Für junge Kollegen die tchnikorientiert sind nicht empfohlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man sagt gegenseitig guten Morgen. Persönlichkeiten von denen man lernen kann. Projekte wo man als normales IB nicht dran kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hochpolitisch anstatt Lösungsorientiert wie angeworben. Führungskräfte die nur Profitorientiert sind deren Mitarbeiter aber nicht menschlich führen.
Verbesserungsvorschläge
Lässt den jungeren (aber Erfahrenen) den Vortritt. Lässt nicht ungeeignete Menschen die nicht die geeignete Psyche haben in Führungspositionen. Die lassen alles an deren Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht zwischen den Kollegen gehetzt, sondern zwischen den Abteilungen. Man merkt D&S ist in der Phase der Transformation von den 90er Jahren zu den 2010er. Bedeutet alte Arbeitskultur, jedoch wird es als Zukunftorientiert verkauft.
Kommunikation
Zwischen den BU ein albtraum. Es wird zwischen PM/BM und TA aktiv gehetzt.
Grund dafür ist die faktorisierung und unprokuktives Arbeiten und deren Kompensation. Das Achtung: !!! nicht Vertragsbestandteil ist !!!! dennoch aktiv gehetzt wird für deren umsetzen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kümmert sich als Kümerrer um seine Themen. Aktives wegschauen.
Work-Life-Balance
Scheinlich. Wenn man gebrauch macht, werden heronische Sprüche systematisch abgelassen. Es wird oftmals genötigt um Überstunden zu machen. Wird nicht direkt gesagt, sondern angedeutet.
Vorgesetztenverhalten
Das schlimmste meiner bisherigen Laufbahn. Unter Stressverbreitung für Themen die den Agestellten nicht kümmeren sollten, da er keine Führungskraft ist und das Hetzen unter Kollegen anderer BUs. Es wird auch genötigt viele persönliche Dinge die den Kunden nicht betreffen zu erzählen (Datenschutzbruch). Pures 90er Büroverhalten. Aber nie vergessen höfflich zeigen andere Kollegen hinterrücks schlecht machen und vorne die auch zu umarmen. Pure Politik die mit der Materie nichts zu tun hat. Traurig! und Schlimm!
Interessante Aufgaben
Man hört über spannende Projekte. Lässt aber nie keinen da ran. Eine Sackgasse.... Auch wenn man aktiv zur Führungskraft geht wird Verständniss gezeigt jedoch ohne Taten. Es wird nicht auf jngere Kolllegen Vertraut, die Berufserfahrung haben jedoch keine weise Haare cuf dem Kopf.
Gleichberechtigung
Es wird nicht auf jngere Kolllegen Vertraut, die Berufserfahrung haben jedoch keine weise Haare auf dem Kopf.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist teileweise sehr gut, wenn man das päpstliche Unfehlerhafte der Experten weglässt.
Image
Pures Image. Es wird ganz gut verkauft.
Karriere/Weiterbildung
Eine Sackgasse für jungere Kollegen. Es wird scheinlich darauf Verwiesen.