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Drees 
& 
Sommer
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Arbeitgeber als guten Start ins Berufsleben.

3,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Drees & Sommer Projektmanagement und bautechnische Beratung GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Modernität; Das sehr lockere Arbeiten. Man hat fast nie etwas sinnvolles zu tun.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur E-Autos werden vom Arbeitgeber vorgegeben. Auf den Baustellen Deutschlands ist dies Schwachsinn. Als Vielfahrer ist ein E-Auto Schwachsinn. Wenn man privat auch mal das E-Auto für den Urlaub gebrauchen möchte, dann sind E-Autos Schwachsinn.

Schlecht finde ich das völlig überfüllte und völlig unübersichtliche Datei-Ablage-System. Sogar nach Jahren gibt's DreSo-Mitarbeiter, die sich damit schwer tun.
Es hat bei mir mindestens ein Jahr gedauert, bis ich überhaupt kapiert hatte, wo ich selbst die ersten Kleinigkeiten gefunden habe.

Man merkt, dass dieser Arbeitgeber überwiegend für Mitarbeiter jüngeren Alters geeignet ist. Viele kindische Kennenlern-Workshops (Wir werfen uns jetzt mal den Ball zu und rufen unseren Namen und unser Hobby!)

Schlecht finde ich das aus meiner subjektiven Sicht kaum Arbeit für mich da war. Ich wurde stundenmäßig von Bauherren gebucht und war somit offiziell ausgelastet. Jedoch auf allen Baustellen, auf denen ich war, gab es eigentlich nichts zu tun. Mal ein einfaches Konzept schreiben. Mal ein Bauherren-Gespräch und mal ein BauJourFix. Mehr nicht. Schade. Ich kann jedoch nicht mitteilen, wie die Arbeitsverhältnisse bei den Planern aussah. Mit dieser Abteilung hatte ich nie etwas zu tun.

Verbesserungsvorschläge

Da, wo es schlechte Vorgesetzte gibt (wie in Luxemburg), sollte DreSo entsprechende Reaktionen zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphere ist überwiegend gut. Es gibt ein paar schwarze Schafe. Und dort stimmt's dann überhaupt nicht.

Image

DreSo hat in der Baubranche ein eher durchwachsenes Image.

Work-Life-Balance

Wenn man auf Montage ist, dann muss man viele Nächte im Hotel verbringen. Work-Life-Balance findet nur am Wochenende statt.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Weiterbildungen / Es gibt die üblichen Zusatzkurse für Erste-Hilfe... Hurra

Gehalt/Benefits

Gehälter sind eher hoch angesiedelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neutral / Kann ich nichts zu sagen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind kommunikativ und man spricht sich über viele Dinge sehr gut ab!

Umgang mit älteren Kollegen

Überwiegend ok.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend ok. Bis auf die unmöglichen schwarzen Schafe, die bei DreSo in Luxemburg tätig sind.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros. PCs klappen. Kaffee-Küchen sind voll ok.

Kommunikation

Überwiegend redet man über alles. HR-Abteilung (Personalabteilung) braucht sehr lange, um die Belange der Mitarbeiter zu bearbeiten.

Gleichberechtigung

Die Job-Level, die DreSo sich erstellt haben, empfinde ich als ungerecht vergeben.

Interessante Aufgaben

Die Baustellen ansich sind interessant und haben zum Teil auch eine gewisse Größe. Jedoch welchen Anteil hat DreSo? Bauüberwachung? Bauherren-Beratung? Das ist eher schwach.
Die Baustellen sind immer interessant, wenn man diese von A bis Z vollständig selbst organisiert und durchführt.
DreSo führt nicht selbst aus. DreSo guckt, was andere machen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ikonomidou, Nikoleta

Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und dafür, dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Es freut uns, dass Du insbesondere die Modernität unseres Unternehmens, den Kollegenzusammenhalt sowie unsere Arbeitsbedingungen positiv wahrgenommen hast.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Deine Aufgaben und Deine Auslastung nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Die Anforderungen und Verantwortlichkeiten können je nach Projekt, Kundenauftrag und Projektphase sehr unterschiedlich ausfallen. Umso wichtiger ist es, dass Erwartungen und Entwicklungsmöglichkeiten im Austausch mit der Führungskraft regelmäßig besprochen werden.

Auch Deinen Hinweis zu einzelnen Führungskräften nehmen wir ernst. Wertschätzende und respektvolle Zusammenarbeit ist ein zentraler Bestandteil unseres Führungsverständnisses. Erfahrungen, die diesem Anspruch nicht entsprechen, möchten wir verstehen und verbessern.

Beim Thema Mobilität setzen wir bei Drees & Sommer auf nachhaltige Lösungen. Mitarbeitende mit Firmenwagenanspruch können zwischen verschiedenen Mobilitätsoptionen wählen, darunter verschiedene Fahrzeugmodelle, eine BahnCard 100 oder eine Ausgleichszahlung. Damit schaffen wir Flexibilität und fördern gleichzeitig umweltbewusste Mobilität.

Schade finden wir außerdem, dass Du unsere Weiterbildungsangebote als begrenzt wahrgenommen hast. Mit unserer eigenen Academy bieten wir ein sehr breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Entwicklungsformaten, sodass für unterschiedliche Interessen, Aufgabenfelder und Karrierewege passende Angebote zur Verfügung stehen. Sollte dennoch einmal kein passendes Angebot dabei sein, unterstützen die Kolleginnen und Kollegen unserer Academy gerne persönlich bei der Suche nach geeigneten Alternativen oder individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

Deine Rückmeldung zu unserem Dateiablagesystem nehmen wir ebenfalls mit. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Informationen leichter zugänglich und Strukturen verständlicher zu gestalten.

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und danken Dir für die Zeit, die Du bei Drees & Sommer eingebracht hast. Solltest Du noch Rückmeldungen oder Anregungen mit uns teilen wollen, freuen wir uns über eine Nachricht an karriere-team@dreso.com.

Nikoleta Ikonomidou
Karriere-Team

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