11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Start-Up mit Herz, viel Motivation und großen Zielen!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stolpe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mentalität des Teams. Zusammenhalt und Weiterbilungen
Arbeitsatmosphäre
Immer entspannt mit dem Team und auf Augenhöhe. Hatte bisher nicht das Gefühl, dass sich jemand versucht über mich zu stellen.
Image
Die Firma ist innerhalb 2 Jahre einer der größten Firmen der Event-Branche geworden und so geht es auch dem Image.
Work-Life-Balance
Am Anfang noch etwas schwierig aber mittlerweile nach der Einarbeitung mehr als Fair!
Gehalt/Benefits
Mehr als zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Bei jeder Frage und jedem Problem wird immer doppelt und dreifach geschaut, dass man versteht wie die Lage ist.
Vorgesetztenverhalten
Top. Alles super Jungs mit denen das Zusammenarbeiten Spaß macht.
Kommunikation
Super! Manchmal etwas spontan alles aber so ist es manchmal im Start Up
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen immens schnell wächst, hat man auf der einen Seite immer einiges an neue Aufgaben und Challenges, wird auf der anderen Seite aber auch immer darauf hingewiesen sich zu melden, falls es zu viel wird.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Potenzial ist da, das war's.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung in Stolpe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird in immer wiederkehrenden Sitzungen des "Teams" versucht auf neue Aufgaben motiviert zu werden während Chef an der Konsole spielt.
Work-Life-Balance
Planung fast nicht möglich, morgen können bereits Pläne für 35 neue Events da sein und dementsprechend muss genau heute bis nachts durchgearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, jeder hat fast schon "Angst" vor den anderen, da diese der oberen Ebene jede noch so kleinste Unstimmigkeit petzen können.
Vorgesetztenverhalten
Mies
Kommunikation
Ich stimme einer Bewertung hier zu, man wird, wenn, dann zu allersetzt benachrichtigt, wenn etwas ansteht.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich coole Sachen, aber Aufgaben werden runtergeredet und vom Chef "besser" erledigt. Meistens einfach nur in ein KI-Tool geworfen.
Gehalt/Benefits
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Alles geht den Bach hinunter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stolpe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikunfähigkeit der direkten Führungsetasche, komplette Unfähigkeit der neuen obersten Führung
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel rückgängig machen, lieber wider Tshirts verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen gut, mit Vorgesetzten sehr schlecht
Image
nach der Kündigungswelle letzten Sommer intern und extern sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
lächerlich
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Ebene gut, der Rest von oben herab
Kommunikation
Man bekommt Infos dann wenn es zu spät ist
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Homeoffice getriebener Arbeitgeber mit viel Mitgestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stolpe gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Herausfordernd aber ambitioniert und auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stolpe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Respekt, Zielstrebigkeit und die Förderung der Mitarbeiter (Zumindest im Marketing. Den Rest konnte ich nicht einsehen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein richtiges Office. Hauptsächlich Remote. War anfangs gewöhnungsbedürftig
Verbesserungsvorschläge
Gerne Deadlines etwas früher ansetzen :)
Arbeitsatmosphäre
Alles entspannt und sehr kollegial. Fühle mich wohl
Work-Life-Balance
Bisschen viel zu tun immer aber macht Spaß und motiviert mehr das eigene Leben besser zu strukturieren :)
Gehalt/Benefits
Stimmt!
Kollegenzusammenhalt
Wen ich Fragen habe, bekomme ich die meistens innerhalb weniger Minuten erklärt oder direkt gezeigt. Liebs!
Vorgesetztenverhalten
Alle mega nett und alles immer auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Mir wurde direkt ein MacBook zugeschickt und alle Abos besorgt die ich brauche, um von Zuhause aus zu arbeiten. Ich kann mich nicht beschweren
Kommunikation
Alles super. Entweder über Slack oder WhatsApp in Notfällen.
Interessante Aufgaben
Fast tägich. Wer Events liebt und das vermarketen davon, wird sich auf jeden Fall wohlfühlen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Engagement wird vorausgesetzt, aber nicht belohnt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stolpe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Home Office hat man die Chance, die mangelnde Kommunikation und die Überstunden immerhin vom Sofa aus zu erledigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Transparenz und bewusster Ausschluss aus Entscheidungsprozessen, eine Überlastung die stillschweigend erwartet aber nie anerkannt wird, fehlende Wertschätzung trotz enormem Einsatz, und eine Führungskultur die auf Kontrolle statt Vertrauen setzt. Überstunden sind Alltag ohne Ausgleich, und das Gefühl dauerhaft mehr zu geben als man zurückbekommt zermürbt auf Dauer.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und offene Kommunikation auf allen Ebenen – Entscheidungen gemeinsam treffen, Überstunden anerkennen und ausgleichen, Mitarbeiter als Mitdenkende einbinden statt als reine Ausführende behandeln. Wertschätzung und realistische Ressourcenplanung wären der erste Schritt zu einer gesünderen Arbeitskultur.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angespannt und von stillem Druck geprägt. Leistung wird selbstverständlich vorausgesetzt, aber selten anerkannt. Wer viel gibt, bekommt mehr Aufgaben – keine Wertschätzung.
Image
Das Startup hat viel Potenzial und muss sich am Markt noch etablieren.
Work-Life-Balance
Überstunden werden stillschweigend erwartet, aber weder ausgeglichen noch angemessen kommuniziert. Trotz flexibler Arbeitszeiten und Home Office, die es einem erlauben sollen, den Alltag gut mit der Arbeit zu verbinden, ist eine gesunde Work-Life-Balance ist unter diesen Bedingungen schlicht nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell gibt es weder eine Chance auf Weiterbildungen, noch auf einen zukunftsfähigen Karriereweg.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, aber sowohl Benefits, sowie Sonderzahlungen oder Weiterbildungsoptionen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird oft auf den sozialen oder ökonomischen Aspekt verzichtet, da man durch mangelndes Zeitmanagement, keine Chance hat, diese Alternativen zu nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen existiert, ist aber durch die allgemeine Belastung und das Klima der Unsicherheit begrenzt. Man sagt lieber nichts, aus Angst ein Messer in den Rücken zu bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist so gut wie nicht vorhanden, da es ein sehr junges Team ist.
Vorgesetztenverhalten
Führung findet hauptsächlich durch Kontrolle statt, weniger durch Vertrauen oder Förderung. Feedback gibt es selten und wenn, dann meist in eine Richtung. Mitarbeiter werden aus relevanten Entscheidungsprozessen herausgehalten, obwohl sie direkt betroffen sind. Das Gefühl, als ausführende Kraft und nicht als Mitdenkende behandelt zu werden, ist dauerhaft präsent.
Arbeitsbedingungen
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und das Home Office Angebot hat man viel Potenzial, welches jedoch durch schlechte Kommunikation und ständige Erreichbarkeit gehemmt wird.
Kommunikation
Informationen werden selektiv weitergegeben. Entscheidungen, die einen direkt betreffen, erfährt man oft als letztes oder gar nicht. Transparenz ist kaum vorhanden, was das Vertrauen in die Führungsebene stark belastet.
Gleichberechtigung
Je besser man in die Unternehmenspolitik passt und je mehr man den Ideen blind zustimmt, desto mehr wird man akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst sind inhaltlich durchaus spannend – wer Events liebt, findet hier sein Thema. Das Potenzial der Stelle ist real. Allerdings wird die Freude daran durch strukturelle Überlastung, fehlende Ressourcen und mangelnde Einbindung zunehmend aufgerieben. Am Ende überwiegt das Gefühl, Feuer zu löschen statt wirklich gestalten zu können.
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Arbeiten im Marketing eines Start-ups – motivierend, lehrreich und manchmal auch herausfordernd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stolpe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offenes, herzliches und hilfsbereites Team, in dem man sich schnell willkommen fühlt und vielseitige Aufgaben im Bereich Marketing, PR und Social Media – kein Tag ist wie der andere
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen und Prozesse etablieren
Gerade im schnelllebigen Start-up-Alltag wäre es hilfreich, für wiederkehrende Aufgaben feste Abläufe zu schaffen. Das spart Zeit, reduziert Missverständnisse und entlastet alle Beteiligten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wenig Wertschätzung, keine Übernahme von Verantwortung
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stolpe gearbeitet.
Work-Life-Balance
alle haben Überstunden ohne Ende, wenn man krank ist wird man trotzdem gestört und Urlaub wird zwar genehmigt aber auch hier juckt es keinen weil Telefon klingelt trotzdem
Kommunikation
nicht vorhanden auch wenn sie immer behaupten etwas drauf zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekt, wenn man sich einbringen und verändern möchte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stolpe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr dynamisch, sehr viel Bewegung, man stellt etwas auf die Beine und kann beim Wachsen nicht nur zusehen, sondern aktiv mitgestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist sehr jung, da kann noch nicht alles perfekt laufen – es läuft aber jetzt schon besser als beim Durchschnittsunternehmen in der Branche und es wird ständig entwickelt und verbessert.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und effektive Informationsverteilung noch weiter in den Vordergrund rücken (wobei das schon jetzt ganz gut läuft).
Arbeitsatmosphäre
Sehr, sehr nettes, hilfsbereites und kollegiales Umfeld.
Image
Das Unternehmen wird sehr positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Verständnis für private Tätigkeiten und Termine und auch spontane Freistellungen werden, wenn es irgendwie geht, möglich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
In einem stark wachsenden Unternehmen wächst die Zahl der Stellen mit Verantwortung und so bieten sich öfter und früher Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams wird sehr eng zusammengearbeitet, man versteht sich gut und alle freuen sich, wenn man sich das nächste Mal in Person sieht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist pünktlich und über dem Branchendurchschnitt, besonders für ein Start-up und besonders für ambitionierte Berufseinsteiger ohne (viel) Vorerfahrung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellter bei der Dreamlight Labs GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stolpe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr Familiär, freundlich, geschätzt und angenehm. Es ist ein Team aus sehr jungen Mitarbeitern und einer sehr jungen Führungsetage.
Image
Die Dreamlight Labs GmbH ist in kürzester Zeit schnell aufgestiegen und ein vorreiter im Eventmanagment und
Work-Life-Balance
Jeder schaut auf jeden, dass man sich nicht überarbeitet und genügend Pausen geschaffen werden. Ebenfalls ist das Private Verhalten gegeneinander sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Die Führungskräfte bieten Weiterbildungen an, wenn man diese darauf anspricht und es wird individuell nach dem richtigen weg geschaut.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht einem sehr ordentlichen Wert und ich bin happy.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma achtet auf ihren Fußabdruck und auf die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist aufgrund des alters des gesamten Team sehr gut. Man kann gemeinsam Co-worken, aber auch genügend Spaß haben und einen guten Abend genießen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich keine Aussage treffen, da wir keine "älteren" Mitarbeiter haben und alle im gleichen alter sind. Im Endeffekt ist das sowieso gleichgültig, da jeder gleichbehandelt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich Rücksichtsvoll und haben einen Menschlichen Arbeitsanspruch. Manchmal kann es aber auch sehr viel werden, jedoch ist das normal bei einem StartUp.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind top und für das HomeOffice werden alle notwendigen Materialilien gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen läuft wunderbar und es finden aktive Wöchentliche Meeting mit allen aus den jeweiligen Abteilungen statt. Ebenfalls gibt es einzelne Meeting mit den jeweiligen Führungskräften.
Gleichberechtigung
Wir Mitarbeiter werden alle gleichberechtigt und niemand wir bevorteilt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr vielfältig, ob im HomeOffice oder bei einem Konzert die Konzertdurchführung. Da ist alles mit dabei.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dreamlight Labs durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 55% der Bewertenden würden Dreamlight Labs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dreamlight Labs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.