Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Draht Schnne die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man krank ist geht die Kommunikation ruck zuck, da ruft gefühlt die ganze Ebene an und selbstverständlich wird erwartet, niederzulegen, mit welcher "Krankheit" man sich entschuldigen möchte, gefühlt entscheidet nicht der Arzt oder einer selber ob er in der Lage ist zu arbeiten, sondern die Vorgesetzten der Schnee-Gruppe wer krank ist und in welchem Maß.
Überhaupt nicht, es wird gelästert und gemobbt und das schamlos, ich hab mich schon nach dem zweiten Arbeitstag so unwohl und nicht Willkommen gefühlt. Eigene Abteilungskollegen lügen in anderen Abteilungen nur um nicht von einem neuen Kollegen in Irgendeiner weise beeinträchtigt zu werden. Das habe ich am zweiten Arbeitstag schon deutlich zu spüren bekommen.
Wird von den Kollegen in keinster Weise akzeptiert, entweder man wird zusammen kontrolliert und gemobbt oder die Kollegen selber setzten zu den schamlosen Vorgesetzten noch einen drauf. In Teilzeit zu arbeiten ist unmöglich, der Vorgesetzten Kreis kommuniziert rein gar nichts und lässt einen ins direkte offene Messer laufen.
Keine Worte für das Verhalten und absolut uneinsichtig.
Man ist der .... für alles, in der IT sollte man sogar Zeiterfassungssysteme reparieren, am besten auch 24/7 erreichbar sein damit die super intelligenten Kollegen auch jemanden zum anrufen haben wenn mal die A Taste auf der Tastatur nicht funktioniert.
Lästern, unverschämt und unfreundliche Kollegen (nicht alle). Ich habe jedoch sehr sehr wenig positive Erfahrungen gemacht. Und das drei Tagen nach Einstellung. Der Schreibtisch war noch vom Ex Kollegen unaufgeräumt selbst die Abrechnung lag noch in der Schublade, er hat es wohl eilig gehabt was ich absolut nachvollziehen kann!