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DREAMLINES GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Bewertungsdurchschnitte

  • 59 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (32)
    54.237288135593%
    Gut (13)
    22.033898305085%
    Befriedigend (9)
    15.254237288136%
    Genügend (5)
    8.4745762711864%
    3,68
  • 43 Bewerber sagen

    Sehr gut (26)
    60.46511627907%
    Gut (8)
    18.604651162791%
    Befriedigend (3)
    6.9767441860465%
    Genügend (6)
    13.953488372093%
    3,88
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,15

Firmenübersicht

Kreuzfahrten suchen und buchen

Dreamlines ist das größte Online-Portal für Kreuzfahrten im deutschsprachigen Markt. Gestartet sind wir im Januar 2012 und mittlerweile weltweit in sieben weiteren Märkten aktiv. Neben unserem Hauptsitz in Hamburg unterhalten wir weitere Standorte in Gold Cost, Nizza, Sao Paolo, Moskau, Amsterdam und Fort Lauderdale.

Zur Auswahl stehen mehr als 30.000 Produkte von der Schnupper-Cruise bis hin zur Weltumrundung und Transatlantik-Kreuzfahrt.

Wir wurden von ausgezeichnet.org als Testsieger unter den fünf größten Kreuzfahrtportalen in Deutschland ausgezeichnet. Zusätzlich bescheinigen uns unsere Kunden mit 4,85 von insgesamt 5 möglichen Punkten eine hohe Zufriedenheit (TrustedShop, Stand April 2018).

Unser neues Feature

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Kennzahlen

Mitarbeiter

Mehr als 400

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die besten Kreuzfahrten online buchen bei dreamlines.de

Bei uns finden unsere Kunden deutschlandweit die größte Auswahl an Kreuzfahrten von sämtlichen renommierten Reedereien für Hochsee- und Flussreisen. Unsere erfahrenen Kreuzfahrtspezialisten beraten sie objektiv und persönlich sieben Tagen die Woche und erstellen Ihnen jederzeit kostenlos maßgeschneiderte Angebote. Darüber hinaus findet man die zahlreichen Kreuzfahrten unserer Partner auf unserer Website transparent gelistet, sodass sich selbst ein Bild von Schiffen, Routen und Preisen gemacht werden kann.

Das Sortiment von Dreamlines umfasst eine Vielzahl an Hochsee- und Flusskreuzfahrten aller Reedereien zu weltweiten Reisezielen mit über 30.000 Produkten. Ob Familienkreuzfahrt, Luxusreise, Expeditionstrip oder Wellnessurlaub – bei uns ist für jeden das passende Angebot dabei. Außerdem bieten wir individuelle Vor- und Nachprogramme an. Weitere Informationen finden Sie hier. Für eine individuelle Beratung kontaktieren Sie gerne unsere Kreuzfahrtexperten.

Perspektiven für die Zukunft

Mit dem "Dream(lines) Team" an die Marktspitze

Jeden Tag wird über www.dreamlines.de eine hohe Anzahl an Buchungen von unseren Kunden – mit steigender Tendenz von überall auf der Welt – getätigt. Um der großen Nachfrage nachzukommen, sind wir immer auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die mit uns gemeinsam auf unser Ziel, internationaler Marktführer zu werden, zusteuern.

Benefits

Reisevergünstigungen

Als Mitarbeiter eines Unternehmens im Tourismus, hast Du die Möglichkeit vergünstigt an Reisen zu kommen. Du erhältst Zugang zu günstigeren Flügen, Mietwagen und Bahntickets, sowie spezielle Hotelraten, reduzierte Theaterkarten und Eintrittspreise für Freizeitparks, Kreuzfahrten zu besonders günstigen Konditionen und eine Mitarbeiterrabatt-Karte für die benachbarte Europapassage. 

Dank unseres Family & Friends Programms kannst Du Deine Familie und Freunde ebenfalls vergünstigt auf die Kreuzfahrten aus unserem Angebot schicken.

Zuschuss zur HVV Proficard

Wenn Du für den Weg zur Arbeit öffentliche Verkehrsmittel nutzen möchtest, bezuschussen wir Dir eine ermäßigte HVV Proficard. Der Bahnhof Jungfernstieg ist zu Fuß in wenigen Minuten zu erreichen.

Zuschuss zur bAV

Wir bieten Dir an, eine bezuschusste Altersvorsorge für Dich abzuschließen. Unsere dafür beauftragter Versicherungsdienstleister berät Dich gerne.

Freie Getränke und Obst

Bei uns gibt es frisches Wasser - gekühlt und ungekühlt, mit oder ohne Kohlensäure, viele Kaffeevariationen und heiße Schokolade, sowie ein abwechslungsreiches Teesortiment zur freien Verfügung. Zusätzlich steht frisches Obst wie Bananen, Birnen, Äpfel, Kiwis, Mandarinen etc. (je nach Saison) bereit, zur kleinen Stärkung zwischendurch.

Keine Kleiderordnung

Bei Dreamlines gibt es keine strikte Kleiderordnung, daher kannst Du anziehen, worin Du Dich an Deinem Arbeitsplatz wohlfühlst.  

Arbeitsplatz

Ob Praktikant oder C-Level, Du bekommst bei uns einen großen, höhenverstellbaren Tisch (so kannst du nach Belieben zwischen sitzen und stehen wechseln), einen ergonomischen Stuhl, zwei Bildschirme und ein Headset, wodurch die Arbeit erheblich erleichtert wird.

 Aufregende Kicker-Duelle und regelmäßige Company-Events

Ein Start-Up sind wir schon lange nicht mehr, aber die Kultur ist geblieben: Neben regelmäßigen Kicker-Duellen feiern wir den Erfolgskurs von Dreamlines gerne bei regelmäßigem Company Events und dem wöchentlichem After-Work. Auch die einzelnen Teams organisieren regelmäßig Events und Aktivitäten, die von uns mitgesponsert werden. 

Standort

Standorte Inland

  • Hamburg

Standorte Ausland

  • Amsterdam (Niederlande)
  • Nizza (Frankreich)
  • Gold Coast (Australien)
  • Moskau (Russland)
  • Sao Paulo (Brasilien)
  • Fort Lauderdale (USA)

Impressum
  • Das Employer Branding-Profil von der Dreamlines GmbH bei kununu wird betrieben von der

    Dreamlines GmbH
    Hermannstraße 9
    20095 Hamburg

  • Ansprechparter: HR Department
    E-Mail: jobs@dreamlines.com 
    Tel: 0049 (0)40 - 609 452 743
  • Amtsgericht: Hamburg
    Handelsregister: HRB 111011
    USt-ID: DE267164943
    Geschäftsführer: Felix Schneider, Arjan van der Meer

Für Bewerber

Videos

Welcome to DREAMLINES
DREAMLINES Expertin Jeanet
Was ist ein DREAMLINES Package

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aktuelle Vakanzen und eine Beschreibung der zu erwartenden Aufgaben findest Du in unserem Jobportal
Generell gibt es bei uns Einstiegsmöglichkeiten für erfahrene Mitarbeiter mit Experten-Knowhow ebenso wie für Hochschulabsolventen, Praktikanten und Schüler sowie Auszubildende, die eine Tätigkeit in einem internationalen E-Commerce Unternehmen anstreben.


Wir bieten unseren Mitarbeitern in verschiedenen Bereichen die Möglichkeit, ihre Stärken proaktiv einzusetzen und zum Wachstum und Erfolg von Dreamlines beizutragen. Insbesondere im Verkauf, aber auch im Onlinemarketing, Business Development, Content Management sowie in den klassischen Funktionen wie Finance, IT oder HR suchen wir immer wieder neue Kollegen.


Bitte beachte, dass wir zwar mit Reedereien zusammenarbeiten, jedoch vermitteln wir dabei die Kreuzfahrten und keine Jobs an Bord der Schiffe unserer Partner.


Gesuchte Qualifikationen

Du solltest sowohl fachlich als auch persönlich zu uns passen. Denn nur so bist Du unseren Anforderungen gewachsen und kannst Dich bei Dreamlines wohlfühlen.

Da wir ein E-Commerce Unternehmen im Tourismus sind, sollten sich auch unsere zukünftigen Mitarbeiter für das Internet und die große weite Welt begeistern.


Gesuchte Studiengänge

Generell ist es so, dass es für uns eher zweitrangig ist "wie" Du Deine Qualifikationen erreicht hast. Ob Du eine akademische Laufbahn eingeschlagen, in der Ausbildung gelernt hast oder jemand bist, der sich sein Wissen durch Berufserfahrung erworben hat - jeder, der qualifiziert und motiviert ist, bekommt eine Chance bei Dreamlines.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Besondere an Dreamlines: Wir haben uns trotz der mittlerweile mehr als 400Mitarbeiter unsere Startup-Kultur bewahren können. Aus dem Herzen Hamburgs arbeitet ein hochmotiviertes und internationales Team von Spezialisten jeden Tag an unserem Ziel, internationaler Marktführer zu werden. Bei uns hast Du umfangreiche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Verantwortung vom ersten Tag an.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Mitarbeiter sind so individuell wie die Kreuzfahrten, die wir unseren Kunden anbieten. Sie kommen aus unterschiedlichsten Ländern und jeder bringt einen Teil seiner Kultur mit. Dieses internationale Flair ist es, was vielen Mitarbeitern sogut gefällt. Die eingerosteten Russisch-, Französisch-, oder Portugiesischkenntnisse und andere Sprachen können bei unterschiedlichsten Gelegenheiten, wie zum Beispiel After Work und Company Events aufgefrischt werden.

Jeden Tag erzielen unsere Mitarbeiter mit Freude an der Arbeit tolle Arbeitsergebnisse, die uns unserem Ziel Schritt für Schritt näherbringen. Hand in Hand ziehen wir alle als Team an einem Strang.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Einmal wöchentlich – immer dienstags - können unsere Mitarbeiter an einer Yogastunde mit zertifiziertem Trainer bei uns im Activity Room teilzunehmen.


Jeden Mittwoch gibt es die Möglichkeit, sich bei einem gemeinsamen Feierabendbier mit den nationalen und internationalen Kollegen auszutauschen und eine Partie Kicker oder Tischtennis zu spielen. Immer mal wieder werden auch Kicker-/Tischtennisturniere veranstaltet.


Mehrmals im Jahr gibt es zu unterschiedlichen Anlässen große Firmenfeiern und an sportlichen Veranstaltungen wie Firmenläufen beteiligen wir uns auch gerne mit den Kollegen.

Von unseren Programmierern wurden bereits erfolgreich interne LAN-Parties organisiert.

Da uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter wichtig ist, kommt regelmäßig eine Augenärztin für die G37-Untersuchung zu uns.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Genauso, wie wir uns mit Deiner Bewerbung befassen, wünschen wir uns von Dir, dass Du Dich über Dreamlines informierst, damit Du weißt, was unser tägliches Geschäft ist.

Zudem solltest Du Dir sicher sein, dass Du durch Deine fachlichen und persönlichen Qualifikationen den Anforderungen der Stelle gewachsen bist.

Unser Rat an Bewerber

In unserem Jobportal findest Du unsere aktuellen Stellenausschreibungen. Gerne nehmen wir auch Initiativbewerbungen an und prüfen die Einsatzmöglichkeiten. Bitte nenne uns dazu Deinen gewünschten Tätigkeitsbereich, Deine Gehaltsvorstellung und ab wann Du verfügbar bist.

Für den Bewerbungsprozess haben wir hier weitere Tipps für Dich:

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Onlinebewerbungen, die Du auf ausgeschriebene Positionen auf unserer Job Page ganz bequem über den Bewerbungsassistenten vornehmen kannst.
Um die Umwelt ein wenig zu unterstützen, möchten wir Dich bitten, keine Bewerbungen in Papierform zu verschicken.
Fragen vorab beantworten wir Dir gerne telefonisch.

Auswahlverfahren

Der Bewerbungs- und Interviewprozess ist je nach Einsatzbereich unterschiedlich.


Typischerweise läuft es wie folgt ab: Nachdem Deine Unterlagen bei uns eingetroffen sind, senden wir Dir eine Eingangsbestätigung zu. Anschließend wird Deine Bewerbung durch uns geprüft. Wenn wir den Eindruck haben, dass Du zu unserem Team passen könntest, folgt ein Telefoninterview mit einem unserer Recruiter. Wenn Du im ersten Gespräch überzeugen konntest, wirst Du zu einem Interview mit dem entsprechenden Fachbereich eingeladen.  Für einige Positionen sind ebenfalls standardisierte Tests vorgesehen.


Je nach Abteilung und Position findet ein Probearbeiten statt: An diesem Tag hast Du die Chance, einen Einblick in Deine potentielle Tätigkeit zu bekommen und beim gemeinsamen Mittagessen Deine Teammitglieder kennenzulernen. 


Wenn alles geklappt hat, freuen wir uns Dich im Dream(lines)-Team zu begrüßen.

DREAMLINES GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,68 Mitarbeiter
3,88 Bewerber
4,15 Azubis
  • 29.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Teams (Kollegen) sind wirklich Top! Allerdings nehmen einige Teamleads jeden Spaß aus dem Beruf und Hilfe wird auch nur sporadisch von den TL's angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten haben von Tourismus absolut keine Ahnung und man merkt wer aus dem kalten Vertrieb kommt, denn dann heißt es Zahlen, Zahlen und noch mehr Zahlen.... wenn man diese nicht erbringt hat dies Konsequenzen oder man hat 4 mal in der Woche ein Gespräch, die einen nur ins Zweifeln bringen und die Arbeit den Spaß verliert. Motivation gleich null! In Gesprächen wird immer das schlecht besprochen und vorallem danach gesucht, positives nur wenn die Zahlen stimmen.

Gleichberechtigung

Erste Ansage im neuem Team: Die Kollegen die schon länger da sind und Ihre Zahlen abliefern, können tun und lassen was sie wollen, da schaut man dann auch mal weg. Wenn man neu ist hat man nur auf seinen Bildschrim zu gucken und zu arbeiten!

Karriere / Weiterbildung

Man bekommt regelmäßig gute Schulungen und auch von den Reedereien selbst.
Seit kurzem gibt es auch persönliche Trainer, die das Verkaufsgespräch, Beratungsgespräch und ggf. bei anderen Problemen helfen und Schulen.

Gehalt / Sozialleistungen

In Vorstellungsgesprächen wird man mit hohen Provisionen gelockt, die selten bis gar nicht erreicht werden können. Wenn man dieses Thema anspricht, wird darauf plädiert das es sich bei der Aussage darum handelt, wenn man 1 Jahr im Betrieb ist.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros! Sehr modern und mir höhenverstellbaren Tischen. Sehr große Großraum-Büros. Allerdings ist das große Minus die Arbeitszeit.

Work-Life-Balance

Schlimmere Arbeitszeiten als im Krankenhaus.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    DREAMLINES
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

TL hat kein Bock. Nein keine Fairness im Bezug auf Einarbeit. Dir wird 2-3 Wochen Zeit gelassen dich einzuarbeiten und nicht mal eine Chance dich zu verbessern. Falls du nicht gut genug bist. Lob kommt von oben herab nicht an dich persönlich. FAZIT: Teilweise unerfahrene Teamleiter.

Vorgesetztenverhalten

Unrealistische Ziele nur Teilweise Spezifisch. Aber nicht Smart

Kollegenzusammenhalt

befriedigend

Interessante Aufgaben

Relativ viel jeder zweite ist überfordert da kein Personal. Ansonsten Aufgaben von einfach bis schwer

Kommunikation

In den Teams gute Kommunikation allerdings nicht von Team zu Team. Über Gewinne und Umsatz wird Regelmässig unterrichtet

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht genug aber pünktlich.

Arbeitsbedingungen

ok

Work-Life-Balance

Hunde dürfen ins Büro

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht gleich in der ersten Wochen Leute einarbeiten und gleich wieder auf die Strasse setzen dann gibts das Personal Problem nicht. Leute persönlich loben

Pro

Lage Zentral, Obstkorb

Contra

Fluktuation hoch

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    DREAMLINES
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, besten Dank für Deine Rückmeldung, auch wenn es sehr schade zu lesen ist, dass wir Deinen Erwartungen nicht gerecht werden konnten. Von dem was du ansprichst sticht das Thema Kommunikation besonders hervor: Wertschätzung gegenüber Kollegen und deren Arbeit ist uns sehr wichtig. Dass Du in diesem Fall teils negative Erfahrungen gemacht hast, bedauern wir sehr. Das Team ist im letzten Jahr deutlich gewachsen, neue Foren und Orte zum Dialog sind durch das Engagement von Dir und Deinem Team entstanden. Wie können wir uns weiter verbessern? Auch wenn Du Deinen Weg nun nicht mehr bei Dreamlines fortsetzt, würde es uns freuen, von Dir zu hören. Mit besten Grüßen, Dein HR Team

Michael Brundig
Head of HR (Recruiting & Projects)
DREAMLINES GmbH

  • 10.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Dreamlines ist ein junges Unternehmen, das mit viel Dynamik grosse Ziele verfolgt. Leider kommt die Kommunikation manchmal etwas zu kurz und man kann nicht immer nachvollziehen warum Entscheidung getroffen werden und was alles passiert. Gibt es dann dazu mal Meetings, sind die meisten Entscheidung gut und nachvollziehbar.

Pro

Sehr positive und energetische Kollegen, die mit Leidenschaft bei der Arbeit sind. Ich kann nicht verstehen, warum bei Kununu immer wieder von viel Druck gesprochen wird, ich habe viele Jahre (für eine wesentlich geringeres Gehalt) in Reisebüros gearbeitet und es gab dort immer Ziele, die in den meisten Fällen höher waren . Bei Dreamlines habe ich es leichter, da es ein Team gibt, das sich um die Abwicklung von Buchungen kümmert. Die zentrale Lage ist ein Plus, da ich mit der U Bahn komme. Es macht mir auch jeden Tag spass mit den internationalen Kollegen zu sprechen.

Contra

Wie schon geschrieben, die Kommunikation könnte verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Dreamlines GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, danke Dir vielmals, dass Du Dir so ausführlich Zeit für dieses differenzierte Feedback nimmst. Ownership wird bei Dreamlines großgeschrieben und dass sich dies durch engagierte und motivierte Kollegen zeigt, ist auch Dir als Teil des Teams zu verdanken! Manchmal jedoch bedeuten kurze Kommunikationswege, dass Kontext für Entscheidungen auf der Strecke bleibt. Wie sollten wir das in der Zukunft verbessern? Gehe gerne auf Deinen HR Business Partner zu und wir erarbeiten gemeinsam neue Ideen. Mit besten Grüßen, Dein HR Team

Michael Brundig
Head of HR (Recruiting & Projects)
DREAMLINES GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 59 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (32)
    54.237288135593%
    Gut (13)
    22.033898305085%
    Befriedigend (9)
    15.254237288136%
    Genügend (5)
    8.4745762711864%
    3,68
  • 43 Bewerber sagen

    Sehr gut (26)
    60.46511627907%
    Gut (8)
    18.604651162791%
    Befriedigend (3)
    6.9767441860465%
    Genügend (6)
    13.953488372093%
    3,88
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,15

kununu Scores im Vergleich

DREAMLINES GmbH
3,77
105 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,31
55.128 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.177.000 Bewertungen