4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass er eine Ahnung hat von dem was er macht und Mitarbeitern immer bei Fragen gut geholfen hat.
Die Atmosphäre ist super. Nichts negatives zu Sagen
Die Firma in der Branche ist sehr gefragt und wird von vielen seiten benötigt.
Also ab und zu wird man gefragt ob man spontan ein bis zwei Überstunden machen kann, jedoch wird bei Kommunikation um Urlaub frei gesprochen und flexibel gehandelt. Falls mit der Familie was ist, ist der Geschäftsführer verständnisvoll.
Der Firmenbesitzer sorgt dafür, dass man in dem Bereich extrem gut weitergebildet wird. Er hat auch einen Auszubildenen zum Meister gemacht.
Das Gehalt ist ziemlich standard, jeder bekommt so ziemlich das gleiche damit es Fair bleibt und mit dem Gehalt kann man gut leben.
Weil die Firma nur 300 Meter von einem Vogelschutzgebiet liegt wird dort besonders auf die Umwelt geachtet. Natürlich ist ein Betrieb in dieser Branche nicht ganz Klimaneutral, jedoch wird dies so gut wie es geht versucht zu sein.
Man versteht sich gut untereinander und hilft einander.
Der Umgang mit älteren Kollen ist sehr gut. Die Firma hat (stand 2024) einen recht alten Kollegen dem aber die Aufgaben zugeteilt die er noch machen kann. Falls er etwas nicht kann werden dem einfach neue Aufgaben zugeteil.
Das Verhalten ist sehr gut, jedoch wünscht man sich manchmal, dass der Geschäftsführer bei Aufgaben sich das ein oder andere Mal erneut wiederholen kann.
Die Arbeitsbedingungen für diesen Betrieb sind sehr gut. Seit dem neuen Anbau der Firma wird vieles einfacher. Falls auch benütigt kann man den Arbeitsgeber auch zum Beispiel nach FFP 3 Masken fragen.
Die Kommunikation läuft gut bis auf dass es in der Firma recht laut ist.
Jedem werden Aufgaben zugeteilt die einem anvertraut werden. Manchmal wünscht man sich mal etwas anderes zu machen aber die Aufgaben ziehen sich maximal über ein paar Tagen.
Die Aufgaben sind sehr Vielfältig und machen spaß.
Lob und Anerkennung und ein gutes Arbeitsklima. Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich immer gut bis sehr gut.
Imagewandel "Tradition trifft Moderne" und ich bin dabei!
Wegen dringenden privaten Angelegenheiten mal früher los, kein Problem. Unkomplizierte Urlaubsplanung und teilweise flexible Arbeitszeiten.
Weiterbildung steht an erster Stelle da wir einen hochmodernen Maschinenpark haben
Man holt und bekommt gerne Hilfe, genauso gibt man sie auch gerne. So macht es in einem Team Spaß.
Die Persönlichkeiten und das Know-How erfahrener Kollegen werden geschätzt.
Offene Kommunikation, Einbezug in Entscheidungsfindung, Mitarbeiterförderung
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, ich bin überzeugt dass sich diese im Zuge der Erweiterung sogar noch wesentlich angenehmer gestalten werden.
Regelmäßig finden Meetings und Besprechungen statt
Alle Aufgaben sind eigentlich interessant, man macht häufig etwas anderes.
Man hat jederzeit die Möglichkeit mit dem Arbeitgeber bei auftretenden Problemen eine gemeinsame Lösung zu finden.
Die Arbeitszeiten sind sehr familienfreundlich. Überstunden sind nur selten gefragt, wobei einige Mitarbeiter diese auch freiwillig von sich ableisten
Jeder hat die Möglichkeit eine Weiterbildung oder Fortbildung zu machen. Inhouse-Schulungen werden bei Bedarf auch angeboten.
Die Kollegen arbeiten gut zusammen
Die Produktionsmaschinen sind auf dem neusten Stand der Technik.
Auf Atemschutzmasken und und Gehörschutz wird viel Wert gelegt und jedem Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.
Die Mitarbeiter gescheit einarbeiten und im Bewerbungsgespräch klar definieren, was verlangt wird.
Kinder nicht in die Werkstatt lassen und auch nicht mit Industriesekundenkleber rumspielen lassen, sondern sie mit dem Trampeltrekker nach draußen schicken.
Dringend in mehr Arbeitssicherheit investieren.
Oft sind kurzfristig Überstunden erforderlich
Fast jeder lästert über jeden und alle lästern über den Vorgesetzten.
Oft sehr launisch, viel zu hohe Erwartungen und massiv überarbeitet.
Komplexe Dinge wurden bei der Einarbeitung bei massivem Lärm nur einmal erklärt und mussten dann sitzen. Viele Aufgabenbereiche wurden im Vorstellungsgespräch gar nicht besprochen. Ein Berufseinsteiger mit null Erfahrung kann nicht mal eben an die Leistung eines Meisters (Firmenchef) rankommen, der in der Firma aufgewachsen ist.
Bei vielen Maschinen fehlen die Sicherheitsvorrichtungen.
Die Firmenkinder laufen teilweise in der Firma rum.
Es ist nicht gerade angenehm, wenn ein Bearbeitungszentrum ausfällt, weil ein Kind in der Maschine steht.
Was gar nicht ging, war die Staubbelastung! Viele Maschinen wurden nicht ausreichend abgesaugt. Die Bearbeitungszentren wurden GAR NICHT abgesaugt. Selbst mit einer FFP 3 Maske war dies kaum erträglich. Dass eine hohe Staubbelastung von Hartholzstäuben auf Dauer die Gesundheit beeinträchtigt, sollte jedem bewusst sein. Wie schnell und wie schwerwiegend diese Gesundheitsschädigungen eintreten können, war mir damals leider nicht bewusst.
Eine Kommunikation bei laufenden Maschinen ist quasi unmöglich. Gerade bei der Einarbeitung an solch komplexen Maschinen wäre es wichtig, sich diese auch mal in Ruhe anzusehen.