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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gibt viel an Boni
Im Moment nicht viel
Pünktliche Bezahlung
Versucht den Standort zu halten und Aufträge zu bekommen.
Auch ältere Menschen 45+ dürfen hier noch arbeiten.
es gibt eigentlich nichts was noch gut ist , man kann froh sein das man noch Arbeit hat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation ist unterirdisch
Kein gerechter Umgang mit den Mitarbeitern
Kommunikation
Stammpersonal wird hin und her geschoben , leiharbeiter haben ihren festen Arbeitsplatz
Bezahlung unter Tarif , Leiharbeiter mit zu wenig Deutsch Kenntnis
Verbesserungsvorschläge
Work Life Balance einführen
Transparent sein / offener Umgang / auch mal Gespräche mit dem kleinen Arbeiter suchen
Klare Strukturen schaffen, Wertschätzung gegenüber langjährigen, erfahrenen Mitarbeitern, Motivation fördern.
Weiterbildungsmaßnahmen, erfahrene Mitarbeiter mehr einbeziehen.
Auch mal normale Leuten zu hören und nicht nur dem Vorgesetzten!? Soory dumpf Backen.
die Leistung von Frauen sollte mit entsprechenden Positionen anerkannt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Draftex Automotive ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch ältere Kollegen werden hier noch eingestellt. Das Durchschnittsalter der Kollegen ist allgemein eher hoch. Wertschätzung und Förderung älterer Kollegen findet aber eher nicht statt.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Draftex Automotive ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Außen ist das Image im Keller
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Angebote wenn nur auf einzelne Personen fixiert
Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden lange nicht jedem geboten.
Bereits vorhandene, früher erworbene Qualifikationen der Mitarbeiter interessieren niemanden. Hier wird man klein gehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Draftex Automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Draftex Automotive schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Draftex Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 12% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Draftex Automotive als eher traditionell.
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