Dreamlight 

Labs 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Home Office hat man die Chance, die mangelnde Kommunikation und die Überstunden immerhin vom Sofa aus zu erledigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Transparenz und bewusster Ausschluss aus Entscheidungsprozessen, eine Überlastung die stillschweigend erwartet aber nie anerkannt wird, fehlende Wertschätzung trotz enormem Einsatz, und eine Führungskultur die auf Kontrolle statt Vertrauen setzt. Überstunden sind Alltag ohne Ausgleich, und das Gefühl dauerhaft mehr zu geben als man zurückbekommt zermürbt auf Dauer.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und offene Kommunikation auf allen Ebenen – Entscheidungen gemeinsam treffen, Überstunden anerkennen und ausgleichen, Mitarbeiter als Mitdenkende einbinden statt als reine Ausführende behandeln. Wertschätzung und realistische Ressourcenplanung wären der erste Schritt zu einer gesünderen Arbeitskultur.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist angespannt und von stillem Druck geprägt. Leistung wird selbstverständlich vorausgesetzt, aber selten anerkannt. Wer viel gibt, bekommt mehr Aufgaben – keine Wertschätzung.

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Das Startup hat viel Potenzial und muss sich am Markt noch etablieren.

Work-Life-Balance

Überstunden werden stillschweigend erwartet, aber weder ausgeglichen noch angemessen kommuniziert. Trotz flexibler Arbeitszeiten und Home Office, die es einem erlauben sollen, den Alltag gut mit der Arbeit zu verbinden, ist eine gesunde Work-Life-Balance ist unter diesen Bedingungen schlicht nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Aktuell gibt es weder eine Chance auf Weiterbildungen, noch auf einen zukunftsfähigen Karriereweg.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung, aber sowohl Benefits, sowie Sonderzahlungen oder Weiterbildungsoptionen gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider wird oft auf den sozialen oder ökonomischen Aspekt verzichtet, da man durch mangelndes Zeitmanagement, keine Chance hat, diese Alternativen zu nutzen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen existiert, ist aber durch die allgemeine Belastung und das Klima der Unsicherheit begrenzt. Man sagt lieber nichts, aus Angst ein Messer in den Rücken zu bekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Führung findet hauptsächlich durch Kontrolle statt, weniger durch Vertrauen oder Förderung. Feedback gibt es selten und wenn, dann meist in eine Richtung. Mitarbeiter werden aus relevanten Entscheidungsprozessen herausgehalten, obwohl sie direkt betroffen sind. Das Gefühl, als ausführende Kraft und nicht als Mitdenkende behandelt zu werden, ist dauerhaft präsent.

Arbeitsbedingungen

Durch die flexiblen Arbeitszeiten und das Home Office Angebot hat man viel Potenzial, welches jedoch durch schlechte Kommunikation und ständige Erreichbarkeit gehemmt wird.

Kommunikation

Informationen werden selektiv weitergegeben. Entscheidungen, die einen direkt betreffen, erfährt man oft als letztes oder gar nicht. Transparenz ist kaum vorhanden, was das Vertrauen in die Führungsebene stark belastet.

Gleichberechtigung

Je besser man in die Unternehmenspolitik passt und je mehr man den Ideen blind zustimmt, desto mehr wird man akzeptiert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben selbst sind inhaltlich durchaus spannend – wer Events liebt, findet hier sein Thema. Das Potenzial der Stelle ist real. Allerdings wird die Freude daran durch strukturelle Überlastung, fehlende Ressourcen und mangelnde Einbindung zunehmend aufgerieben. Am Ende überwiegt das Gefühl, Feuer zu löschen statt wirklich gestalten zu können.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr Familiär, freundlich, geschätzt und angenehm. Es ist ein Team aus sehr jungen Mitarbeitern und einer sehr jungen Führungsetage.

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Die Dreamlight Labs GmbH ist in kürzester Zeit schnell aufgestiegen und ein vorreiter im Eventmanagment und

Work-Life-Balance

Jeder schaut auf jeden, dass man sich nicht überarbeitet und genügend Pausen geschaffen werden. Ebenfalls ist das Private Verhalten gegeneinander sehr angenehm.

Karriere/Weiterbildung

Die Führungskräfte bieten Weiterbildungen an, wenn man diese darauf anspricht und es wird individuell nach dem richtigen weg geschaut.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht einem sehr ordentlichen Wert und ich bin happy.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma achtet auf ihren Fußabdruck und auf die Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist aufgrund des alters des gesamten Team sehr gut. Man kann gemeinsam Co-worken, aber auch genügend Spaß haben und einen guten Abend genießen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich Rücksichtsvoll und haben einen Menschlichen Arbeitsanspruch. Manchmal kann es aber auch sehr viel werden, jedoch ist das normal bei einem StartUp.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind top und für das HomeOffice werden alle notwendigen Materialilien gestellt.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen läuft wunderbar und es finden aktive Wöchentliche Meeting mit allen aus den jeweiligen Abteilungen statt. Ebenfalls gibt es einzelne Meeting mit den jeweiligen Führungskräften.

Gleichberechtigung

Wir Mitarbeiter werden alle gleichberechtigt und niemand wir bevorteilt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist sehr vielfältig, ob im HomeOffice oder bei einem Konzert die Konzertdurchführung. Da ist alles mit dabei.