7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vom technischen Support in die psychiatrische Klinik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Bahnanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einen großen Teil habe ich in der Bewertung schon formuliert. Das schlechteste an diesem Arbeitgeber war jedoch, dass nicht ernst nehmen der psychischen Belastung durch Vorgesetzte bspw im Bezug auf Verzögerungen bei der Gehaltauszahlung. Es fielen Sätze, wie "Stell dich nicht so an" "das rumheulen wird dir auch nix nutzen" "du sollst arbeiten, nicht denken"
Verbesserungsvorschläge
Die Schließung des Unternehmens wäre ein guter Ansatz.
Arbeitsatmosphäre
Die Hierarchie wird in diesem Unternehmen sehr stark ausgelebt. Teamleiter*innen wälzen den Druck, den sie von oben erhalten häufig ungefiltert auf die Mitarbeiter*innen ab. Ängste werden geschürt (Androhung von Kündigung oder Abmahnungen) und Probleme werden nicht ernst genommen.
Image
Das, was das Unternehmen nach außen darstellt hält es nach innen nicht. Es gab kaum eine Person im Unternehmen, die gut über ihren Arbeitsplatz gesprochen hat.
Work-Life-Balance
Überstunden (unbezahlte) waren an der Tagesordnung. Urlaub konnte selten flexibel gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit sich weiterbilden zu lassen oder "befördert" zu werden. Diese Möglichkeiten hat man jedoch nur, wenn man zwischenmenschlich weniger Skrupel hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab Gehalt und Sozialleistungen (das mindeste) aber sehr unregelmäßig oder auch mal gar nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
In kleinen Gruppen ergab sich automatisch ein Zusammenhalt, da man sich so zumindest eine erträglichere Atmosphäre schaffen konnte. Dennoch herrschte auch dort immer Anspannung, da man von außen weiterhin bedrängt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn mensch genug Druck gemacht hat, wurde auch auf spezielle notwendige Bedürfnisse (spezielle Tischhöhe...) eingegeben. Es war jedoch offensichtlich, dass viele eher zurückhingen, weil beispielsweise die Schulung zu sehr auf jüngere Personen zugeschnitten waren.
Vorgesetztenverhalten
Unfreundlich, überheblich, häufig herablassend. Im Rahmen verständlich, aber in dem Ausmaß sehr erniedrigend
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu warm. Schlechte Belüftung. Hoher Geräuschpegel (Großraumbüro +kleine Trennwände)
Kommunikation
Es gab regelmäßige Meetings, die jedoch nur zum Ziel hatten, alle nochmal darauf hinzuweisen, dass sie schneller arbeiten sollen.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind gegeben, jedoch ist die abwertende Haltung Frauen sowie Personen aus der LGBTQI-Community gegenüber sehr häufig deutlich geworden.
Interessante Aufgaben
Call-Center technischer Support.
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Katastrophe in Düsseldorf Teamleiter denken die wären die besten Menschen sind nur hafeensänger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles diese Teamleiter denken wirklich dir wärens ..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ein solider arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Respekt untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt bzw. der Lohnt dürfte gerne höher als 9€/Stunde sein
Verbesserungsvorschläge
es könnten auch für Dreicommitarbeiter sogenannte Mitarbeiterevents veranstaltet werden. Weiter müsste Die Fläche etwas aufgelockert (verschönert) werden.
Gehalt/Sozialleistungen
9,00€ sind für das notwendige knowhow im Umgang mit den Kunden sehr grenzwertig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lachhafter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alte Team war einfach nur klasse .
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team war der Zusammenhalt sehr groß
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene sprechen nicht mit einander, so das wenn Leute im Urlaub waren oder Frei hatten nichts wissen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz guter Arbeitgeber eigentlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma aus der Region
Sympathische Kollegen
Vorgesetzte kann man duzen
Es wird alles getan um Schichten täuschen zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Verkaufswahn im Repairbereich
Teilweise unorganisiert
Schlechte Klimatisierung der vorderen Fläche, gerade im Sommer
Verbesserungsvorschläge
Sprecht mehr mit den Mitarbeitern. Führt eine Art Pinnwand ein, an der jeder vorbei muss wo man lesen kann, was es für neue Richtlinien gibt.
Bitte vergütet Verkäufe besser.
Mehr Coachings wären toll
Arbeitsatmosphäre
Teilweise Chaotisch, weil wegen jeder Sache der Fachansprechpartner gefragt werden muss, was sich sehr negativ auf die Telefoniezeiten auswirkt.
Image
Image ist leider nicht gut. Teilweise zu verstehen. Oft wirkt alles etwas unorganisiert, Schulungen die man gekriegt haben müsste, gab es nicht. Darüber sind sich die MA einig.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind hart. Die Schichten sind extrem komisch geplant. Man arbeitet oft 10 Stunden am Tag (9h + 1h Pause). Manchmal hat man Schichten, die nur 12 h auseinander sind, also Abends bis 22 Uhr morgens ab 10 Uhr. Das ist hart
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich zum Teamleiter oder fap hocharbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist soweit branchenmassig angemessen. Verkaufe bekommt man teilweise vergütet allerdings mit sehr wenig Provision. Könnte auch mehr sein. Gehalt ist immer an Anfang des Monats auf dem Konto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja für alles Massenhaft zettel drücken ist nicht wirtschaftlich
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top immer für in Gespräch zu haben
Umgang mit älteren Kollegen
Alles vorhanden von jung bis alt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr freundlich und nehmen sich Zeit für Probleme. Die meisten Teamleiter sind auch in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Ist teilweise Grenzwerten. Zur Stoßzeit ist es sehr laut, gerade wenn man 5 Leute um sich rum sitzen hat. Mehr abgeschiedene Arbeitsplätze wären gut. Außerdem ist es auf der vorderen Arbeitsfläche zu heiß.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Problem. Neuerungen werden mit Zetteln kommuniziert. Wenn man mal nicht da ist, kannst sein dass man etwas nicht mitbekommt und einen Fehler macht. Ein wenig mehr direkter Kontakt mit den Mitarbeitern wäre toll
Gleichberechtigung
Keine Probleme bemerkt
Interessante Aufgaben
Ist halt ein Callcenter das Störungen behebt bzw. im Kundenservice und der Beratung tätig ist
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Call Center Agent/Fachlicher Ansprechpartner (FAP/Multi)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erreichbarkeit/Verkehranbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als das Erkennen, was sie sind: diejenigen, die das Unternehmen tragen und maßgeblich für dessen Erfolg verantwortlich sind.
Arbeitsatmosphäre
Lob bekam man selten, eher wurde imme mehr geordert.
Image
Man war zwar froh Arbeit zu haben, da hörte es aber auch schon auf.
Work-Life-Balance
Schichtplanungen hat man oftmals erst einen Tag vorher mitgeteilt bekommen. Jeder Antrag auf Urlaub lag wochenlang rum, sodass kruzfristige Freizeit nicht möglich war.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten, welche dann auch noch schwer zu nutzen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team - war der einzige Grund, die Tätigkeit nicht allzu schnell zu beenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen wurden aufgrund des technischen Umflds eher selten eingestellt. Von Langlebigkeit einer Arbeitsverhältnisses kann man bei diesem Call Center auch nicht sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise widersprüchliche Aussagen und keine klaren Strukturen. Man wird hingehalten und immer wieder vertröstet.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, sprich Bahnhofshallenatmosphäre.
Kommunikation
So genannte Kick-off Meetings vor jeder Schichten sollten Neuigkeiten preisgeben. I.d.R. wurde man aber nur an die Zahlen erninnert und es wurde Druck ausgeübt.
Gleichberechtigung
Es war keinerlei Bevorzugung des einen Geschlechts zu verzeichnen.
Interessante Aufgaben
Call Center eben, man telefoniert nur den ganzen Tag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Cca
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DREICOM durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DREICOM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.