18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Drei Bond GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach der schweren Krankheit habe ich die Möglichkeit bekommen im Rahmen der Wiedereingliederung eine neu geschaffene Position im Unternehmen einnehmen zu können, mit einwandfreier Unterstützung der Vorgesetzten und Kollegen. Sie haben alles versucht, damit ich wieder Fuß fassen kann im Unternehmen und meinen Job behalten konnte. Viele andere Unternehmen würden dies nicht tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird man von Kollegen mit neuen Ideen ausgebremst, weil sie Angst haben, mehr an Arbeit zu bekommen. Meinem Empfinden nach wird man von einigen Kollegen, gerade nach der Krankheit, bevormundet, bzw. nicht mehr ernst genommen, bzw. kontrolliert, ob man auch keine Fehler macht, wenn man welche macht, geht man zu Kollegen und erzählt dies, anstatt dass man direkt auf einen zukommt.
Arbeitsatmosphäre
Da ich zu 100% im Homeoffice arbeite, kann ich dazu nicht wirklich viel sagen, nur soviel, wenn ich denn mal in der Zentrale bin, nehmen sich die Kollegen und die Vorgesetzten Zeit. Im täglichen Zusammensein, das bei mir über Telefon oder Teilnahme an Onlinemeetings stattfindet, kann es schon mal passieren, dass man vertröstet wird, bzw. wenn man einen nicht gleich erreicht, dass dann von den meisten retour gerufen wird.
Image
Ich denke dass Drei Bond ein sehr gutes Image hat
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance kann jeder über das vorhandene Gleitzeitmodell selbst steuern, sobald jeder seine ihm gestellten Aufgaben erledigt hat.
Karriere/Weiterbildung
Vor meiner schweren Erkrankung hatte ich noch die Möglichkeit an einer Weiterbildung teilzunehmen, die die Firma zu 100% übernommen hat. Zu Karriere kann ich nur sagen, wenn man sich einbringt und seine Fähigkeiten nutzt, kann man sicherlich auch hier weiter kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach meiner Krankheit und dem Neubeginn in einer ganz anderen Funktion wie vorher, kann ich mich nicht beschweren über das Gehalt. Klar kann es immer mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein wird gezeigt durch die vorhandene Mülltrennung und dem richtigen Entsorgen des Mülls. Das Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt, siehe obere Punkte
Kollegenzusammenhalt
Durch viele gemeinsame Firmenevents wird das Zusammengehörigkeitsgefühl sehr stark gefördert. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sicherlich da, teilweise aber nur in den einzelnen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wo fängt alt an? Ich denke, es wird mit jedem sehr gut umgegangen, egal wie alt man ist. Es kommt aber auch darauf an, wie man sich selbst dem Anderen gegenüber verhält.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich über meine Vorgesetzten nicht beschweren. Sie haben immer, egal wann, ein offenes Ohr für mich. Sie melden sich auch von sich aus bei mir und erkundigen sich danach, wie es mir geht und wie ich mit meinen Aufgaben zurecht komme.
Arbeitsbedingungen
Es wurde alles getan, dass ich von Zuhause aus meine Aufgaben erledigen kann, meine Wünsche wurden berücksichtigt
Kommunikation
Manche Dinge sollten besser kommuniziert werden, wie z.B. wenn Kollegen neue Aufgaben übernehmen, neue Positionen begleiten oder zusätzliche Aufgaben übernehmen und welche Kompetenzen und Entscheidungen von den Personen nun getroffen werden dürfen und können ohne sich ständig erklären zu müssen
Gleichberechtigung
Ich denke, dass diese schon sehr gut gelebt wird
Interessante Aufgaben
Ich, für meinen Teil habe einen sehr interessanten Job. Ich komme jeden Tag mit so vielen Menschen zusammen, sowohl extern wie auch intern. Das macht Riesenspaß. Auch am Telefon kann man sehr viele tolle Dinge erleben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein rundum solides Unternehmen mit Weitblick
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Drei Bond GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme haben einen kurzen Dienstweg und werden oft im guten sozialen Beisammensein gelöst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritiken sollten, wenn dann immer persönlich an den Arbeitgeber gerichtet werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorschläge werden immer persönlich und umgehend an den Arbeitgeber gerichtet und intern gut diskutiert.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist untereinander gut, nur die Bereiche haben ab und an den Bezug zueinander verloren.
Image
Das Image ist gut und wird auch so wahrgenommen
Work-Life-Balance
Man bekommt seine Freiheiten mit dem nötigen Vertrauensvorschuss. Aktuell ist es jedoch unausgewogen, da ein Mangel an Kollegen vorherrscht. Die Situation ist erkannt und wird zunehmend gebessert.
Allerdings bleibt eine 40h Woche, was die "balance" im Gegensatz zu den Tarifgebundenen mit 37,5h oder 35h nicht begünstigt.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gegeben und werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut in Bezug auf die Firmengröße. Sozialleistungs Angebote sind jedoch sehr gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Prinzipien werden von vielen aufgenommen, wenn auch einige ihre Schwierigkeiten damit haben.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist einmalig auf einer gut gemischten Arbeits-Privaten Basis.
Umgang mit älteren Kollegen
Von den älteren Kollegen kann man viel lernen, auch wenn die junge Generation sich ab und an für klüger hält.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bemühen sich, die Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter aufzunehmen und können diese meistens erfüllen, soweit es im Rahmen liegt. Jedoch wird eine klare Linie gefahren.
Arbeitsbedingungen
Aktuell sehr stressig. Im Allgemeinen aber ausgewogen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf einer informativen Basis, wobei je nach Situation durchaus das eine oder andere Gemüt hitzig wird.
Gleichberechtigung
Jeder wird hier einbezogen, ohne einen Unterschied zu machen.
Interessante Aufgaben
Durch das projektbezogene Arbeiten ist es ein mehr als interessantes Unternehmen und bietet ständige Abwechslung auf einer sehr anspruchsvollen Ebene.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Erwartungen aus dem Vorstellungsgespräch wurden übertroffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Drei Bond GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat die Möglichkeit, sich einzubringen und frei zu entfalten. Jede Meinung wird gehört, wertgeschätzt und in grundlegende Überlegungen einbezogen. Versprechungen aus dem Vorstellungsgespräch werden gehalten und es gibt regelmäßige Entwicklungsgespräche.
Mit vielen Kollegen hat sich bereits ein freundschaftliches Verhältnis entwickelt, das über die Zeit am Arbeitsplatz selbst hinausgeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(noch) nicht viel ;)
Verbesserungsvorschläge
Warum hier auf Kununu kommunizieren statt direkt an den Arbeitgeber? Wie geschrieben, einfach direkt auf die Geschäftsleitung zugehen; solange man kompromissbereit ist und vernünftig argumentieren kann, wird sich eine Lösung finden.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf wenige Ausnahmen sind alle Kollegen entspannt und finden - trotz genügend eigener Arbeit - Zeit für Erklärungen und auch mal einen kurzen Plausch. Sollte es mal zu Auseinandersetzungen kommen, werden diese schnell und direkt untereinander geklärt.
Image
Schwer zu sagen. Ich denke schon, dass die Firma an sich gut dasteht, obwohl es immer mal wieder zu der Terminverschiebungen kommt.
Anderen Berichten, dass das Image der Firma im Vordergrund stünde, kann ich überhaupt nicht zustimmen. Neben den Firmenzielen steht ganz klar der Mitarbeiter im Fokus.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und Überstunden-Konto gegeben. Um nicht unendlich viele Überstunden anzusammeln, ist das Überstunden-Konto begrenzt und alles, was darüber hinaus geht, wird ausgezahlt. Auf den Freizeit-Ausgleich muss man allerdings selbst achten, um sich nicht zu viel aufzuhalsen.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind gering, aber das wird ebenfalls klar im Vorstellungsgespräch angesprochen. Weiterbildungen werden ganz klar unterstützt, aber die Initiative dafür liegt meist beim Arbeitnehmer.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben besteht beim Gehalt wohl immer, aber meine Gehaltsvorstellungen wurden akzeptiert. Auch ohne das Thema selbst anzusprechen, gibt es in regelmäßigen Abständen Gehaltsanpassungen. Darüber hinaus werden Boni und Prämien bezahlt und es gibt diverse Zusatzleistungen wie Firmenwagen, Diensthandy oder vermögenswirksame Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Einstieg erhält man eine Führung durch die Räumlichkeiten, um auch das Team und deren Aufgabenbereiche kennen zu lernen. Darüber hinaus eine Willkommens-Mail mit wichtigen allgemeinen Informationen.
Umweltmaßnahmen: Papierloses Arbeiten (sofern möglich), diverse Energiesparmaßnahmen, Angebot für einen Bike-Leasing und e-Ladestationen.
Kollegenzusammenhalt
Hier treffen viele verschiedene Persönlichkeiten aus sehr unterschiedlichen Branchen aufeinander. Klar, dass man da auch mal aneinander gerät, aber es bleibt auf rein professioneller Basis, niemand ist persönlich beleidigt, nachtragend oder intrigant. Es gibt gemeinsame Mittagessen, was ebenfalls den Zusammenhalt fördert.
Ein Punkt Abzug, da einige Aufgaben nicht klar kommuniziert bzw. zugeordnet sind, was immer mal wieder dazu führt, dass Aufgaben zwischen den Kollegen hin- und hergeschoben werden (was in meinen Augen mehr Zeit beansprucht als die Sache einmal selbst in die Hand zu nehmen).
Regelmäßige Firmen-Events fördern den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Urkunden und Incentives bei Jubiläen der Betriebszugehörigkeit. Von jung bis alt ist alles vertreten, aber es wird im täglichen Umgang keine Unterscheidung vorgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Bereits im Vorstellungsgespräch wurde klar kommuniziert, dass man mit Fragen, Anregungen und Problemen immer auf die Geschäftsleitung zugehen kann. Während das in anderen Unternehmen vielleicht nur leere Phrasen sind, wird dies hier wirklich gelebt und man wird sogar noch dazu ermutigt. Man erhält immer ein Feedback und das ist nicht nur abwimmelnd oder beschwichtigend, sondern es wird darauf geachtet, dass man auch zu einer für alle Seiten zufriedenstellenden Lösung findet.
Unstimmigkeiten werden ebenso klar angesprochen wie positives Feedback und das auf einer sachlich freundschaftlichen Ebene statt von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Bereits am ersten Tag kommt man an einen IT-seitig komplett eingerichteten Arbeitsplatz.
Equipment: Eigener Arbeitsplatz, höhenverstellbare Schreibtische, Grünpflanzen, helle Büros, Gemeinschaftsküche, smarte Temperaturregulierung, Klimaanlage, zentrale Dokumentenablage auf dem Server.
Kommunikation
Personenabhängig, das lässt sich nicht verallgemeinern.
Als Neuling war ich zum Teil mit der Informationsflut auf den unterschiedlichen Kanälen (persönlich, Telefon, Teams, mehrere Postfächer) überfordert - hier muss man einfach selbst herausfinden, wie man am besten arbeiten kann.
Prinzipiell ist die Geschäftsführung stark hinterher, z.B. neue Mitarbeiter oder anstehende Veranstaltungen frühzeitig mit allen Mitarbeitern zu kommunizieren.
Im täglichen Umgang gibt es Kollegen, die generell ALLE Mitarbeiter im Schriftverkehr CC nehmen, was zu einer Emailflut führt, während andere Informationen eher zu spärlich säen. Aber auch im direkten, persönlichen Austausch funktionieren Absprachen im Team immer und zwischen den Abteilungen meist problemlos.
Gleichberechtigung
Rein von der Verteilung stark männerdominiert, aber Frauen werden genauso ernst genommen und nicht aufgrund Ihres Geschlechts benachteiligt. Durch den hohen Männeranteil sollte man als Frau allerdings nicht zu zart besaitet sein, sondern einfach auch mal kontern können.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Abwechslungsreich durch wechselnde Projekte und innerhalb des eigenen Teams funktionieren die Absprachen. Mit der richtigen Absprache, Selbstorganisation und einem Verständnis für Priorisierungen kann man sich die Erledigungen frei einteilen und seinen Tag individuell gestalten.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gute Arbeitsbedingungen und ein nettes Miteinander.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Drei Bond GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen. Gute Einarbeitung. Gute Erreichbarkeit. Sehr gut ausgestattete Niederlassung.
Verbesserungsvorschläge
Über einen geringeren Workload für die Mitarbeiter sollte nachgedacht werden.
Work-Life-Balance
Mit Überstunden sollte gerechnet werden (manchmal mehr manchmal weniger). Diese werden immer beglichen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz war sehr gut ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Vorstellungen wurden erfüllt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber dem Image mehr Bedeutet als alles Andere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Drei Bond GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel. Steht alles oben
Verbesserungsvorschläge
Denkt mehr an die Angestellten und seid ehrlich. Man sollte meinen die Augen werden einem geöffnet wenn so viele Mitarbeiter gehen und auch die Probleme erwähnen die es gibt. Aber dass die Probleme nicht eingesehen werden hilft langfristig nicht
Arbeitsatmosphäre
Kann gut sein wenn man sich an die Regeln hält und mit den richtigen Leuten sitzt
Image
Es wird nur daran Gedacht. Schon seltsam dass in den Monaten an denen viele Kollegen die Firma verlassen auf einmal sehr gute Bewertungen auftauchen. Sollte einem zu denken geben. Beim verlassen der Firma wird man angewiesen eine Email an alle Kollegen zu schreiben. Der Grund für das Ausscheiden, das erwähnt werden soll, wird auch vorgegeben.
Work-Life-Balance
Eigentlich gut durch die Gleitzeit aber man muss den Erwartungen entsprechen und wird anderswo eingeschränkt
Karriere/Weiterbildung
Denke nicht dass die Firma da viel unterstützt um die Karriereleiter aufzusteigen. Wenn es für die eigene Stelle unabdingbar ist wird das Budget geschaffen
Kollegenzusammenhalt
Wie erwähnt, nur vorhanden wenn man die richtigen Leute hat
Umgang mit älteren Kollegen
Denke das passt. Kollegen die in Rente gehen können auch weiterhin mit reduzierten Stunden kommen und arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Leider besteht hier extremer Verbesserungsbedarf. Das inkompetente Verhalten der Vorgesetzten war eines der Gründe das Unternehmen zu verlassen.
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht ein modernes und bequemes Büro zu schaffen. Allerdings ist es an einigen Stellen nicht so gut gelungen. Intention war aber vorhanden
Kommunikation
Kann noch verbessert werden. Vieles wurde vergessen mitzuteilen was an die Angestellten abgewälzt wurde
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden! Sowohl Smart Office, Bonus oder Gehälterverteilung.
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben und falsche Versprechungen tollere Aufgaben zu bekommen. Es gibt keine Handvoll Stellen die Aufgaben haben die ich als toll und spannend bezeichnen würde. Leider wird auch nicht auf Anfrage geändert
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele Möglichkeiten, guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Drei Bond GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man sich einbringen und auch etwas verändern kann, wenn man das möchte; auch das oft Team Events geboten werden und man sich auch privat mal trifft
Verbesserungsvorschläge
es gibt noch Potential die Abläufe zu verbessern und noch besser zusammenzuarbeiten, das sollte weiter gefördert werden
Arbeitsatmosphäre
persönlich mag ich die offene Kommunikation mit den Kollegen, natürlich gibt es auch Phasen mit hohem Arbeitsdruck, aber gemeinsam Projekt erfolgreich umzusetzen motiviert dann wieder
Image
bei vielen Automobilherstellern und Zuliefern gut etabliert und seit langem am Markt vertreten
Work-Life-Balance
teilweise hohe Auslastung, durch viele gute Projekte. Hier besteht noch Optimierungspotential. Es gibt aber meistens die Möglichkeit auch kurzfristig Urlaub oder Zeit Ausgleich zu beantragen. Einsatz wird aber auch belohnt.
Karriere/Weiterbildung
jeder Mitarbeiter kann Wünsche äußern welche Weiterbildung für ihn interessant ist, es wurden auch längere Weiterbildungen unterstützt und entsprechend Zeit eingeräumt, dafür wird auch Geld investiert; man muss sich aber selbst darum kümmern, wenn man an Weiterbildung interessiert ist
Gehalt/Sozialleistungen
regelmäßige Anpassungen, die sich am Markt orientieren, Mitarbeiter werden auch individuell unterstützt, z.B. Mitarbeiterdarlehen, wenn es gut läuft bekommt man auch mal mehr als vereinbart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
denke ich ist vorhanden, es wird z.B. versucht Energie zu sparen, mehr und mehr Umstellung auf papierlose Abläufe
Kollegenzusammenhalt
um Termine und Ziele zu erreichen, hängen sich alle rein; es gibt auch privat viele Verbindung unter den Mitarbeitern, dadurch macht die Zusammenarbeit auch Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen haben auf Wunsch reduzierte Wochenstunden bekommen, es wurden auch Kollegen nach Rentenbeginn auf Wunsch weiterbeschäftigt
Vorgesetztenverhalten
ich kann mit jedem Thema zu meinem Vorgesetzten gehen und mich austauschen, aber es wird erwartet mit konstruktiven Vorschlägen zu argumentieren
Arbeitsbedingungen
sämtliche Büros wurden modernisiert, Büromöbel werden immer wieder aktualisiert und Arbeitsplätze in der Werkstatt auch immer mehr den Wünschen und Bedürfnissen der Mitarbeiter angepasst. Man kann dabei auch beim eigenen Arbeitsplatz Vorschläge einbringen. Arbeitsmaterial wird nach Bedarf bereitgestellt
Auch für den Heimarbeitsplatz wird man ausgestattet.
Kommunikation
hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert, regelmäßige Meetings bieten die Möglichkeit sich einzubringen, man muss aber auch selbst aktiv sein uns sich beteiligen
Gleichberechtigung
der Anteil an Kolleginnen ist gestiegen, was in der Branche erfreulich ist, dabei wird auch Teilzeit ermöglicht. Der Umgang untereinander ist aus meiner Sicht auf Augenhöhe und gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
durch eine sehr breite Kunden und Produkt Situation ist es sehr abwechslungsreich, man hat die Möglichkeit sich auch an neuen Themen zu beteiligen; wenn man sich engagiert, hat man die Möglichkeit sich auch in neue Themen einzubringen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Drei Bond GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder ist motiviert und das ist wichtig, um weiter dem Wettbewerb einen Schritt voraus zu sein. Bei Drei Bond beschäftigt man sich mit dem Kunden und nicht mit sich selbst
Arbeitsatmosphäre
Einfach toll. Bin im Vertrieb von Klebstoffen beschäftigt und man merkt schnell, dass jeder genau weiß was er tut. Man wird sehr gut aufgenommen und der Vorgesetzte ist immer ansprechbar und hilft. Habe tolle Kollegen und hervorragende Produkte.
Image
Industrieklebstoffe von höchster Qualität, was auch die Kunden wertschätzen
Work-Life-Balance
Selbst im Vertrieb sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Sehr erfahren und hilft sehr schnell. Kann super motivieren und ist ehrlich.
Kommunikation
Immer offen und ohne Umwege, so muss es auch sein. Alle sind fair zueinander
Interessante Aufgaben
Man kann auch Aufgaben übernehmen und hat Abwechselung
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, bei dem eigene Ideen wertgeschätzt werden und man Unterstützung vom gesamten Team erfährt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Drei Bond GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Job, Gehalt, Kollegen, Büro,...
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Messmöglichkeiten im Labor - ist angesprochen und wird kontinuierlich verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte die einem die nötigen Freiräume gewähren.
Work-Life-Balance
Wenn Fristen einzuhalten sind, sind diese eben einzuhalten. Es besteht aber stets die Möglichkeit seine Arbeit mit den privaten Belangen in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe sowohl von meinem Vorgesetzten schon eine Fortbildung vorgeschlagen bekommen (die ich, sofern Corona es zulässt, auch bald beginnen werde) als auch schon eine Fortbildung besucht, die ich mir selbst ausgesucht hatte.
Kollegenzusammenhalt
Die Unterstützung der Kollegen empfinde ich als überragend. Wenn ich mit einem Thema z. B. in die Produktion komme wird mir IMMER geholfen. Auch bei meinen vorigen beiden Arbeitgebern haben sich Kollegen unterstützt, aber die Unterstützung bei Drei Bond ist wirklich außergewöhnlich.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter versteht es mich stets zu motivieren und verzichtet darauf "unfairen" Druck auszuüben.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut und sollte etwas nicht passen, kann man das im Mitarbeitergespräch ansprechen und es wird, wenn irgend möglich, behoben.
Kommunikation
Für mich genau im richtigen Maß.
Gleichberechtigung
Ich bin seit etwas über zwei Jahren bei Drei Bond und habe bislang nichts Gegenteiliges mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Wie bei jeder Stelle gibt es die Routineaufgaben, aber ich habe stets auch neue, spannende Themen als Ausgleich.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber mit vielen freien Entscheidungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Drei Bond GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ein klasse Team, tolle Kollegen, faires umgehen miteinander
Work-Life-Balance
eigenes Zeitmanagement
Kollegenzusammenhalt
genial
Vorgesetztenverhalten
sehr korrektes Verhalten der Vorgesetzten
Kommunikation
auf allen Ebenen wird eine offene Kommunikation gelebt
Interessante Aufgaben
eigener Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
wenn möglich vermeiden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Drei Bond GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Drei Bond durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Drei Bond als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Drei Bond als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.