3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Unzuverlässig und arrogante Geschäftsführung
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der ganze Laden war ein totales Durcheinander. Es wurden unterschiedliche Uhrzeiten zum Gespräch ausgemacht. Die Geschäftsführung war arrogant,genervt und überheblich. Ich sollte dann trotzdem zum Probearbeiten kommen. Auch da verlief es nicht, wie abgesprochen. Und dann bekam ich keine Rückmeldung mehr. Selbst auf Anfrage nicht. Also schlimmer und respektloser geht's nicht...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPeople & Culture | Recruiting
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern es, dass Sie mit dem Ablauf und Ihrer Erfahrung bei uns unzufrieden waren. Ihr Feedback ist uns wichtig, da es uns hilft, unsere Prozesse und unser Verhalten stetig zu verbessern.
Wir nehmen Ihre Kritik ernst, insbesondere in Bezug auf die Organisation der Gesprächstermine und die Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses. Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass hier Optimierungsbedarf besteht, und wir werden darauf achten, klare und verlässliche Absprachen zu treffen sowie zeitnah Rückmeldungen zu geben.
Wir möchten uns für den Eindruck entschuldigen, den Sie in Bezug auf unser Auftreten und die Abläufe gewonnen haben.
Wir bedanken uns nochmals für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Nicht zu empfehlen! Schalten bei Facebook dauernd Stellenanzeigen und benötigen vier Wochen für eine Absage!
Bewerber/inHat sich 2022 in Berlin als Bürokaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1. Fehler in den auto-reply und allgemeinen E-Mails entfernen. In diesen wird man mit "Sehr NACHNAME" und nicht zB mit "Sehr geehrter Herr NACHNAME" angesprochen.
2. Bereits im Vorfeld kommunizieren, dass es bis zur ersten Bewerberauswahl mindestens vier Wochen dauert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPeople & Culture | Recruiting
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess für Sie nicht zufriedenstellend war. Der Fehler in der Ansprache ist natürlich ärgerlich.
Ihr Hinweis zur Kommunikation der Bearbeitungszeit ist absolut berechtigt. Wir nehmen das mit und arbeiten daran, hier klarer und schneller zu werden.
Vielen Dank, dass Sie uns darauf aufmerksam gemacht haben. Solche Rückmeldungen helfen uns, besser zu werden.
Sehr altmodisch und streng.
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPeople & Culture | Recruiting
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es ist sehr schade zu sehen, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht zufriedenstellend war.
Wir würden gerne mehr über die Hintergründe Ihrer Bewertung erfahren, um gezielt auf Ihre Kritikpunkte eingehen und uns verbessern zu können. Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass wir allen Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen eine positive Erfahrung bieten.
Wir stehen Ihnen jederzeit für einen offenen Austausch zur Verfügung.