Stark angefangen, stärker nachgelassen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhältnis. Arbeit und Leistung wird nicht belohnt. Showmaking und Vitamin B zählt. Ständig aufgezwungene Innovationen, statt effizienter Ausrichtung des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören. Miteinander fördern, statt das Gegeneinander. Wertschätzung durch Strategie und Handeln zeigen, als durch ein "Danke" am Ende des Jahres. Mitarbeiter abholen, statt immer nur "10% mehr dieses Jahr", bei fast gleicher Bezahlung und weniger Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt eher nüchtern und distanziert. Der persönliche Austausch zwischen den Mitarbeitenden findet nur eingeschränkt statt, wodurch kaum ein Gefühl von Teamzusammenhalt entsteht. Zusammenarbeit im Sinne eines gemeinsamen Lösungsfindens wird wenig gefördert.
Work-Life-Balance
Die offiziell angebotene Flexibilität relativiert sich im Arbeitsalltag stark. Zusätzlich zur eigentlichen Arbeit werden regelmäßig weitere Aufgaben erwartet, die außerhalb der Projektarbeit liegen.
Da nicht abrechenbare Tätigkeiten nicht als Arbeitszeit erfasst werden dürfen, fallen diese faktisch in die Freizeit. Auch Schulungen und Veranstaltungen finden überwiegend außerhalb der regulären Arbeitszeit statt, ohne Ausgleich. Dies wirkt sich deutlich negativ auf die Work-Life-Balance aus.
Karriere/Weiterbildung
Von allen Weiterbildungen die Anfangs versprochen wurden, konnte ich nur interne sinnbefreite kostenlose Workshops in meiner Freizeit machen. Wirklich wichtige externe Schulungen, die auch die Qualität der Arbeit hervorheben, wurden sofort abgelehnt. Auch wenn Sie nur 600€ kosteten. Dafür wirbt D&S trotzdem mit Topexperten.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es faktisch so nicht, da viele Einzelkämpfer in Ihren Projekten sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es an sich nicht. Alles läuft eigenverantwortlich. Außer der Vorgesetzte erreicht seine Ziele nicht. Die werden dann nach unten deligiert.
Arbeitsbedingungen
Austattung ist gut. Arbeitsplätze modern. Heizung oder Kühlung funktionieren oft nicht richtig.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist insgesamt schlicht und stark reglementiert. Ein lockerer oder offener Austausch findet kaum statt; selbst lauteres Lachen wird als unangemessen wahrgenommen. Zudem kommt es im Büro wiederholt zu herablassenden Bemerkungen, teils auch auf Kosten von Minderheiten, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet.
Gespräche mit Kollegen und Vorgesetzten sind grundsätzlich möglich, solange keine abweichende Meinung vertreten wird. Bei Kritik an der strategischen Ausrichtung der Abteilung oder anderen Sichtweisen wird häufig formal auf den Arbeitsvertrag verwiesen, anstatt inhaltlich zu diskutieren.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht bewerten.
Interessante Aufgaben
80% langweilige und sinnlose Tätigkeiten, die dem Kunden aber teuer verkauft werden.