Basierend auf Daten aus 617 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Drees & Sommer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1113 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
617 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit direkten Kollegen sehr gut. Immer hilfsbereit.
Im Baumanagement eigenverantwortliche Zeiteinteilung.
Mir gegenüber wurde sich stets gut verhalten. Manche vorgesetzte haben sehr viel zu tun, wodurch der Eindruck entstehen kann, dass sie nicht mitbekommen, was ihre Teammitglieder bewegt.
Die Vielfalt der Projekte ist groß. Dadurch wird es im Baumanagement nicht langweilig.
Bei mir im Baumanagement, Super!