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Drees 
& 
Sommer
Bewertung

Warum ich gerne jeden Tag ins Büro komme ?

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Drees & Sommer SE in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze die umfassende Unterstützung zu allen Themen sowie die hervorragenden Einrichtungen für Mitarbeitende, deren Familien und Kinder sehr. Die gesamte Infrastruktur ist beeindruckend, und die Interaktionen zwischen Kolleginnen und Kollegen – selbst mit jenen, die remote arbeiten und dennoch für Projekte vor Ort sind – wirken sehr motivierend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

:)

Verbesserungsvorschläge

1. Es ist schön zu sehen, dass das Unternehmen zunehmend international wird. Um neue Kolleginnen und Kollegen noch willkommener und integrierter zu fühlen, wäre es hilfreich, wenn wichtige Sessions wie das Onboarding am ersten Tag oder Schulungsmodule mit englischen Untertiteln oder teilweiser englischer Unterstützung angeboten würden.

Diese kleine Anpassung würde nicht nur den Einstieg für internationale Mitarbeitende, die noch Deutsch lernen, erleichtern, sondern auch die Zusammenarbeit und Inklusion von Anfang an stärken. Eine Balance zwischen Deutsch und Englisch in solchen Situationen könnte den internationalen Charakter unseres Unternehmens noch stärker hervorheben.

2. Das Essen in der Kantine ist sehr gut, und ich schätze die Qualität und Vielfalt, die bereits angeboten wird, sehr. Viele wissen vielleicht gar nicht, dass auch Frühstück angeboten wird – was wirklich ausgezeichnet ist. Gleichzeitig gibt es großes Potenzial, das Kantinenerlebnis noch inklusiver und spannender zu gestalten. Zum Beispiel wäre eine Erweiterung der vegetarischen und veganen Optionen sehr wertvoll, da einige „vegetarische“ Gerichte manchmal Eierenthalten.

Es wäre auch interessant, Küchen aus verschiedenen Ländern einzubeziehen, wie z. B. thailändisch, chinesisch, sri-lankisch, indisch, afrikanisch oder mexikanisch – viele davon bieten von Natur aus gesunde vegetarische und vegane Gerichte. Schon kleine Ergänzungen wie Brote (z. B. Injera aus Afrika oder Naan aus Indien), Thementage oder beliebte Speisen wie Falafel könnten die Kantine zu einem inspirierenden Ort machen, an dem man gemeinsam die Vielfalt internationaler Esskulturen entdecken kann.

Außerdem wäre es hilfreich, wenn nicht-vegetarische Salate in einer Ecke der Salatbar platziert würden, anstatt zwischen den vegetarischen Optionen. So würde vermieden, dass nicht-vegetarische Zutaten versehentlich auf vegetarische Salate fallen. Diese kleine Anpassung würde sicherstellen, dass alle ihr Essen unbeschwert genießen können.

Insgesamt ist die Kantine bereits eine große Stärke, und mit diesen kleinen Verbesserungen könnte sie noch mehr zu einem Ort werden, an dem man sich austauscht, verbindet und kulinarische Vielfalt aus aller Welt genießt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nikoleta IkonomidouSpezialistin HR Marketing & Employer Branding

Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, Deine Begeisterung über Drees & Sommer hier mitzuteilen und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Wir freuen uns auch sehr über Deine positive Wahrnehmung unserer zunehmenden Internationalisierung und nehmen Deine Anregung zur sprachlichen Unterstützung beim Onboarding ernst. Unser Ziel ist es, das Onboarding so global wie möglich und so lokal wie nötig zu gestalten. Deshalb arbeiten wir aktuell an einem globalen Onboarding-Tool, das allen neuen Mitarbeitenden weltweit zentrale Informationen zu Drees & Sommer bereitstellt. Bereits heute gibt es international einheitlich definierte Elemente wie unseren Welcome Day, das Patenprogramm, DISCOVER unsere Einführungswochen für neue Dresos, sowie die Feedbackgespräche mit der eigenen Führungskraft. Schritt für Schritt erweitern wir diese Formate um mehrsprachige Inhalte, um den Einstieg für internationale Kolleg:innen noch inklusiver zu gestalten.

Deine weiteren Anregungen zum Essen in der Kantine nehmen wir gerne auf und leiten sie an die zuständigen Kolleg:innen weiter. Viele Deiner genannten Wünsche sind bereits Teil unseres Konzepts: Wie du richtig erwähnst, stehen in unserer Kantine in Stuttgart täglich drei frisch zubereitete Gerichte aus den Kategorien „Heimspiel“, „Eat Lean“ und „Power Plant“ zur Auswahl – wobei „Power Plant“ immer vegetarisch oder vegan ist. Unser Speiseplan ist abwechslungsreich gestaltet und enthält bereits Einflüsse aus verschiedenen Küchen, zum Beispiel der asiatischen, orientalischen oder mediterranen Küche. Darüber hinaus stehen unseren Mitarbeitenden Milchersatzprodukte an den Kaffeemaschinen, Obstkörbe sowie ein Snackautomat zur Verfügung.

Nikoleta Ikonomidou
Karriere-Team

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