Drees & Sommer Logo

Drees 
& 
Sommer
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Absolut unprofessionell und ausbeuterisch

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung bei Drees & Sommer SE in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig Positives zu berichten. Eventuell könnte man die Lage des Büros oder die Infrastruktur als minimal brauchbar ansehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Arbeitsbedingungen und unangenehmes Büro
Sehr hoher Druck im Team, belastende Arbeitsatmosphäre
Ausbeuterisches Verhalten der Abteilungsleitung, fehlende Wertschätzung
Mangelndes faires Miteinander und unprofessionelles Management

Verbesserungsvorschläge

die Vorgehensweise der Abteilungsleiterin

Arbeitsatmosphäre

Ich kann diese Firma leider nicht empfehlen. Das Büro ist schlecht gepflegt und wirkt unangenehm. Bewerbungsgespräche werden ohne Wertschätzung geführt: Kandidaten müssen sogar selbst für das Mittagessen in der Mensa aufkommen.

Work-Life-Balance

sehr hoher Druck, unprofessionelles Management

Kollegenzusammenhalt

Das Team steht unter konstantem Druck, die Arbeitsatmosphäre ist extrem belastend, und das Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Management ist miserabel. Wer hier arbeitet, wird eher ausgenutzt als gefördert. Meiner Meinung nach sollte die Abteilungsleiterin ihre Position überdenken – so kann es nicht weitergehen.

Vorgesetztenverhalten

Besonders problematisch ist die Vorgehensweise der Abteilungsleiterin: Probeaufgaben werden von Bewerbern bearbeitet, genutzt, aber am Ende erhält niemand eine Chance. Auf diese Weise sammelt sie Ideen, Skills und Arbeit anderer, ohne Anerkennung zu geben.

Kommunikation

schlechte Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

ausbeuterische Probeaufgaben


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

5Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nikoleta IkonomidouSpezialistin HR Marketing & Employer Branding

Schade, dass es Dir bei Drees & Sommer nicht gefallen hat und dass Du ausgerechnet das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsatmosphäre kritisierst.

Auch wenn wir nicht auf alle deine Punkte eingehen können, möchten wir klarstellen, dass das von dir beschriebene Verhalten von der Abteilungsleitung innerhalb der Teams, etwa das ausbeuterische Verhalten, fehlende Wertschätzung oder die ausbeuterischen Probeaufgaben, nicht den Grundsätzen von Drees & Sommer entspricht. Bei uns stehen Transparenz, respektvolle Zusammenarbeit und ein professioneller Umgang miteinander an erster Stelle. Wenn der Umgangston von Führungskräften unangemessen wird, oder nachweislich falsche Aussagen getroffen werden, widerspricht das klar unseren Werten – so ein Verhalten tolerieren wir nicht.

Voraussetzung für die Besetzung von Führungspositionen bei Drees & Sommer ist, dass die Kandidat:innen das notwendige Know-how, die entsprechende Erfahrung und die spezifischen Fachkenntnisse mitbringen. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Führungskräfte nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch über die nötigen sozialen und organisatorischen Fähigkeiten verfügen, um ihre Teams erfolgreich zu leiten. Zudem fördern wir die Entwicklung unserer Führungskräfte mithilfe von umfangreichen Trainings und Coaching-Programmen. Gerade das Thema Selbstreflexion und die persönliche Weiterentwicklung sind dabei zentrale Aspekte. ​

Wer dies dennoch erlebt oder beobachtet, sollte sich an den oder die zuständige HR Business Partner:in oder anonym an unsere externe Mitarbeiterberatung wenden. Wir gehen jeder Beschwerde unverzüglich nach.

Wenn Du in Deinem abschließenden Feedback-Gespräch etwas nicht anbringen konntest: Für konstruktive Kritik oder gute Anregungen ist es nicht zu spät. Wir freuen uns über Deine E-Mail: karriere-team@dreso.com

Nikoleta Ikonomidou 
Karriere-Team 

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.