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DREAMLINES 
GmbH
Bewertung

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Dreamlines GmbH - Homeoffice

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dreamlines GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Einarbeitung war sehr gut und Informativ.

Verbesserungsvorschläge

Besserer und ehrlicher Umgang mit Internen Entscheidungen.
Diese besser an die Angestellten Kommunizieren und nicht die Angestellten vor Vollendeten Tatsachen stellen.

Provisionssystem abschaffen und den Angestellten mehr bezahlen, dann denke ich wird das Verhältnis untereinander auch besser.

Mehr Schulungen in allen angebotenen Reedereien, evt. wäre es zum Vorteil, dass nicht alle Mitarbeiter alle Reederei wissen müssen und man Teams erstellt um bessere Beratung bieten zu können.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund von Homeoffice Möglichkeit, kann man sich die Arbeitsatmosphäre eigenständig gestalten.
Das miteinander unter Kollegen war nicht sonderlich.
Es wird eher gegeneinander gearbeitet, gestichelt und gelästert.

Im Büro habe ich keine Erfahrungen sammeln können.

Work-Life-Balance

Aufgrund von Homeoffice Möglichkeiten ist die Work-Life-Balance in Ordnung.
Dennoch arbeitet man oftmals am Wochenende und dann 10 Tage durchgehend. Man hat zwar ausgleichstage aber auf Dauer sehr anstrengend.
Von 8h bis 21h geöffnet - unterschiedliche Schichten - auch an Feiertagen ist geöffnet.
Wenn man an einem Feiertag nicht arbeiten kann/will dann muss man sich dafür Urlaub nehmen.

Dennoch möchte ich betonen, dass wenn man einen Privaten Termin hat, man immer eine Lösung findet um diesen Wahrnehmen zu können.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden Angeboten.
Aufstiegsmöglichkeiten sind aktuell eher schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Schwierig zu sagen.
Der Kampf um die Buchungen und die Provision macht vieles kaputt.

Vorgesetztenverhalten

War immer verständnisvoll, professionell und positiv.

Kommunikation

Kommunikation im Team sowie Teamübergreifend war nicht sonderlich gut.
Zu den TL's lief die Kommunikation einwandfrei und professionell.

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt gerade so über den Mindestlohn.
Die Provision ist zwar vorhanden aber macht nicht viel aus, daher hat man Stress Buchungen zu generieren um wenigstens ein wenig mehr Gehalt zu haben.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das selbe. Irgendwann wird es eintönig und macht wenig Spaß.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Maria FreundHuman Resources

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback und diese differenzierte Bewertung.

Wir freuen uns zu lesen, dass du die Einarbeitung, das Verhalten deiner Führungskraft und die flexible Handhabung privater Termine positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir die von dir genannten Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge ernst. Genau so ein konstruktives Feedback hilft uns, weiter dazuzulernen und uns als Arbeitgeber zu verbessern.

Es ist uns wichtig, zwei Punkte zu ergänzen:

Wie in der Branche üblich, ist auch Dreamlines an Feiertagen für unsere KundInnen erreichbar. Wir achten bei der Verteilung der Feiertagsdienste allerdings sehr darauf, dass diese fair verteilt und möglichst wunschbezogen geplant werden. In der Regel arbeiten alle KollegInnen an zwei Feiertagen im Jahr, an den Übrigen hat man frei – selbstverständlich ohne dafür Urlaub nehmen zu müssen.

Unser Bonusmodell ist bewusst leistungsorientiert aufgebaut. Wir verstehen, dass dieses Modell individuell unterschiedlich wahrgenommen wird – gleichzeitig möchten wir unterstreichen, dass man abhängig von Performance und Buchungsvolumen das eigene Grundgehalt deutlich aufbessern kann, insbesondere, weil der Bonus nicht gedeckelt ist.

In jedem Fall danken wir dir sehr für deine Rückmeldungen und Anregungen.

Für eine Fortführung dieser in einem Gespräch – videobasiert aus dem Homeoffice oder auch in Persona in unserem Büro sind jederzeit möglich. Melde dich gern.

Alles Gute und viele Grüße
Dreamlines HR Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.