Basierend auf Daten aus 575 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Drees & Sommer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1061 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
575 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer auf Augenhöhe unabhängig vom Joblevel
Durch Projektdruck kommt es vereinzelt zu Überstunden, dies hält sich aber im Rahmen. Vollzeit sind 40 Stunden. Teilzeit ist möglich.
Durchgehend respektvoller Umgang mit dem Team aber trotzdem ist das notwendige Durchsetzungsvermögen vorhanden.
Grundsätzlich breites Themenfeld, aber es gibt natürlich auch repetitive Pflichtaufgaben.
Immer ein sehr freundliches und respektvolles Miteinander