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Drees 
& 
Sommer
Bewertung

Mitarbeiter seit 2026

3,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Drees & Sommer SE in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man steht ständig unter Kontrollwahn

Verbesserungsvorschläge

ZITAT DRESO: machen dürfen auch leben. Nicht nur als Werbung nutzen.

Gehalt/Benefits

Je nach Bundesland sind die Gehälter vermutlich angemessen. In München jedoch entspricht die Vergütung oft nicht der erbrachten Leistung. Gleichzeitig steht man unter ständigem Druck, die Budgetvorgaben einzuhalten auch dann, wenn diese in der Praxis kaum realistisch umsetzbar sind.

Image

In Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist möglich.
Karriere bei Dreso = gibt es nicht. Man arbeitet halt. Nach oben kann man zwar schauen, aber echte Perspektiven gibt es kaum. An allen Standorten sind die Positionen in der Führungsebene bereits besetzt. Wer dennoch aufsteigen möchte, muss viel Zeit mitbringen etwa 15 bis 20 Jahre bei Dreso. Selbst dann ist es realistisch, vielleicht eine Stufe höher zu kommen, mehr jedoch in der Regel nicht.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nikoleta IkonomidouSpezialistin HR Marketing & Employer Branding

Schade, dass Du bei uns nicht zufrieden bist und dass Du die Aufstiegsmöglichkeiten kritisierst.

Die Zuordnung unserer Mitarbeitenden zu einem bestimmten Joblevel erfolgt basierend auf Inhalt und Verantwortung der ausgeübten Tätigkeit sowie auf den Anforderungen und erforderlichen Kompetenzen. Dies überprüfen wir innerhalb unseres Talent-Management-Prozesses halbjährlich. Dabei werden alle Mitarbeitenden gleichbehandelt. Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten basieren auf Qualifikation, Erfahrung und Engagement. Im Einklang mit den strategischen Bedarfen unseres Unternehmens ergeben sich so vielfältige und immer wieder neue Entwicklungschancen. Neben der Führungslaufbahn legen wir großen Wert auf fachliche Entwicklung, Projektverantwortung, Spezialisierung sowie die Möglichkeit, sich als Expert:in sichtbar und wirksam einzubringen.

Des Weiteren kann die persönliche Entwicklung im Rahmen von Potenzialanalysen, Entwicklungsgesprächen, Mentorings und Coachings reflektiert und gemeinsam im Dialog gestaltet werden. Jede:r Einzelne ist dazu eingeladen, die eigene Weiterentwicklung anzustoßen und aktiv mitzugestalten.

Nikoleta Ikonomidou
Karriere-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.