Es gibt besseres
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt war sehr toll. Auch hatte ich Vorgesetzte, die sich vorbildhaft für Ihre Abteilung eingesetzt haben. In einer anderen Abteilung war es leider das extreme Gegenteil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterfluktuation, die selbst im Vergleich zu anderen Agenturen einmalig hoch ist.
Verbesserungsvorschläge
Wenn das Unternehmen versuchen würde Mitarbeiter zu halten, statt ständig neue suchen zu müssen, wäre viel gewonnen. Sowohl für den Unternehmensgewinn als auch für das Betriebsklima.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitspensum ist hoch und der Druck ist enorm und rücksichtslos. Daher sind viele Mitarbeiter nach einer gewissen Zeit überarbeitet und ausgebrannt (was sich in der hohen Fluktuation zeigt)
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Ich bin einfach froh, dort nicht mehr zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Man arbeitet oft bis 19 Uhr, nicht selten auch noch länger.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es so gut wie keine mehr, nach dem die Verantowrtliche gekündigt hat. Es gibt auch kaum noch Mitarbeiter, die länger als drei Jahre in dem Unternehmen tätig sind und ihre Expertise in Schulungen weitergeben könnten.
In dem Unternehmen möchte man keine Karriere machen, sondern versucht den Absprung zu schaffen.
Gehalt/Benefits
Lächerlich, wenn man die reale Arbeitszeit mit dem Lohn vergleicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das interessiert das Unternehmen nicht, da damit kein Gewinn erwirtschaftet werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen mit einem großen Zusammenhalt, viele sind mittlerweile Freunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu 90 Prozent sind die Kollegen zwischen 20 bis Anfang dreißig.
Das spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten möchte ich nicht kommentieren. Meine Wertung und die extrem hohe Mitarbeiterfluktuation sprechen für sich selbst.
Arbeitsbedingungen
Positiv: Einzelbüros und große Getränkeauswahl,
Massagestuhl für Mitarbeiter.
Ansonsten ist das Gebäude aber schon in die Jahre gekommen.
Negativ: Im Sommer ist die Bürotemperatur oft über 30 Grad.
Kommunikation
Positiv: neue Ideen und gute Arbeit wird finanziell belohnt, wenn es entsprechend kommuniziert wird.
Negativ: Freitägliche Mitarbeitersitzungen sind Monologe, die nicht selten in Gebrüll ausarten.
Oft werden wichtige Informationen nicht oder nur unzureichend weitergegeben, was die Arbeit sehr erschwert
Gleichberechtigung
Es wird zwar vollständige Gleichberechtigung propagiert, aber durch frauenfeindliche Sprüche entwertet.
Interessante Aufgaben
Am Anfang sehr interessant. Doch nach einer gewissen Einarbeitungszeit wiederholen sich die Themen und Aufgaben. Zudem ist man alle zwei Monate damit beschäftigt, neue Mitarbeiter einzuarbeiten, da wieder jemand gekündigt hat oder gefeuert wurde. Das ist sehr ermüdend.