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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit des Geschäftsführerwechsels Anfang 2016, der eine Art "beruflichen Klimawandel" mich sich brachte, macht das Arbeiten Spaß. Hier schreit niemand, hier wird niemand respektlos behandelt. Es wird viel und hart gearbeitet, jedoch auch viel gelacht. Der Umgang im Team ist super. Man betritt dieses Büro gerne, in dem mittlerweile eine flache Hierarchie herrscht. Es wird zudem viel geboten - viele verschiedene Getränke, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterlounge und ab und an wird man sogar von einem Firmenhund begrüßt.
Mitbestimmung; eigene Ideen einzubringen ist absolut erwünscht
Selten habe ich so abwechslungsreiche Themen bearbeitet. Klar, das ist kein 9-5-Verwaltungsjob, aber den habe ich auch nicht gesucht. das Tempo ist hoch, jeden Tag kommen neue Aufgaben, und wenn ich mal nicht weiter weiß, helfen meine Kollegen und Kolleginnen.
Man lernt viel und hat Spaß bei der Arbeit, man kann auch früh Verantwortung übernehmen
Man kann eigene Ideen einbringen
Es gibt neue Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
Man trinkt auch abends gerne noch ein Bier zusammen :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
schlechte Mitarbeiterführung in jeglicher Hinsicht
Wir haben derzeit immer noch Einzelbüros. Das kenne ich so nicht und freue mich daher auf die anstehenden Baumaßnahmen. In größeren Büros zu zweit oder dritt arbeitet es sich viel besser. Damit wird dann auch der Geist des Gründers Zitelmann endlich ausgeräumt. Habe gehört, dass es früher nicht so gut war - das sagen auch noch viele, die ihn kannten. Kann ich aber nicht beurteilen, da ich da nicht da war.
Verbesserungsvorschläge
Die Organisation/Struktur bessert sich stetig, ist aber noch weiter ausbaufähig.
Mehr Schulungen wären sicher gut. Und die Organisation muss auch verbessert werden. Aber das ist in den letzten Wochen schon besser geworden, auch dank neuer Kollegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Zitelmann PB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Sehr gut, die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit und man fühlt sich als Team.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Zitelmann PB ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Im Prinzip nicht vorhanden
Das Aufgabenspektrum ist sehr abwechslungsreich,
Machen wir uns nichts vor: Es ist eine Agentur, also gibt es immer viel zu tun. Nach dem großen Mitarbeiterschwund im vergangenen Jahr haben wir aber reichlich neue Kollegen bekommen, sodass die Aufgaben besser verteilt werden können und mittelfristig die Überstunden abnehmen dürften.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Nach dem Wechsel in der Geschäftsführung werden derzeit neue Aufstiegschancen etabliert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Zitelmann PB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Dr. Zitelmann PB schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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