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Drees 
& 
Sommer
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Kommt darauf an wo man ist.

2,7
Nicht empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Drees & Sommer SE in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird für ein Praktikum recht gut bezahlt und ich könnte in meinem Team eigentlich arbeiten wo und wann ich wollte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlender Fokus auf tatsächliches können und Ergebnisse. Es wird immer viel geredet wie toll alles ist und wie toll das Team arbeitet aber eigentlich stimmt das alles nicht. Sachen die den Kunden erzählt werden existieren oft gar nicht oder werden nicht gemacht

Verbesserungsvorschläge

Es ist sehr Team abhängig. Aber es wäre schon ganz praktisch wenn nicht die Praktikanten die mit der meisten Arbeitszeit im Team wären. Eigentlich sollte es eine klare Struktur für Praktika geben, mit Paten und Gesprächen aber es hatte keiner Zeit im Team.

Image

Im Bereich wo ich tätig war aufjedefall falsch aufgehoben und versuchen nur kompetent zu wirken. Kommt vermutlich beim Kunden aber auch an das wir eigentlich nichts können. Für die Abgabe des letzten Projekt schäme ich mich wirklich

Karriere/Weiterbildung

Sie wollen gerade Studis früh bindenm Man kriegt eigentlich immer eine Stelle angeboten. Allerdings interessieren sich die Leute wenig für einen selbst. Ich sollte für was bleiben was ich gar nicht kann aber da mal kurz mitgearbeitet habe.

Gehalt/Benefits

Für Praktika sehr gut. Wo anders bekommt man nix.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel reden wenig machen

Arbeitsbedingungen

Im meinem Team hatte man viele Freiheiten was die Arbeitszeit Gestaltung am ging. Aber das Team war auch komplett online und man war eigentlich komplett alleine.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nikoleta IkonomidouSpezialistin HR Marketing & Employer Branding

Schade, dass Du bei Drees & Sommer nicht zufrieden warst und uns als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst. Eine Arbeitsatmosphäre, in der sich alle wohlfühlen, sowie Gleichberechtigung sind uns besonders wichtig. Deshalb finden wir es schade, dass Du ausgerechnet diese Punkte negativ wahrgenommen hast.

Getreu unserem Leitsatz „Machen dürfen“ behandeln wir Studierende und Praktikant:innen bei Drees & Sommer wie vollwertige Kolleg:innen und integrieren sie in unseren Arbeitsalltag und in unsere Projekte. Wir möchten unseren Studierenden auf Augenhöhe begegnen und sie für den Beruf begeistern. Damit einher geht auch die Übernahme von Aufgaben, wie sie auch festangestellte Teammitglieder übernehmen würden. Dabei werden sie über die gesamte Praktikumsdauer von ihren Betreuer:innen begleitet, erhalten regelmäßige Feedbackgespräche und die Möglichkeit, ihr Können weiter auszubauen. Dass dies in Deinem Fall nicht optimal funktioniert hat, bedauern wir.

Wie Du richtig erwähnst, liegt uns die Bindung von Studierenden besonders am Herzen. Wir möchten früh Talente für unsere Arbeit begeistern, sie in verantwortungsvolle Aufgaben einbinden und ihnen gleichzeitig echte Perspektiven im Unternehmen bieten. Gleichzeitig achten wir darauf, Aufgaben stärker an individuelle Kenntnisse und Interessen anzupassen, damit alle sinnvoll eingesetzt werden. Studierende mit sehr guten Leistungen haben zudem die Möglichkeit, sich für das Drees & Sommer Talentprogramm zu qualifizieren. Im Talentprogramm werden sie gezielt gefördert, erhalten vielfältige Möglichkeiten zum Networking, Einblicke in Projekte sowie zahlreiche Chancen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Eine offene Feedback-Kultur ist uns besonders wichtig. Deshalb ermuntern wir Dich, Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik aktiv einzubringen – am besten im direkten Austausch mit Deiner Führungskraft oder Deiner Ansprechperson im HR-Team. So können wir gemeinsam konstruktive Lösungen finden.

Nikoleta Ikonomidou
Karriere-Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.