6 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- freie Einteilung der Arbeitsstunden
- hybrides Arbeiten
- Vorschläge werden ernst genommen & nach Absprache umgesetzt
- nicht alles muss "genehmigt" werden, freies Arbeiten und Mitdenken ist gewünscht
oft im Home-Office, aber immer wenn man vor Ort ist ergeben sich nette Gespräche mit den Kollegen
selbstständige Einteilung von Arbeitsstunden ist absolut möglich, kein Druck von außen
wird vom Arbeitgeber angeboten & empfohlen
gute Bezahlung
nette Kollegen, welche bei Problemen unterstützen
Unterstützung steht immer zur Verfügung
flexible Arbeitszeiten & interessante Tätogkeiten
läuft super, wöchentliche Meetings, wodurch man up to date bleibt
gegenüber meinen männlichen Kollegen werde ich ausnahmslos immer gleich behandelt & bezahlt
immer neue Sachen werden ausprobiert & auch Vorschläge werden ernst genommen und diskutiert
Verständnis für persönliche und familiäre Belange
Kollegiales und unterstützendes Team
Möglichkeit zur individuellen Arbeitsgestaltung - man arbeitet frei von Kontrolle und gestaltet sich den Arbeitsplatz nach seinen Bedürfnissen
Vertrauen in Eigenverantwortung der Mitarbeiter
Lob und Anerkennung für gute Leistungen
Zwischen tatsächlichen Rahmenbedingungen und z.B. Chemietarifvertrag sind teils riesige Unterschiede
Homeoffice-Optionen ausweiten
Team-Building-Events und Firmenveranstaltungen organisieren
Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Kooperation mit lokalem Fitnessstudio)
Anreize für langfristige Mitarbeiterbindung schaffen:
Treueprämien oder Jubiläumsboni einführen
Individuelle Karrierepfade für Mitarbeiter entwickeln
Bodenständiges Unternehmen mit qualitativ hochwertigen Produkten. Nah am Handwerk(er).
Urlaubsplanung problemlos. Arbeitszeiten sind fest allerdings ist man innerhalb seines Teams relativ flexibel.
Mal früher gehen oder auch spontane Termine wahrnehmen ist möglich.
Persönliche Fortbildungen werden unterstützt und begrüßt. Allerdings ist ein klassischer "Aufstieg" innerhalb der Unternehmens aufgrund der Größe eher schwierig, allerdings nicht unmöglich.
Mehr geht immer allerdings auch kein Mindestlohn. BAv, Jobrad, Tankgutscheine sind alles machbare Sachen, hier entscheidet ein wenig das eigene Verhandlungsgeschick.
Fällt nicht sonderlich positiv oder negativ auf. Anbringen einer PV-Anlage wurde allerdings z.B. verpennt.
Produktfokus liegt auf natürlichen / mineralischen Produkten.
Seit der Umstrukturierung der Führungsebene sind die direkten Vorgesetzten nah am Geschehen und haben immer ein offenes Ohr. Egal ob privat oder beruflich. Für Verbesserungsvorschläge & Kritik hat man ein offenes Ohr.
Es fehlt an nichts und alle Vorschriften werden eingehalten. Nicht immer alles auf dem neuesten Stand aber das ist meckern auf hohem Niveau.
Kommunikation auf allen Ebenen immer auf Augenhöhe
Erfahrung fürs Leben gesammelt und zu wissen was man nicht braucht!
Erfahrung hätte man sich auch sparen können!
Finger weg! Hier ist nichts mehr zu holen.
Unter den Kollegen teilweise super. Aber die Führungsebene versteht ihr Geschäft nicht.
Ob Kunden- oder Mitarbeiterstimmen …früher war alles besser.
Was ist das?
Lieber wo anders umschauen
Stetig am untersten Bereich
Standard aber bitte nicht mehr!
Teilweise super, aber alle kämpfen gegen Windräder
Kollegen gut, aber eben wieder nicht die Geschäftsleitung
Kommunikation? Wertschätzung? Falsche Versprechen! Launisch! Unprofessionalität!
Veraltet durch und durch. Laptop und neues ERP reißen es nicht raus.
Heute so morgen so. Selbständiges Denken ist nicht gewünscht. Sehr viele unzufriedene Kollegen.
Unter Kollegen ja, nicht von der Geschäftsleitung
Durchschnittlich nichts besonderes
Eigentümer geführt, interessante Aufgaben, flache Hierarchien
Nette Kollegen, Chef - kompetent, erwartet aber, dass die Aufgaben erledigt werden; wenig Stress, wenn man etwas organisiert ist
Man kann immer pünktlich gehen
wird gerne gesehen und sogar begrüßt
normal
ehrlicher und direkter Umgang miteinander, nette Kollegen
kommuniziert klar, was erwartet wird; man kann mit ihm gut reden
Jeder hat ein Laptop und kann im Homeoffice arbeiten
Könnte mehr sein, aber bei Nachfrage bekommt man eine gute Erklärung
abwechslungreich
Keine Harmonie. Offene Stellen werden nicht besetzt, stattdessen werden die Aufgaben an die vorhandenen Mitarbeiter verteilt.
In kurzer Zeit zu viele Kündigungen, sollte mal fragen warum...
Nach außen hin wird versucht die Scheinwelt aufrecht zu erhalten was nicht immer klappt. Viele hatten mich gewarnt und auch Außenstehende sehen diese Firma als gescheitert an.
Gleitzeit.
Man bekommt nur 2 Wochen und sogar, dass ist ein Kampf.
NULL
Hat keine Ahnung von Geschäftsführung.
Mitarbeiter Gespräch nur auf Nachfrage aber nach einem Tag, weiß der Geschäftsführer nichts davon und es gibt kein Veränderung.
Mobbing von Ihm ist vorprogrammiert, wenn es nicht so läuft wie er es will.
Home-Office möglich.
Fast alle haben einen Laptop.
Kommunikation ??? Was ist dass??? Sowas gibt es in diesen Firma nicht.
Gehalt kommt nicht pünktlich. Lohn Erhöhung gibt's nicht.
Es wird minutengenau gestempelt, Gleitzeit möglich.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und ernst nehmen!
Den Mitarbeitern einen "schönen" Pausenraum zur Verfügung stellen und nicht ein paar Tische und Stühle mitten im Lagerraum
Allgemeine Unzufriedenheit trifft auf hohe Fluktuation. Man hat das Gefühl man arbeitet nicht miteinander, sondern gegeneinander. Viele kündigen freiwillig, weil sie sich diesen Wahnsinn nicht länger antun möchten. Offene Stellen werden teilweise nicht neu besetzt und die Aufgaben an die vorhandenen Mitarbeiter umverteilt.
Und noch was, an alle potenziellen Bewerber, die sich hier vielleicht gerade über die Gepflogenheiten der Firma informieren: ich gebe euch einen Rat – macht es nicht. Egal wie eure Situation aktuell ist, wartet bis was anderes kommt. Solltet ihr zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden, fragt doch gerne mal, wie es sein kann, dass manche Stellen im Jahrestakt neu besetzt werden.
Gleitzeit ist super, Urlaub nehmen ist teilweise ein Kampf und in der Verwaltung bekommt man höchstens 2 Wochen am Stück.
Weiterbildungen werden angeboten.
Gehalt kommt meistens pünktlich. Gehalt ist Verhandlungssache, wird aber danach auch eher nicht mehr erhöht.
in unserer Abteilung super
Mitarbeiter werden zwar gefragt, aber dann leider nicht ernst genommen und/oder ignoriert. MA-Gespräche meist nur auf Nachfrage und nach 3 Wochen weiß man nichts mehr davon.
Fast alle haben einen Laptop und es ist auch teilweise Home Office möglich. Sonstige Ausstattung ist in die Jahre gekommen und höhenverstellbare Tische bekommt man leider nicht.
In den Teams eine super Kommunikation, von oben nach unten leider weniger...
auf jeden Fall