DRALON 

GmbH

Bewertungen

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Kam auf die Schicht an meine gut und der Rest eher nicht so toll

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es hat Spaß gemacht mit den Kollegen zusammen zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er schließen muss und so viele Menschen sich neu orientieren müssen.

Verbesserungsvorschläge

Zu spät die letzten Tage sind angebrochen. Die hohen Herren werden weich fallen.

Arbeitsatmosphäre

An sich war die Arbeitsatmosphäre in Ordnung es gab gut und schlechte Tage

Image

Je nach dem. Wer zufrieden war redete gut, wer nicht der meistens auch nicht.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wurde angeboten von der Firma aber kaum umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Lohngruppen errhöhung waren langwierig und schwierig. Es wurde leider viel auf das Persönlich als auf die Qualitäten der Mitarbeiter gelegt. So das Mitarbeiter die weit aus weniger konnten als andere höhere Lohngruppen hatten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrenung und sensibeler umgang mit gefährlichen Stoffen war ein Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen und Schichten war der Zusammenhalt im großen und ganzen ganz gut

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung der älteren Kollegen war extrem wichtig und wurde geschätzt, so wohl von Kollegen wie auch Vorgesetzten. Es wurden auch "ältere" Mitarbeiter neu eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Es gab Licht und sehr viel Schatten

Arbeitsbedingungen

Anlagen und Räume waren sehr veraltet. Die Leidstände waren katastrophal veraltet. Es wurde in den letzten Monaten vor der Insolvenz angefangen zu investieren. Neue Sozialräume, Meisterbüro, Toiletten usw. Leider 20 Jahre zu spät.

Kommunikation

Komunikation war nicht besonders gut.

Gleichberechtigung

In der Produktion haben nur Männer gearbeitet

Interessante Aufgaben

Unterschiedliche Arbeitsplätze in der Produktion, die ab und an rotiert wurden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hervorragender robuster Maschinenpark. Nahezu unzerstörbar. Hätte noch 50 Jahre gehalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich gab es ein Kluft zwischen Führungskräfte und Mitarbeitern. Der Betriebsrat hat Führungskräfte so gut wie gar nicht vertreten. Dadurch enstehen Konflikte. Der BR trägt eine große Schuld am verbesserungsbedürftigen Arbeitsklima. Mal sehen was der BR nun mit dem Scherbenhaufen anstellt.
Der Geschäftsführung gelang leider nicht über die Jahre ein Konzept aufzustellen, welches Dralon auch zukünftig solide aufgestellt hätte. Am Ende hat die Geschäftsführung der letzten Jahre den Untergang von Dralon zu verantworten.

Verbesserungsvorschläge

Etabliertes Verfahren vorhanden. Vorschläge wurden entsprechend belohnt

Arbeitsatmosphäre

Der enorme Kostendruck ließ nie eine gesunde Atmosphäre zu. Eine Krise folgte nach der nächsten.

Image

Weltmarke.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich weierbilden wollte bekam man auch Unterstützung.

Gehalt/Benefits

Für den chemischen Bereich eher unterdurchschnittlich insbesondere im Produktionsbereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides sehr hoch. Man hatte nichts zu befürchten solange man seine Arbeit macht.

Kollegenzusammenhalt

Bei vielen extrem gut. Viele kämpfen bis zum bitteren Ende.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Meinung der älternen Kollegen wurde immer sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Wie in allen Betrieben gab es hier Licht und Dunkel. Immer abhängig von der Person.

Arbeitsbedingungen

Der Umgang mit Gefahrstoffen im Produktionsbereich war kritisch. Im Verhältins zum Nicht-Produktionsbereich hätte dieses mehr gewürdigt werden müssen. (z.B. höhere Löhne)

Kommunikation

Arbeitgeber, Arbeitnehmer und auch Betriebsrat hätten hier besser miteinander umgehen können. Starre Standpunkte.

Gleichberechtigung

Die gab es ganz sicher. Vielen gelang es sich zu verstecken wurden aber gleich entlohnt. Das war ungerecht.

Interessante Aufgaben

Wer sich einbringen wollte bekam auch interessante Aufgaben. Man musste eben proaktiv sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam pünktlich. Gute Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den ganzen Rest.

Verbesserungsvorschläge

Dafür ist es jetzt zu spät.

Arbeitsatmosphäre

Unterhalb der Kollegen der Schicht OK. Einige Meister auch noch.
Alles darüber, hochnäsige Vorgesetzte, denen nur die eigene Meinung was gilt.

Image

Nach Außen gut.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kann man machen. Bringt Dich aber nicht weiter.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich, wenn es auch unter Flächentarif bezahlt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise auf dem Papier vorhanden. Aber nicht gelebt, oder gewollt.

Kollegenzusammenhalt

Nur innerhalb der Schicht OK.

Umgang mit älteren Kollegen

Unter den direkten Kollegen OK. Aber ab der Führungsebene über den Meistern, kein Resekt für die älteren Kollegen. Auch wenn diese schon von anfang an dabei waren.

Vorgesetztenverhalten

Druck und Kritik wurde immer von oben nach unten durchgereicht. Egal ob berechtigt oder nicht. Keiner der sich mal vor seine Abteilung oder Mitarbeiter gestellt hat.

Arbeitsbedingungen

Schlecht.

Kommunikation

Gab es nur im Buschfunk. Alles andere erfuhr man immer zu spät. So geht man nicht mit Mitarbeitern um!!!!

Gleichberechtigung

Bei vielen Vorgesetzten gab es den Nasenfaktor.

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich. Nach einiger Zeit wiederholen sich die Aufgaben, so dass sich irgendwann eine Monotonie einstellt. Auch wenn einige Bereiche Jobration haben, aber wie gesagt, es fielen immer wieder die gleichen Arbeiten an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalwesen meint, die Geschäftsführung zu sein und über alles zu stehen. Bei denen heisst es der Arbeitgeber hat immer Recht.

Verbesserungsvorschläge

Dafür ist es schon zu spät.

Arbeitsatmosphäre

Solide unter Kollegen.

Image

Der ist wohl auch nicht mehr so gut.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gibt es keine. Wer sich weiter bildet, der kann sich nach dem Motto was neues suchen. Man wird so klein wie möglich gehalten

Gehalt/Benefits

Nach den Sanierungsmaßnahmen noch weniger als sowieso schon.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial? Ganz bestimmt nicht im Bereich des Personalwesens!

Kollegenzusammenhalt

Auch in Ordnung. Variiert von Abteilung zu Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Naja... Fachlich sehr kompetent aber Führungsstil eher ungenügend.

Arbeitsbedingungen

Ist von Betrieb auch wieder unterschiedlich.

Kommunikation

Je nach Betrieb ganz gut.

Interessante Aufgaben

Ne man macht da seinen Job.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es war einmal vor langer Zeit was gutes da........

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da reicht der Platz hier aus

Verbesserungsvorschläge

Werde endlich wach.

Arbeitsatmosphäre

je nach dem bei wem man sich einschleimt

Image

Bla Bla Bla und nix dahinter

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Bück dich hoch ...

Gehalt/Benefits

na ja

Umwelt-/Sozialbewusstsein

die haben es nicht erfunden

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächst

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Vorgesetztenverhalten

Nur Nasen kommen weiter

Arbeitsbedingungen

wie in den Guten alten Zeiten 1960 "die Schraube tut es doch noch"

Kommunikation

Buschtrommel

Gleichberechtigung

Gleich ist nicht Gleich

Interessante Aufgaben

geht so

Arbeitsatmosphäre

Jede Schicht ist eigen, bei der einen läuft alles Hand in Hand, die andere arbeitet eher gegeneinander.
Die Vorgesetzten ( Meister ) haben die Nase ein wenig zu hoch und lassen jemanden regelmäßig spüren wie wenig man ihnen doch eigentlich wert ist.

Image

Das Image der Firma spricht leider mehr nach draußen als drinnen.
Das Produkt ist sehr gut !
Da hält die Firma bei weitem was es verspricht.
Jedoch das Image nach innen leidet stark, die Produktion an sich ist mittlerweile nicht mehr die, welche sie mal war.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es wird dran gearbeitet, die Weiterbildung nun zu fördern.
Es gibt jedenfalls Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Da die Firma auch die Möglichkeit bietet, als ungelernter dort anzufangen, empfand ich das Gehalt doch schon recht fair, das Gehalt war immer pünktlich zum Monatsende überwiesen, meines Erachtens nach gibt es da nichts zu meckern.
Jedoch ist die Sache mit der hinaufstufung auf eine Höhere Entgeldgruppe so eine Sache gewesen, es war egal was und wie viel du konntest oder wusstest, passt dem Meister deine Nase nicht, kannst du auf eine höhere Gehaltsgruppe lange warten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einer der vielen Meister legte sehr viel wert auf Sauberkeit, machte nicht immer Sinn, aber die Arbeiter waren beschäftigt. Umweltbewusstsein war aufjedenfall gegeben, doch Sozialbewusstsein, davon hatten nur die wenigstens je überhaupt mal gehört oder gelesen.

Kollegenzusammenhalt

Von Schicht zu Schicht auch unterschiedlich, auf der Schicht 3 ( Nachbehandlung ) zumindest alles sehr Kollegial und ein lockeres Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

War nicht verkehrt, ab 55 gibt/gab es die sogenannten „Opatag“, welche der älteren Belegschaft denke ich mal doch schon das Leben erleichtert haben, zudem sind die Kollegen zu meiner Zeit immer gerne bereitgewesen, schwerere Aufgaben zu übernehmen.

Vorgesetztenverhalten

Teils, Teils.
Es gibt Vorgesetzte, welche sich auf die gleiche Stufe mit dir als Arbeiter stellen, welche dir zuhören, helfen und versuchen hinter ihren Leuten zu stehen,
Größtenteils sind aber Leite in der Position, welche meines Erachtens nach dort nichts verloren haben,
Welche einfach ihre Führungsposition missbrauchen, Mitarbeiter erniedrigen obwohl sie es selbst nicht besser wissen,
Welche die vor Arroganz nur strotzen und selber nicht einmal wissen was sie dort überhaupt für ne Rolle spielen.

Arbeitsbedingungen

Langsam aber sicher kam Bewegung zu diesem Thema rein, der Aufenthaltsraum und die Toiletten wurden komplett saniert.
Jedoch verfolgte mich immer mehr das Gefühl, als wüssten die meisten nicht mit welchem Stoffen sie da arbeiten und was daran so gefährlich ist.
Das DMF wurde meist verharmlost und von sehr vielen falscherweise NICHT als großer gefahrenstoff gewertet, obwohl das Zeug den Teufel in dich trägt.

Kommunikation

Leider unter aller Kanone, Mitarbeiter werden nicht rechtzeitig informiert oder zur Mitbestimmung befragt, es wird etwas hinter verschlossener Tür beschlossen und der „kleine“ Produktionsmitarbeiter bekommt lediglich in einem drei zeiler ( wenn überhaupt ) das Ergebnis vorgesetzt.

Gleichberechtigung

Haben einige der Oberen leider nicht viel von gehört, was sie sagen ist Gesetz, wer was dagegen hat, der darf gehen.
Man bekommt zu spüren, das man eben „NUR“ ein Produktionsmitarbeiter ist.

Interessante Aufgaben

Die Routine holt jeden irgendwann mal ein,
Aber es wird nicht bis kaum langweilig, es gibt viele verschiedene Bereiche, welche man, wenn man denn die nötige Interesse aufzeigt und will, durchlaufen und lernen kann, zutun gibt es EIGENTLICH immer was.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man sieht das Geld investiert wird.

Arbeitsatmosphäre

Einzelne "schwarze Schafe" schaffen es immer wieder, mit gezielen Aktionen unfrieden zu stiften. Der Versuch, über eine ins Leben gerufene "One Dralon" Initiative Verbesserungen zu erreichen, wird so zu Lasten der anderen Mitarbeiter, gestört.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man sieht, das Einiges dafür getan wird (neuer Biowäscher). Wir produzieren in Deutschland. Die Auflagen werden bestimmt sehr hoch sein. Messungen werden regelmäßig durchgeführt.

Karriere/Weiterbildung

Nicht jedem wird die Möglichkeit geboten, ein Seminar zu besuchen. Weiterbildung ist aber geregelt.

Kollegenzusammenhalt

Durch verschiedene Aktionen im Rahmen von "One Dralon" (After Work Grillen, Tag der offenen Tür etc.) soll das Miteinander verbessert werden. Die Teilnahme ist für uns alle möglich.

Vorgesetztenverhalten

Ist sehr unterschiedlich. Nicht jeder der Vorgesetzten legt Wert auf ein offenes Wort.

Arbeitsbedingungen

Gerade erst sanierte Aufenthalts- und Sanitärräume entsprechen dem vollem Standard. Automatenstationen bieten ein umfangreiches Sortiment. Jeder Mitarbeiter hat Zugang zum Intranet. Nötige Arbeitsschutzmittel werden zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Das firmeninternen Intranet wird mit den aktuellen Informationen auf Stand gehalten. Jeder von uns Mitarbeitern hat die Möglichkeit dieses in seinem Bereich einzusehen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden pünktlich bezahlt. Zusätzliche Altersvorsorge wird geschaffen. Weitere Sozialleistung gemäß BGRCI.

Interessante Aufgaben

Es gibt Arbeitsbereiche mit unterschiedlichen Anforderungen. Durch Leistung und Bereitschaft kann man sich verändern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt (DRALON) ist wirklich super! Dralon GmbH zahlt immer pünktlich. (Wahrscheinlich schlechtes Gewissen wegen fehlender Lohnerhöhungen!)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird als Produktionsmitarbeit leider nicht gehört.

Verbesserungsvorschläge

Anerkennung, Wertschätzung und Lohnerhöhungen für Schichtarbeiter bei der Dralon GmbH im Chempark Dormagen sollten kein Fremdwort mehr sein. Der Arbeitsmarkt ist leer gefegt. Was glaubt Dralon wer noch unter solchen Bedingungen dort arbeiten will?
Dralon GmbH solltet es einfach lassen schlechte Bewertungen durch Beschwerden zu stoppen. Die tollen Bewertungen, die sich die Dralonführung selber hier rein schreibt glaubt euch ehr niemand. Verbessert die Bedingungen für Arbeiter dann gibt es auch gute ehrliche Bewertungen. Werden wach!

Arbeitsatmosphäre

Fortwährend gereitzte Stimmung sowie permanente Lustlosigkeit/ Erschöpfung und Frustration.

Image

Aussen hui, innen Pfui.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Da kann ich leider nur müde lachen!

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen erfahren nur Führungskräfte und ab und zu aber auch eher selten mal ein "Lieblingsmitarbeiter". Fast alle Produktionsmitarbeiter arbeiten ein Leben lang für die selbe Endgeldstufe wie zu Beginn der Mitarbeit in der Firma Dralon GmbH.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewustsein praktisch nicht vorhanden. Mitarbeiter mit Krankenfehltagen wird gedroht und werden eingschüchtert.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich von Schicht zu Schicht aber durchweg eher kaum vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz ok, eigentlich.

Vorgesetztenverhalten

Wie sagt der Vogel so schön... "Exkremente fallen immer nach unten!"

Arbeitsbedingungen

Ein unmögliches Schichtsystem erschwert die ohnehin unangenehmen Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Fremdwort in der Firma. Nur das wirklich allernötigste.

Gleichberechtigung

Geschlechtliche Gleichberechtigung kann ein Produktionsmitarbeiter nicht beurteilen, da in der Produktion nur Männer arbeiten dürfen. Ansonsten... der Vorgesetzte hat immer Recht.

Interessante Aufgaben

Totale Monotonie in der Produktion.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Abwechslungsreiche Aufgaben. Die Anlage besteht aus vielen verschiedenen Prozessschritten, die keine lange Weile aufkommen lassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- flache Herarchien sind gut und schön, jedoch fehlen z.T. Handlungsleitfäden für verschiedene komplexe Aufgaben. Eine Abläufe müssen einfach stringenter sein.

Verbesserungsvorschläge

verbessert werden müsste:
- Datenstrukturen vereinheitlichen. Hierfür ggf. externe Hilfe nutzen. Bei verschiedenen Aufgaben muss z.T. die meiste Zeit damit aufgewand werden erstmal alle Informationen zusammenzusuchen, die eigentlich mit einem geziehlten STRG+F zu finden sein müssten.

Arbeitsatmosphäre

Manchmal unnötig gehätzt.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Man bekommt Hilfe wo man fragt.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich. Erfordert natürlich beidseitiges Engagement.

Kommunikation

Eher eine Schwäche

Gleichberechtigung

- kann keine Probleme finden