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Drees 
& 
Sommer
Bewertung

TopCompany6 Jahre
Mehrfachbewertung

Für ein Großbetrieb schade

3,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement bei Drees & Sommer SE in Stuttgart abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Ein guter Arbeitgeber für junge Menschen die ein Studium haben. Auszubildende werden leider oftmals nicht wahrgenommen.

Arbeitsatmosphäre

Top modernes Büro, Ergonomisch top.

Karrierechancen

Als Auszubildender bist du dort verloren. Studierende haben jede möglichkeit. Studi Stammtisch, Interne Schulungen wöchentlich, Baustellenexpeditionen. Aber nur für Studierende eben

Arbeitszeiten

In der Stellenbeschreibung wird Home Office angeworben. Die Realität ist anders. Arbeitszeiten an sich normal.

Spaßfaktor

Sehr Abteilungs und Teamabhängig. Als Auszubildender wird man selten von Teams integriert und sogar von dem Team in dem man offiziell zugehörig ist nicht als Teammitglied wahrgenommen. Daher war es nach jedem Abteilungswechsel wie Roulette wie viel Spaß du hast und mitbringen darfst

Aufgaben/Tätigkeiten

Die meiste Zeit hat man von allen Teams gehört das extrem viel zu tun ist, aber die Aufgaben an Azubis abgeben war keine Option.

Variation

Der Ausbildungsplan ist in der Theorie von der HR gut geplant. Man sieht alles, lernt jeden kennen und ist danach ein Dreso-Experte. Für die Umsetzung kann die HR leider nix. Das ist immer abhängig an wen du gerätst


Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Nikoleta IkonomidouSpezialistin HR Marketing & Employer Branding

Danke für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Schade jedoch, dass Deine Zeit bei uns in der Ausbildung nicht so verlaufen ist, wie Du es Dir gewünscht hast. Gerade das Thema Ausbildung ist uns sehr wichtig, weil wir jungen Menschen einen guten Einstieg ins Berufsleben und echte Entwicklungsmöglichkeiten bieten möchten.

Grundsätzlich bestehen für Auszubildende bei uns verschiedene Austausch-, Feedback- und Unterstützungsformate sowie klar definierte Ansprechpersonen und Eskalationsmöglichkeiten. Zusätzlich gibt es regelmäßig Gelegenheiten, Teams und Einsätze zu reflektieren und Rückmeldungen auch strukturiert einzubringen. Auch unser Studi-Mentoring gilt für Dualstudierende und Auszubildende. Ebenso haben Auszubildende die Möglichkeit, an Baustellenexkursionen teilzunehmen.

Gleichzeitig nehmen wir Deinen Hinweis sehr ernst. Gerade in der Ausbildung ist es unser Anspruch, dass sich unsere Dresos von Anfang an als Teil des Teams fühlen und aktiv eingebunden werden. Auf Basis Deines Feedbacks laden wir unsere Auszubildenden ab sofort gezielt zum Studi-Stammtisch ein, um die Vernetzung weiter zu stärken.

Wenn Du hier oder in Deinem abschließenden Feedback-Gespräch etwas nicht anbringen konntest: Für konstruktive Kritik/gute Anregungen ist es nicht zu spät. Wir freuen uns über Deine E-Mail: karriere-team@dreso.com.

Nikoleta Ikonomidou
Karriere-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.