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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 40 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
Alle 40 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es hat Spaß gemacht mit den Kollegen zusammen zu arbeiten.
Die Arbeitsqalität
Hervorragender robuster Maschinenpark. Nahezu unzerstörbar. Hätte noch 50 Jahre gehalten.
es war einmal vor langer Zeit was gutes da........
Gehalt kam pünktlich. Gute Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Tatsächlich gab es ein Kluft zwischen Führungskräfte und Mitarbeitern. Der Betriebsrat hat Führungskräfte so gut wie gar nicht vertreten. Dadurch enstehen Konflikte. Der BR trägt eine große Schuld am verbesserungsbedürftigen Arbeitsklima. Mal sehen was der BR nun mit dem Scherbenhaufen anstellt.
Der Geschäftsführung gelang leider nicht über die Jahre ein Konzept aufzustellen, welches Dralon auch zukünftig solide aufgestellt hätte. Am Ende hat die Geschäftsführung der letzten Jahre den Untergang von Dralon zu verantworten.
Das er schließen muss und so viele Menschen sich neu orientieren müssen.
Zusammenhalt
Fehlender Management Nachwuchs, Abmachungen werden nicht eingehalten, hohe FLUKTUATION bei jungen Führungskräften aufgrund mangelnder Struktur und Zukunftskonzepte
Personalwesen meint, die Geschäftsführung zu sein und über alles zu stehen. Bei denen heisst es der Arbeitgeber hat immer Recht.
Verbesserungsvorschläge
Zu spät die letzten Tage sind angebrochen. Die hohen Herren werden weich fallen.
Etabliertes Verfahren vorhanden. Vorschläge wurden entsprechend belohnt
Vorausschauen
Neues Management mit frischen Ansätzen. MANAGEMENT ist festgefahren, alle seit Bayers Zeiten im Sattel.
Zu machen und schämen was ihr den Mitarbeitern in der Produktions zugemutet habt!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von DRALON ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Erfahrung der älteren Kollegen war extrem wichtig und wurde geschätzt, so wohl von Kollegen wie auch Vorgesetzten. Es wurden auch "ältere" Mitarbeiter neu eingestellt.
Die Meinung der älternen Kollegen wurde immer sehr geschätzt.
War nicht verkehrt, ab 55 gibt/gab es die sogenannten „Opatag“, welche der älteren Belegschaft denke ich mal doch schon das Leben erleichtert haben, zudem sind die Kollegen zu meiner Zeit immer gerne bereitgewesen, schwerere Aufgaben zu übernehmen.
Ganz ok, eigentlich.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRALON ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Vollkonti auf Schicht da ist die Work-Life-Balance immer schwirig
Im Tarifbereich werden Überstunden ausgezahlt oder in Zeit abgegolten. Für einige Führungskräfte galt das nicht. Die durften unentgeltlich schuften.
Soweit ich weiss gibt es da nix.
Kennt Dralon nicht.
Work ja Life nein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wurde angeboten von der Firma aber kaum umgesetzt.
Wenn man sich weierbilden wollte bekam man auch Unterstützung.
Gibt es keine. Wer sich weiter bildet, der kann sich nach dem Motto was neues suchen. Man wird so klein wie möglich gehalten
Kann man machen. Bringt Dich aber nicht weiter.
Versprechungen bleiben Versprechungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRALON wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet DRALON besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRALON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRALON als eher traditionell.
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