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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Drei-D Direktwerbung eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
Die Kollegen.
Nach meinem Eindruck mehr ein gegeneinander als ein zusammen arbeiten.
Oft wird versucht der Verantwortung aus dem Weg zu gehen und hofft das sich Probleme von selbst erledigen.
Einige informationen erhält man viel zu spät, um sie dann auf biegen und brechen umzusetzen.
Ich habe das Gefühl, das aus Fehlern nicht gelernt wird.
Geld in die Zukunft investieren.
Mehr auf Vorschläge zur Prozessoptimierung eingehen.
Interne Strukturen/ Abläufe moderner gestallten - die Hierarchie etwas auflösen.
Nach meinem eindruck mehr ein gegeneinander als ein zusammen arbeiten.
Abhängig von der Abteilung.
Meist ist die Einstellung der Firma gegenüber schlecht.
Die Möglichkeit gibt es.
Aber eher aus eigenem Vorteil.
Kernarbeitszeiten in Ordnung.
Gerne mit Überstunden.
Arbeitszeitmodell veraltet.
Zum Anfang sehr schlecht.
Nach zwei Anpassungen, zum Durchschnitt aufgeschlossen.
Zuständige sind für die Azubis da, das funktioniert.
Leider wird wenig Wert darauf gelegt, das es auch Fachpersonal für die Ausbildung gibt.
Habe mich zum größen Teil selber ausgebildet, das sollte so nicht sein.
Weniger Azubi, mehr billige Vollzeitarbeitskraft.
Der Spaßfaktor mit den direkten Kollegen, war sehr gut.
Der Rest war in Ordnung.
Zeit zum lernen ist gegeben!
Die technische Ausstattung ist veraltet und teilweise nur mit viel Pflege zu bedienen.
In der IT sind die Aufgaben breit aufgestellt, bzw. vorhanden.
Alle sehr Freundlich und hilfsbereit.