, auch gerne direkte und sehr offene Kritik von Seiten der Vorgesetzen - aber bitte immer mit der selbst-propagierten Wertschätzung bzw. Kollegialität (s. Wertekodex!). Daran scheint es hier - zumindest top down - zu fehlen...