Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Drei Bond die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manche Dinge sollten besser kommuniziert werden, wie z.B. wenn Kollegen neue Aufgaben übernehmen, neue Positionen begleiten oder zusätzliche Aufgaben übernehmen und welche Kompetenzen und Entscheidungen von den Personen nun getroffen werden dürfen und können ohne sich ständig erklären zu müssen
Durch viele gemeinsame Firmenevents wird das Zusammengehörigkeitsgefühl sehr stark gefördert. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sicherlich da, teilweise aber nur in den einzelnen Abteilungen.
Die Work-Life-Balance kann jeder über das vorhandene Gleitzeitmodell selbst steuern, sobald jeder seine ihm gestellten Aufgaben erledigt hat.
Ich kann mich über meine Vorgesetzten nicht beschweren. Sie haben immer, egal wann, ein offenes Ohr für mich. Sie melden sich auch von sich aus bei mir und erkundigen sich danach, wie es mir geht und wie ich mit meinen Aufgaben zurecht komme.
Ich, für meinen Teil habe einen sehr interessanten Job. Ich komme jeden Tag mit so vielen Menschen zusammen, sowohl extern wie auch intern. Das macht Riesenspaß. Auch am Telefon kann man sehr viele tolle Dinge erleben.
Da ich zu 100% im Homeoffice arbeite, kann ich dazu nicht wirklich viel sagen, nur soviel, wenn ich denn mal in der Zentrale bin, nehmen sich die Kollegen und die Vorgesetzten Zeit. Im täglichen Zusammensein, das bei mir über Telefon oder Teilnahme an Onlinemeetings stattfindet, kann es schon mal passieren, dass man vertröstet wird, bzw. wenn man einen nicht gleich erreicht, dass dann von den meisten retour gerufen wird.