Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
ParkplatzEs gibt so gut wie keine Überstunden. Es sei denn meine eigene Planung sah das vor. Das kann passieren, wenn ein Kunde mich nur außerhalb der Arbeitszeit empfangen konnte.
Gut war auch, dass ich mit meinem Geschäftsführer immer ein offenes Gespräch führen konnte.
Es ist eine eingeschworene Gemeinschaft. Ich hatte zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, dazuzugehören. Neue Kollegen haben es sehr schwer Fuß zu fassen und erst recht wenn sie Änderungsvorschläge haben.
Das Unternehmen sollte sich bei Marktbegleitern abgucken, wie eine zeitgemäße Kundenfindung und Kundenbindung funktioniert. Umstellen auf papierloses Büro und die Mitarbeiter ermutigen, neue Wege zu gehen. Der alte, ausgetretene Pfad ist nicht immer der beste.
Noch offener mit Homeoffice umgehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Draht Mayr – Ganderkesee ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach anderthalb Jahren Arbeitslosigkeit, in denen ich meine finanziellen Erwartungen an eine neue Stelle drastisch heruntergefahren hatte, nannte ich bei der Vorstellung meine absolute Schmerzgrenze. Dieses Gehalt habe ich bis zum Ende meines Arbeitsverhältnisses bezogen. Es gab keine Erhöhung, obwohl ich mehrfach darum gebeten habe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ein Besuch beim Torhersteller, div. kleine Lieferantenschulungen im Hause
