32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Führungskräfte ohne Führungsqualitäten
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dreicom Amevida in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird sofort gekündigt wenn man 2-3 Tage ausfällt
Mitarbeiter sind nichts wert
Man hat das Gefühl morgen kommt ein anderer und ich darf nach Hause gehen
Unangenehm Höhe Ziele
Führungskräfte sehr sehr schlecht ausgebildet bzw ohne Führungsqualitäten
Zwischen den Führungskräften herrscht keinerlei Kommunikation
Wenn man person A etwas sagt weiß person B C D und E nichts davon
Vorschlag:
Teamleiter ersetzen - nicht telefonisten!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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DREICOM GmbH, 4.5 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dreicom Amevida in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Erreichbarkeit, gutes Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mäßiges Gehalt, hoher Arbeitsdruck
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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DREICOM GmbH, 4.5 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dreicom Amevida in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut erreichbar, angenehmes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mäßige Entlohnung, hoher Druck
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
wird mehr versprochen als gehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dreicom Amevida in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
umgang mit mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
das sognannte Overhead austauschen
Arbeitsatmosphäre
es wird nur mit druck regiert
Image
schlecht es wird mit angst regiert, das schimmste ist das telefonika projekt
Work-Life-Balance
interesiert keinen
Karriere/Weiterbildung
wenn man den Vorgesetzten alles nachmacht bestimmt
Gehalt/Benefits
bißchen mehr als Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hab ich nicht mitbekommen
Kollegenzusammenhalt
meist gut
Vorgesetztenverhalten
hat man eine frage, wirst du dumm angemacht
Arbeitsbedingungen
eher schlecht großraumbüro,schlechte lüftung
Kommunikation
nur schlechte nachrichten werden verbreitet, es gibt nie ein lob
Gleichberechtigung
kann ich nicht beantworten
Interessante Aufgaben
leider nein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Callcenter der übelsten Sorte!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dreicom Amevida in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ganze Firmenphilosophie ist nicht Mitarbeiter freundlich. so dass jeder Angst um den Arbeitsplatz hat. Und das wird ausgenutzt von den Vorgesetzten Wer sich dagegen auflehnen wird versetzt oder freigestellt. Oder ihm wird zur Eigenkündigung geraten. Sehr schlimm im Telefonica Projekt
Verbesserungsvorschläge
Mitabeiterwertschätzung und Motivation muss dringend geschult werden. Insbesondere bei der obersten Führung der Dreicom.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist angespannt jeder gegen jeden nach Übernahme durch die dreicom ist es noch schlimmer als je zuvor. Schlechte Nachrichten werden immer zum Wochenende verbreitet um den Mitarbeitern das Wochenende zu ruinieren. Das udt von der Geschäftsführung so vorgegeben Projekte stehen wirtschaftlich nicht gut da aufgrund der hohen Krankenquoten.Weil die Mitarbeiter unzufrieden sind
Image
Nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehälter waren immer schon schlecht aber der Bonus war bisher gut. Ob das in Zukunft so bleibt ist fraglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war immer sehr gut Aber durch Übernahme der Dreicomhat jeder Angst um seinen Arbeitsplatz.so dass die Atmosphäre auch unter den Kollegen angespannt ist.
Vorgesetztenverhalten
Ganz furchtbar ohne jegliche soziale Kompetenzen Keine Umgangsformen. Ungerechtigkeiten ist an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Schmutziges Büro schlechte Ausstattung keine Umgangsformen.Sehr viel DRUCK. Angespannte Atmosphäre.
Kommunikation
Wir schon erwähnt Umgangsformen sind der dreicom fremd. Umgangsformen drohen lügen und schreien sachliche Gespräche gibt es nicht alles hoch emotional
Interessante Aufgaben
Klingelbüdchen
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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ein solider arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Dreicom Amevida in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Respekt untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt bzw. der Lohnt dürfte gerne höher als 9€/Stunde sein
Verbesserungsvorschläge
es könnten auch für Dreicommitarbeiter sogenannte Mitarbeiterevents veranstaltet werden. Weiter müsste Die Fläche etwas aufgelockert (verschönert) werden.
Gehalt/Benefits
9,00€ sind für das notwendige knowhow im Umgang mit den Kunden sehr grenzwertig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lachhafter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Dreicom Amevida in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alte Team war einfach nur klasse .
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team war der Zusammenhalt sehr groß
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene sprechen nicht mit einander, so das wenn Leute im Urlaub waren oder Frei hatten nichts wissen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz guter Arbeitgeber eigentlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Dreicom Amevida in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma aus der Region
Sympathische Kollegen
Vorgesetzte kann man duzen
Es wird alles getan um Schichten täuschen zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Verkaufswahn im Repairbereich
Teilweise unorganisiert
Schlechte Klimatisierung der vorderen Fläche, gerade im Sommer
Verbesserungsvorschläge
Sprecht mehr mit den Mitarbeitern. Führt eine Art Pinnwand ein, an der jeder vorbei muss wo man lesen kann, was es für neue Richtlinien gibt.
Bitte vergütet Verkäufe besser.
Mehr Coachings wären toll
Arbeitsatmosphäre
Teilweise Chaotisch, weil wegen jeder Sache der Fachansprechpartner gefragt werden muss, was sich sehr negativ auf die Telefoniezeiten auswirkt.
Image
Image ist leider nicht gut. Teilweise zu verstehen. Oft wirkt alles etwas unorganisiert, Schulungen die man gekriegt haben müsste, gab es nicht. Darüber sind sich die MA einig.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind hart. Die Schichten sind extrem komisch geplant. Man arbeitet oft 10 Stunden am Tag (9h + 1h Pause). Manchmal hat man Schichten, die nur 12 h auseinander sind, also Abends bis 22 Uhr morgens ab 10 Uhr. Das ist hart
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich zum Teamleiter oder fap hocharbeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist soweit branchenmassig angemessen. Verkaufe bekommt man teilweise vergütet allerdings mit sehr wenig Provision. Könnte auch mehr sein. Gehalt ist immer an Anfang des Monats auf dem Konto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja für alles Massenhaft zettel drücken ist nicht wirtschaftlich
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top immer für in Gespräch zu haben
Umgang mit älteren Kollegen
Alles vorhanden von jung bis alt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr freundlich und nehmen sich Zeit für Probleme. Die meisten Teamleiter sind auch in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Ist teilweise Grenzwerten. Zur Stoßzeit ist es sehr laut, gerade wenn man 5 Leute um sich rum sitzen hat. Mehr abgeschiedene Arbeitsplätze wären gut. Außerdem ist es auf der vorderen Arbeitsfläche zu heiß.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Problem. Neuerungen werden mit Zetteln kommuniziert. Wenn man mal nicht da ist, kannst sein dass man etwas nicht mitbekommt und einen Fehler macht. Ein wenig mehr direkter Kontakt mit den Mitarbeitern wäre toll
Gleichberechtigung
Keine Probleme bemerkt
Interessante Aufgaben
Ist halt ein Callcenter das Störungen behebt bzw. im Kundenservice und der Beratung tätig ist
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Call Center Agent/Fachlicher Ansprechpartner (FAP/Multi)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Dreicom Amevida in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erreichbarkeit/Verkehranbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als das Erkennen, was sie sind: diejenigen, die das Unternehmen tragen und maßgeblich für dessen Erfolg verantwortlich sind.
Arbeitsatmosphäre
Lob bekam man selten, eher wurde imme mehr geordert.
Image
Man war zwar froh Arbeit zu haben, da hörte es aber auch schon auf.
Work-Life-Balance
Schichtplanungen hat man oftmals erst einen Tag vorher mitgeteilt bekommen. Jeder Antrag auf Urlaub lag wochenlang rum, sodass kruzfristige Freizeit nicht möglich war.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten, welche dann auch noch schwer zu nutzen sind.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team - war der einzige Grund, die Tätigkeit nicht allzu schnell zu beenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen wurden aufgrund des technischen Umflds eher selten eingestellt. Von Langlebigkeit einer Arbeitsverhältnisses kann man bei diesem Call Center auch nicht sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise widersprüchliche Aussagen und keine klaren Strukturen. Man wird hingehalten und immer wieder vertröstet.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, sprich Bahnhofshallenatmosphäre.
Kommunikation
So genannte Kick-off Meetings vor jeder Schichten sollten Neuigkeiten preisgeben. I.d.R. wurde man aber nur an die Zahlen erninnert und es wurde Druck ausgeübt.
Gleichberechtigung
Es war keinerlei Bevorzugung des einen Geschlechts zu verzeichnen.
Interessante Aufgaben
Call Center eben, man telefoniert nur den ganzen Tag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dreicom Amevida in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.