DRALON 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es hat Spaß gemacht mit den Kollegen zusammen zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er schließen muss und so viele Menschen sich neu orientieren müssen.

Verbesserungsvorschläge

Zu spät die letzten Tage sind angebrochen. Die hohen Herren werden weich fallen.

Arbeitsatmosphäre

An sich war die Arbeitsatmosphäre in Ordnung es gab gut und schlechte Tage

Image

Je nach dem. Wer zufrieden war redete gut, wer nicht der meistens auch nicht.

Work-Life-Balance

Vollkonti auf Schicht da ist die Work-Life-Balance immer schwirig

Karriere/Weiterbildung

Wurde angeboten von der Firma aber kaum umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Lohngruppen errhöhung waren langwierig und schwierig. Es wurde leider viel auf das Persönlich als auf die Qualitäten der Mitarbeiter gelegt. So das Mitarbeiter die weit aus weniger konnten als andere höhere Lohngruppen hatten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrenung und sensibeler umgang mit gefährlichen Stoffen war ein Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen und Schichten war der Zusammenhalt im großen und ganzen ganz gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es gab Licht und sehr viel Schatten

Arbeitsbedingungen

Anlagen und Räume waren sehr veraltet. Die Leidstände waren katastrophal veraltet. Es wurde in den letzten Monaten vor der Insolvenz angefangen zu investieren. Neue Sozialräume, Meisterbüro, Toiletten usw. Leider 20 Jahre zu spät.

Kommunikation

Komunikation war nicht besonders gut.

Gleichberechtigung

In der Produktion haben nur Männer gearbeitet

Interessante Aufgaben

Unterschiedliche Arbeitsplätze in der Produktion, die ab und an rotiert wurden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hervorragender robuster Maschinenpark. Nahezu unzerstörbar. Hätte noch 50 Jahre gehalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich gab es ein Kluft zwischen Führungskräfte und Mitarbeitern. Der Betriebsrat hat Führungskräfte so gut wie gar nicht vertreten. Dadurch enstehen Konflikte. Der BR trägt eine große Schuld am verbesserungsbedürftigen Arbeitsklima. Mal sehen was der BR nun mit dem Scherbenhaufen anstellt.
Der Geschäftsführung gelang leider nicht über die Jahre ein Konzept aufzustellen, welches Dralon auch zukünftig solide aufgestellt hätte. Am Ende hat die Geschäftsführung der letzten Jahre den Untergang von Dralon zu verantworten.

Verbesserungsvorschläge

Etabliertes Verfahren vorhanden. Vorschläge wurden entsprechend belohnt

Arbeitsatmosphäre

Der enorme Kostendruck ließ nie eine gesunde Atmosphäre zu. Eine Krise folgte nach der nächsten.

Image

Weltmarke.

Work-Life-Balance

Im Tarifbereich werden Überstunden ausgezahlt oder in Zeit abgegolten. Für einige Führungskräfte galt das nicht. Die durften unentgeltlich schuften.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich weierbilden wollte bekam man auch Unterstützung.

Gehalt/Benefits

Für den chemischen Bereich eher unterdurchschnittlich insbesondere im Produktionsbereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides sehr hoch. Man hatte nichts zu befürchten solange man seine Arbeit macht.

Kollegenzusammenhalt

Bei vielen extrem gut. Viele kämpfen bis zum bitteren Ende.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wie in allen Betrieben gab es hier Licht und Dunkel. Immer abhängig von der Person.

Arbeitsbedingungen

Der Umgang mit Gefahrstoffen im Produktionsbereich war kritisch. Im Verhältins zum Nicht-Produktionsbereich hätte dieses mehr gewürdigt werden müssen. (z.B. höhere Löhne)

Kommunikation

Arbeitgeber, Arbeitnehmer und auch Betriebsrat hätten hier besser miteinander umgehen können. Starre Standpunkte.

Gleichberechtigung

Die gab es ganz sicher. Vielen gelang es sich zu verstecken wurden aber gleich entlohnt. Das war ungerecht.

Interessante Aufgaben

Wer sich einbringen wollte bekam auch interessante Aufgaben. Man musste eben proaktiv sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam pünktlich. Gute Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den ganzen Rest.

Verbesserungsvorschläge

Dafür ist es jetzt zu spät.

Arbeitsatmosphäre

Unterhalb der Kollegen der Schicht OK. Einige Meister auch noch.
Alles darüber, hochnäsige Vorgesetzte, denen nur die eigene Meinung was gilt.

Image

Nach Außen gut.

Work-Life-Balance

Kennt Dralon nicht.

Karriere/Weiterbildung

Kann man machen. Bringt Dich aber nicht weiter.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich, wenn es auch unter Flächentarif bezahlt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise auf dem Papier vorhanden. Aber nicht gelebt, oder gewollt.

Kollegenzusammenhalt

Nur innerhalb der Schicht OK.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Druck und Kritik wurde immer von oben nach unten durchgereicht. Egal ob berechtigt oder nicht. Keiner der sich mal vor seine Abteilung oder Mitarbeiter gestellt hat.

Arbeitsbedingungen

Schlecht.

Kommunikation

Gab es nur im Buschfunk. Alles andere erfuhr man immer zu spät. So geht man nicht mit Mitarbeitern um!!!!

Gleichberechtigung

Bei vielen Vorgesetzten gab es den Nasenfaktor.

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich. Nach einiger Zeit wiederholen sich die Aufgaben, so dass sich irgendwann eine Monotonie einstellt. Auch wenn einige Bereiche Jobration haben, aber wie gesagt, es fielen immer wieder die gleichen Arbeiten an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es war einmal vor langer Zeit was gutes da........

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da reicht der Platz hier aus

Verbesserungsvorschläge

Werde endlich wach.

Arbeitsatmosphäre

je nach dem bei wem man sich einschleimt

Image

Bla Bla Bla und nix dahinter

Work-Life-Balance

Work ja Life nein

Karriere/Weiterbildung

Bück dich hoch ...

Gehalt/Benefits

na ja

Umwelt-/Sozialbewusstsein

die haben es nicht erfunden

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächst

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Nur Nasen kommen weiter

Arbeitsbedingungen

wie in den Guten alten Zeiten 1960 "die Schraube tut es doch noch"

Kommunikation

Buschtrommel

Gleichberechtigung

Gleich ist nicht Gleich

Interessante Aufgaben

geht so

Arbeitsatmosphäre

Jede Schicht ist eigen, bei der einen läuft alles Hand in Hand, die andere arbeitet eher gegeneinander.
Die Vorgesetzten ( Meister ) haben die Nase ein wenig zu hoch und lassen jemanden regelmäßig spüren wie wenig man ihnen doch eigentlich wert ist.

Image

Das Image der Firma spricht leider mehr nach draußen als drinnen.
Das Produkt ist sehr gut !
Da hält die Firma bei weitem was es verspricht.
Jedoch das Image nach innen leidet stark, die Produktion an sich ist mittlerweile nicht mehr die, welche sie mal war.

Work-Life-Balance

Mit Einführung des 5-Schicht-System leider wegen meist zu wenig Personal in den Sommermonaten bzw. in der Urlaubszeit mehr Zeit in der Firma als zuhause, da musste das Privatleben auch ordentlich Abzüge erleiden.

Karriere/Weiterbildung

Es wird dran gearbeitet, die Weiterbildung nun zu fördern.
Es gibt jedenfalls Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Da die Firma auch die Möglichkeit bietet, als ungelernter dort anzufangen, empfand ich das Gehalt doch schon recht fair, das Gehalt war immer pünktlich zum Monatsende überwiesen, meines Erachtens nach gibt es da nichts zu meckern.
Jedoch ist die Sache mit der hinaufstufung auf eine Höhere Entgeldgruppe so eine Sache gewesen, es war egal was und wie viel du konntest oder wusstest, passt dem Meister deine Nase nicht, kannst du auf eine höhere Gehaltsgruppe lange warten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einer der vielen Meister legte sehr viel wert auf Sauberkeit, machte nicht immer Sinn, aber die Arbeiter waren beschäftigt. Umweltbewusstsein war aufjedenfall gegeben, doch Sozialbewusstsein, davon hatten nur die wenigstens je überhaupt mal gehört oder gelesen.

Kollegenzusammenhalt

Von Schicht zu Schicht auch unterschiedlich, auf der Schicht 3 ( Nachbehandlung ) zumindest alles sehr Kollegial und ein lockeres Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Teils, Teils.
Es gibt Vorgesetzte, welche sich auf die gleiche Stufe mit dir als Arbeiter stellen, welche dir zuhören, helfen und versuchen hinter ihren Leuten zu stehen,
Größtenteils sind aber Leite in der Position, welche meines Erachtens nach dort nichts verloren haben,
Welche einfach ihre Führungsposition missbrauchen, Mitarbeiter erniedrigen obwohl sie es selbst nicht besser wissen,
Welche die vor Arroganz nur strotzen und selber nicht einmal wissen was sie dort überhaupt für ne Rolle spielen.

Arbeitsbedingungen

Langsam aber sicher kam Bewegung zu diesem Thema rein, der Aufenthaltsraum und die Toiletten wurden komplett saniert.
Jedoch verfolgte mich immer mehr das Gefühl, als wüssten die meisten nicht mit welchem Stoffen sie da arbeiten und was daran so gefährlich ist.
Das DMF wurde meist verharmlost und von sehr vielen falscherweise NICHT als großer gefahrenstoff gewertet, obwohl das Zeug den Teufel in dich trägt.

Kommunikation

Leider unter aller Kanone, Mitarbeiter werden nicht rechtzeitig informiert oder zur Mitbestimmung befragt, es wird etwas hinter verschlossener Tür beschlossen und der „kleine“ Produktionsmitarbeiter bekommt lediglich in einem drei zeiler ( wenn überhaupt ) das Ergebnis vorgesetzt.

Gleichberechtigung

Haben einige der Oberen leider nicht viel von gehört, was sie sagen ist Gesetz, wer was dagegen hat, der darf gehen.
Man bekommt zu spüren, das man eben „NUR“ ein Produktionsmitarbeiter ist.

Interessante Aufgaben

Die Routine holt jeden irgendwann mal ein,
Aber es wird nicht bis kaum langweilig, es gibt viele verschiedene Bereiche, welche man, wenn man denn die nötige Interesse aufzeigt und will, durchlaufen und lernen kann, zutun gibt es EIGENTLICH immer was.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt (DRALON) ist wirklich super! Dralon GmbH zahlt immer pünktlich. (Wahrscheinlich schlechtes Gewissen wegen fehlender Lohnerhöhungen!)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird als Produktionsmitarbeit leider nicht gehört.

Verbesserungsvorschläge

Anerkennung, Wertschätzung und Lohnerhöhungen für Schichtarbeiter bei der Dralon GmbH im Chempark Dormagen sollten kein Fremdwort mehr sein. Der Arbeitsmarkt ist leer gefegt. Was glaubt Dralon wer noch unter solchen Bedingungen dort arbeiten will?
Dralon GmbH solltet es einfach lassen schlechte Bewertungen durch Beschwerden zu stoppen. Die tollen Bewertungen, die sich die Dralonführung selber hier rein schreibt glaubt euch ehr niemand. Verbessert die Bedingungen für Arbeiter dann gibt es auch gute ehrliche Bewertungen. Werden wach!

Arbeitsatmosphäre

Fortwährend gereitzte Stimmung sowie permanente Lustlosigkeit/ Erschöpfung und Frustration.

Image

Aussen hui, innen Pfui.

Work-Life-Balance

Totale Verfügbarkeit wird erwartet. Privatleben gestrichen.

Karriere/Weiterbildung

Da kann ich leider nur müde lachen!

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen erfahren nur Führungskräfte und ab und zu aber auch eher selten mal ein "Lieblingsmitarbeiter". Fast alle Produktionsmitarbeiter arbeiten ein Leben lang für die selbe Endgeldstufe wie zu Beginn der Mitarbeit in der Firma Dralon GmbH.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewustsein praktisch nicht vorhanden. Mitarbeiter mit Krankenfehltagen wird gedroht und werden eingschüchtert.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich von Schicht zu Schicht aber durchweg eher kaum vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wie sagt der Vogel so schön... "Exkremente fallen immer nach unten!"

Arbeitsbedingungen

Ein unmögliches Schichtsystem erschwert die ohnehin unangenehmen Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Fremdwort in der Firma. Nur das wirklich allernötigste.

Gleichberechtigung

Geschlechtliche Gleichberechtigung kann ein Produktionsmitarbeiter nicht beurteilen, da in der Produktion nur Männer arbeiten dürfen. Ansonsten... der Vorgesetzte hat immer Recht.

Interessante Aufgaben

Totale Monotonie in der Produktion.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entgelt (obwohl wenig) pünktlich ausbezahlt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte, wobei es schon der erste über dem "normalen" Arbeiter als Vorgesetzter sich vorkommt!

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit Mitarbeitern, unterhalb des Meisterpostens!

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen (ausser meister)! ok

Work-Life-Balance

Meister kann über dein Urlaub entscheiden!
das sagt eigentlich alles!

Karriere/Weiterbildung

Besser nicht! wird nicht mit Entgelt honoriert!
Auch als Chemikant mit E1 Einstellung!!!

Gehalt/Benefits

Pünktlich zum Monatsende

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So tun als ob!

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arrogant!

Arbeitsbedingungen

Katastrophal

Kommunikation

Es gibt keine, da unten!

Gleichberechtigung

Meister kann seine (besten!!!) bevorzugen, was das auch heissen mag!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pleite : so gut wie ausgeschlossen
Entlassungswelle : so gut wie ausgeschlossen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, Tätigkeiten, Vorgesetzteverhalten (ausgenommen : Meister, Vorarbeiter), Arbeitszeiten, z.T. sehr gefährliche Tätigkeiten

Verbesserungsvorschläge

dringender Rat : Das Unternehmen um einiges attraktiver und anlockender gestalten!
sehr große schritte was Arbeitssicherheit angeht machen.

Work-Life-Balance

wer darauf klar kommt 2 Sonntage im Monat (Nacht-und Frühschicht) jeweils 12 Stunden zu arbeiten, in der Frühschicht noch zusätzlich 11 Stunden, und nach einer 12 Stunden Nachtschicht 11 Stunden später für 5 Stunden Spätschicht zu machen ist es "ok" !!
20 Tage arbeiten , 7 Tage frei

Gehalt/Benefits

für die Arbeitszeiten wird man nicht gerecht bezahlt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

die "höheren" Vorgesetzte sind so "hoch" dass man als Arbeiter noch nicht einmal es Wert ist zurückgegrüßt zu werden. Stattdessen wird man von oben bis unten mit der klassischen "Chefgeste" regelrecht abgewertet!

Arbeitsbedingungen

-sehr laut, heiß und ziemlich eng die Arbeitsplätze
-sehr alte Anlagen und ständige Geruchsbelastung

Interessante Aufgaben

-Die Tätigkeiten erfordern absolut KEINE Fachkenntnisse
-man hat keineswegs darauf Einfluss, etwas anders zu gestalten.
-Monoton