Drees 

& 

Sommer

Bewertung

Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, Deine positiven Erfahrungen bei Drees & Sommer hier mitzuteilen und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Das freut uns sehr.

Auch bewertest Du viele Punkte sehr positiv, auf die wir als Arbeitgeber besonders viel Wert legen – etwa die Weiterbildung, die Gleichberechtigung und das Vorgesetztenverhalten.  

Uns ist es wichtig klarzustellen, dass das von dir beschriebene Verhalten zwischen Abteilungen und Standorten, etwa der Konkurrenzkampf oder die "Mitarbeiterschlacht", nicht den Grundsätzen von Drees & Sommer entspricht. Bei uns stehen Transparenz, respektvolle Zusammenarbeit und ein professioneller Umgang miteinander an erster Stelle. Sollten Mitarbeitende Situationen erleben, in denen sie Unsicherheiten oder Konflikte wahrnehmen, haben sie jederzeit die Möglichkeit, sich über etablierte interne Kanäle – wie Vorgesetzte oder unsere HRBPs – Unterstützung zu holen.

Seit deiner Beschäftigung im Jahr 2018 haben wir die Angebote für Studierende und Berufseinsteiger:innen kontinuierlich weiterentwickelt und noch klarer strukturiert. So haben wir heute zum Beispiel den internen Bewerbungsprozess über den Job Hub, über den sich Mitarbeitende aktiv auf interne Stellen bewerben und ihren nächsten Karriereschritt selbst gestalten können. Auch unser Studierendenmentoring wurde weiter ausgebaut und bietet inzwischen noch transparentere Perspektiven für eine langfristige Entwicklung bei Drees & Sommer.

Auch unseren Onboarding-Prozess haben wir seitdem weiter gestärkt: Der Welcome Day unterstützt sowohl Festangestellte als auch Studierende beim Vernetzen und Ankommen. Im gemeinsamen Auftaktgespräch mit der Führungskraft werden Ziele besprochen, und in Zwischengesprächen reflektieren beide Seiten den bisherigen Entwicklungsstand. Darüber hinaus können Mitarbeitende jederzeit auf ihre Führungskraft oder ihre Betreuer:innen zugehen, wenn sie sich weiterentwickeln möchten oder Unterstützung benötigen.

Nikoleta Ikonomidou 
Karriere-Team