Draftex 

Automotive 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment nicht viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein gerechter Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Transparent sein / offener Umgang / auch mal Gespräche mit dem kleinen Arbeiter suchen

Arbeitsatmosphäre

Bedingt gut

Image

Außen ist das Image im Keller

Work-Life-Balance

Gibts nicht

Karriere/Weiterbildung

Kaum Angebote wenn nur auf einzelne Personen fixiert

Gehalt/Benefits

Verdienen deutlich unter Tarif / haben Haustarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man kommt den gesetzlichen Bestimmungen nach

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht fair

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an

Arbeitsbedingungen

Im Sommer vor lauter Hitze nicht auszuhalten in der Halle

Kommunikation

Komplett unterirdisch

Gleichberechtigung

Ganz ok

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Versucht den Standort zu halten und Aufträge zu bekommen.
Auch ältere Menschen 45+ dürfen hier noch arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung, keine Struktur.

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen schaffen, Wertschätzung gegenüber langjährigen, erfahrenen Mitarbeitern, Motivation fördern.
Weiterbildungsmaßnahmen, erfahrene Mitarbeiter mehr einbeziehen.

Arbeitsatmosphäre

Habe schon schlimmeres erlebt, man kann es aushalten.

Work-Life-Balance

Arbeits- und Pausenzeiten werden eingehalten. Urlaub konnte ich nicht jederzeit nehmen. Leihpersonal hat 6 Urlaubstage weniger als das Stammpersonal - nicht so toll.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden lange nicht jedem geboten.
Bereits vorhandene, früher erworbene Qualifikationen der Mitarbeiter interessieren niemanden. Hier wird man klein gehalten.

Gehalt/Benefits

Die Stundenlöhne sind hier im Vergleich zu anderen Firmen noch recht gut. Durch ein Prämiensystem kann man sich noch etwas dazu verdienen. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Das Geld wird pünktlich ausbezahlt.
Eine lange Betriebszugehörigkeit wird beim Lohn allerdings nicht berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden hier noch eingestellt. Das Durchschnittsalter der Kollegen ist allgemein eher hoch. Wertschätzung und Förderung älterer Kollegen findet aber eher nicht statt.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten stecken meistens die Köpfe in den Sand. Bei Entscheidungen wird man kaum einbezogen.
Es gibt keine klaren Strukturen.

Arbeitsbedingungen

Die Gebäude sind in die Jahre gekommen, die Maschinen sind alt und es muss oft improvisiert werden.
Materialbedingt ist es recht schmutzig und durch die Maschinen laut.
Im Sommer herrschen extrem hohe Temperaturen in den Produktionshallen. Belüftung und Beleuchtung ist oft sehr grenzwertig.
Die Arbeitsstätten sind alles andere als modern!

Kommunikation

Zeitdruckbedingt bekommen neue Mitarbeiter kaum Informationen über die Produkte und deren Herstellung. Die Anlernzeiten sind teilweise viel zu kurz.
Jahrelange Erfahrung lässt sich nun mal nicht in zwei Stunden vermitteln.
Feedback kommt oft nur in Form von Kritik.
Bei einer Mitarbeiter-Zufriedenheits-Umfrage wurde das immerhin zu einem Drittel beschäftigte Leihpersonal nicht befragt.
Wertschätzung ist in diesem Unternehmen eher ein Fremdwort.

Ca.zweimal jährlich findet eine Betriebsversammlung statt.

Gleichberechtigung

Die wenigen Aufstiegchancen sind hier überwiegend den Männern vorbehalten.

Interessante Aufgaben

Hier wird keine langweilige Fließbandarbeit gemacht. Durch vorgegebene Arbeitsanweisungen und Zeiten ist kaum Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes möglich.