2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer noch gerne mit Papier arbeitet ist hier richtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ganderkesee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt so gut wie keine Überstunden. Es sei denn meine eigene Planung sah das vor. Das kann passieren, wenn ein Kunde mich nur außerhalb der Arbeitszeit empfangen konnte.
Gut war auch, dass ich mit meinem Geschäftsführer immer ein offenes Gespräch führen konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine eingeschworene Gemeinschaft. Ich hatte zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, dazuzugehören. Neue Kollegen haben es sehr schwer Fuß zu fassen und erst recht wenn sie Änderungsvorschläge haben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich bei Marktbegleitern abgucken, wie eine zeitgemäße Kundenfindung und Kundenbindung funktioniert. Umstellen auf papierloses Büro und die Mitarbeiter ermutigen, neue Wege zu gehen. Der alte, ausgetretene Pfad ist nicht immer der beste.
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht sein Ding
Image
Ehemals wohl sehr gut, allerdings hat die Konkurrenz in den vergangenen Jahren stark zugenommen. Die Firma hat es verpasst, rechtzeitig auf die sich ändernden Kundenbedürfnisse einzuschwenken. Andere Lieferanten haben daraufhin den Markt für sich erobert.
Karriere/Weiterbildung
Ein Besuch beim Torhersteller, div. kleine Lieferantenschulungen im Hause
Gehalt/Benefits
Nach anderthalb Jahren Arbeitslosigkeit, in denen ich meine finanziellen Erwartungen an eine neue Stelle drastisch heruntergefahren hatte, nannte ich bei der Vorstellung meine absolute Schmerzgrenze. Dieses Gehalt habe ich bis zum Ende meines Arbeitsverhältnisses bezogen. Es gab keine Erhöhung, obwohl ich mehrfach darum gebeten habe.
Vorgesetztenverhalten
OK
Arbeitsbedingungen
Musste mir die Stelle als Außendienstmitarbeiter erst freischaufeln. Erst nach einem Jahr bekam ich den Wagen. (1% Regelung). Bis dahin musste ich mit dem Privatwagen zur Firma fahren, Innendienst für eine Stunde (Papierkrieg), dann in den Firmenwagen und auf Tour. Vor Feierabend wieder in der Firma abstellen. Kurz vor Ende meines Arbeitsverhältnisses (nach über 2 Jahren im Außendienst) bekam ich dann einen Laptop mit CRM-System. Bis dahin bin ich mit Leitz-Ordnern herumgefahren.
Das Credo: "Haben wir immer so gemacht" ist Programm. Verbesserungsvorschläge werden kaum angenommen, die großen Fische (Kunden) bedient der Geschäftsführer selber.
Kommunikation
Nur mit dem Chef
Interessante Aufgaben
an die wirklich interessanten Kunden wurde ich nicht rangelassen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familienfreundlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ganderkesee gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Noch offener mit Homeoffice umgehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Draht Mayr – Ganderkesee durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Draht Mayr – Ganderkesee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Draht Mayr – Ganderkesee als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.