61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Projekte, coole Kunden & nette Kolleg/innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Büro
- das Team
- fast flexible Arbeitszeiten & HomeOffice Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schwankende / hohe Arbeitsauslastung.
- zu geringes Gehalt
- fehlende übliche Benefits (überstundenregelung etc.)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut. Das Büro ist traumhaft ausgestattet & hat eine einzigartige Lage. Lockerer Umgang im Team & auch mit den Vorgesetzten.
Image
Das Unternehmen geniest ein gutes Image, das auf seiner Kundenorientierung und dem positiven Arbeitsumfeld basiert.
Work-Life-Balance
Agentur halt. Flexible Arbeitszeiten und flexible Home Office Regelung bieten jedoch eine sehr gute Möglichkeit Alltag & Arbeit sehr gut unter einen Hut zu bekommen. Dennoch ist die durchschnittliche Auslastung sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen legt großen Wert auf berufliche Weiterbildung seiner Mitarbeiter:innen. Allerdings werden manche deutlich mehr gefördert wie andere. Zudem fehlt hierfür oft auch einfach die Zeit.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte besser sein. Besonders im Hinblick auf fixe Bonuszahlungen, Zuschüsse zu Fahrkosten oder sonstige Benefits. Gehalt kommt aber immer pünktlich. Muss allerdings immer genau geprüft werden, da hier und da etwas fehlerhaft ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht das im Rahmen der Agentur mögliche. Zudem wird jedes Jahr für sinnvolle Zwecke gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ein gutes Team. Alle unterstützten sich gegenseitig - wenn es irgendwie geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt oder schlechter behandelt. Allerdings ist der Altersdurchschnitt in der Agentur wie zu erwarten sehr niedrig.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten zeichnet sich durch Wertschätzung und eine offene Feedback-Kultur aus, allerdings werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt & gefördert.
Arbeitsbedingungen
Wunderschönes Office direkt am See. Jeder bekommt ein Notebook und Headset. Das Büro hat Höhenverstellbaren Tische und sehr gut ausgestattet Arbeitsplätze. Siebträger & Getränkekühlschrank inklusive. Also alles in allem wirklich ein Traum!
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist in den meisten Punkten stets transparent & offen. Es erfolgt ein regelmäßiger Austausch am Standort und auch über den Standort hinweg. Dabei werden viele Themen besprochen - jedoch geht leider hier und da mal etwas unter.
Gleichberechtigung
Alle Arbeitskräfte werden geschätzt allerdings werden nicht immer alle gleich behandelt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, wodurch stets neue Lernmöglichkeiten und spannende Projekte geboten werden. Ist aber natürlich alles Kundenabhängig.
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Coole Kunden, tolle Kolleg:inne & ein schönes Büro direkt am See.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Das Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwankende / hohe Arbeitsauslastung
Zu geringes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem starken Teamgeist, offener Kommunikation und einem respektvollen Umgang miteinander.
Image
Das Unternehmen genießt ein hervorragendes Image, das auf seiner Innovationskraft, Kundenorientierung und dem positiven Arbeitsumfeld basiert.
Work-Life-Balance
Obwohl die Work-Life-Balance Verbesserungspotenzial hat, bemüht sich das Unternehmen kontinuierlich um weitere Maßnahmen zur Entlastung der Mitarbeiter zu fördern. (Zusätzliche freie Tage bei Mehrarbeit, Hansefit für Ausgleich nach der Arbeit etc.)
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen legt großen Wert auf die berufliche Weiterbildung seiner Mitarbeiter und bietet vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte besser sein, eine jedoch in Branchenvergleich akzeptabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl das Unwelt- und Sozialbewusstsein noch ausbaufähig ist, sind erste Schritte in Richtung Nachhaltigkeit bereits erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark, geprägt von gegenseitiger Unterstützung und einem echten Teamgeist.
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz des niedrigen Durchschnittsalters in der Agentur wird älteren Kollegen mit großer Wertschätzung und Respekt begegnet, wodurch ihre Erfahrung und ihr Wissen voll integriert und geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten zeichnet sich durch Fairness, Wertschätzung und eine offene Feedback-Kultur aus, was zu einer motivierenden und unterstützenden Arbeitsumgebung beiträgt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung direkt am See bietet nicht nur eine malerische Aussicht, sondern auch ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, moderne Meetingräume und eine traumhafte Küche mit Siebträgermaschine und Getränkekühlschrank.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen in den meisten Punkten stets transparent und offen.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen legt großen Wert auf Gleichberechtigung und Chancengleichheit, wodurch alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund gleichermaßen gefördert und respektiert werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, wodurch stets neue Lernmöglichkeiten und spannende Projekte geboten werden.
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Die Dreifive ist ein super Unternehmen und ich bin sehr dankbar, dass ich ein Teil des Teams sein kann.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Duales Studium - Digitale Medien (Medienmanagement und Kommunikation) im Bereich Marketing / Produktmanagement in Konstanz absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teamzusammenhalt und die tolle Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Tolle Aufgaben und hohes Lernpotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeofficemöglichkeiten und fast komplett flexible Arbeitszeiten. Lernpotenzial und vielfältige Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts gravierendes
Verbesserungsvorschläge
Der Einarbeitungsprozess könnte etwas strukturierter sein.
Image
Mitarbeiter fühlen sich wohl und reden auch so über die Firma
Work-Life-Balance
Es wird viel für getan, dass es den Mitarbeitern gut geht und man seinen privaten Alltag und die Arbeit unter einen Hut kriegt. Viele Entlastungsangebote, Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub etc.
Die Kernzeiten könnte man evtl. abschaffen oder entzerren, um für volle Flexibilität zu sorgen
Karriere/Weiterbildung
So wie ich es mitbekommen habe, wird Eigeninitiative in diesem Bereich unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich, könnte aber mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Viele freundschaftliche Beziehungen unter den Kollegen. Noch etwas mehr Vernetzung mit den anderen Standorten wäre sicher cool.
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche Kommunikation. Kommunikation / Feedback könnte öfter sein.
Arbeitsbedingungen
Flexibilität, tolles Office und gute Ausstattung!
Kommunikation
Regelmäßige Infos über alle Hierarchien hinweg!
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig und interessant. Man kann viel lernen, wenn man sich bemüht.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Stimmung, die abwechslungsreichen Aufgaben, den Teamspirit, die Teamevents
Arbeitsatmosphäre
locker, falche Hirarchien
Image
der dreifive Zusammenhalt und die Stimmung ist sehr positiv und ansteckend
Work-Life-Balance
stressige Phasen kommen durchaus vor, lassen sich aber auch gut wieder ausgleichen
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen haben einen hohen Stellenwert in der Agentur. Bestehende Konzepte hierzu werden auch reflektiert und hinterfragt, um sie stetig zu verbessern.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Leistung
Arbeitsbedingungen
offener Arbeitsraum mit mehreren Arbeitsplätzen aber auch Einzelarbeitsplätze, tolle Lage am See, ruhig
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolle Firma, tolle Kultur! Macht Spass hier zu arbeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Konstanz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsamer Erfolg und Teamgedanke.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gross geschrieben, insbesondere auch mit den zahlreichen Academies.
Gehalt/Benefits
Marktegerechte Entlohnung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahren schon auch mal mit dem Nachtzug nach Wien.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und klar.
Arbeitsbedingungen
Flexibel und individuell
Kommunikation
Klare, direkte und faire Kommunikation.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das geilste Team der Welt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das länderübergreifende Team ist genial - tolle Menschen, toller Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
coole lockere motivierte Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Es wird viel für Work Life Balance gemacht - obwohl es Phasenweise wie vor Weihnachten schon intensiv ist
Karriere/Weiterbildung
Motivierte engagierte Leute steigen sehr schnell in der Hierarchie auf
Kollegenzusammenhalt
Top, vom Feiern bis zum gemeinsamen Pitch-Stress
Kommunikation
direkte Kommunikation auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
coole länderübergreifende Projekte ergänzen die perönlichen Aufgaben
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannende Projekte, tolle Kolleg/innen, schönes Büro am See und eine richtig gute Entwicklung in den letzten Jahren
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit allen Kolleg/innen, sowohl am Standort Konstanz, als auch über die Länder hinweg (insbesondere die gemeinsamen Events mehrmals im Jahr). Außerdem die spannende und abwechslungsreiche Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schwankende und insgesamt oft hohe Arbeitsauslastung.
Arbeitsatmosphäre
Man geht mit einem guten Gefühl in die Arbeit. Die Atmosphäre ist gut, freundschaftlich und es wird viel gelacht. Leistung wird gefördert, aber man bekommt immer auch Unterstützung, wenn man diese benötigt.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit flexibel im Homeoffice zu arbeiten und selbst zu entscheiden, wann man ins Büro kommen möchte. Dennoch ist und bleibt es eine Agentur mit entsprechend schwankender Auslastung, wobei darauf geachtet, dass Mehrarbeit außer in sehr starken Stressphasen (vor einem Pitch, Weihnachtsgeschäft...) nicht überhand nimmt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele und sehr regelmäßige interne Weiterbildungen. Darüber hinaus können immer wieder auch externe Weiterbildungen und Konferenzen besucht werden.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich fair und gut, aber die aktuelle Inflation verzerrt natürlich das Gehaltsbild.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht das im Rahmen der Agentur mögliche und nutzt z.B. Ökostrom, Fairtrade- und Bio-Produkte, auch beim Marketingmaterial. Zudem spendet die Agentur immer wieder für sinnvolle Zwecke, hat dauerhaft ein Patenkind, welches unterstützt wird und organisiert gemeinsame Aktivitäten wie Charity-Läufe oder Blutspenden.
Kollegenzusammenhalt
Die größte Stärke der dreifive sind die Kolleg/innen. Man kommt wirklich jeden Tag gerne ins Büro, viele sind auch privat befreundet. Man unterstützt sich in der täglichen Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist über alle Ebenen hinweg freundschaftlich und wertschätzend. Es gibt klar definierte und erreichbare Jahresziele und mindestens einmal im Monat ein one-to-one mit der/m Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Das Büro hat eine unglaublich schöne Lage direkt am Seerhein und die Arbeitsausstattung ist an allen Arbeitsplätzen sehr gut (es gibt freie Arbeitsplatzwahl). Das ein oder andere am Büro müsste aber mal in Angriff genommen werden, da gibt es Renovierungsstau.
Kommunikation
Es erfolgt ein sehr regelmäßiger Austausche am Standort und auch über die Standorte der Agentur hinweg. Dabei werden aktuelle Themen, strategische Entscheidungen und auch die wirtschaftliche Situation der Agentur offen und transparent besprochen. Mitsprache durch Mitarbeiter/innen ist erwünscht und wird zum Beispiel im Rahmen von internen Projektgruppen auch gefördert. Generell gibt es eine Politik der offenen Türen und jeder kann sich jederzeit direkt an die Vorgesetzten vor Ort oder die Geschäftsführung wenden.
Interessante Aufgaben
Die Agentur betreut sehr viele spannende Kunden und Projekte in allen möglichen Bereichen des Onlinemarketing. Das bietet einerseits die Möglichkeit, sich mit seinen Stärken einzubringen, gleichzeitig wird es gerne gesehen, wenn man über den eigenen Tellerrand hinweg sieht und sich auch in den angrenzenden Bereichen auskennt. Generell kann man schnell viel Verantwortung übernehmen. Langweilig war es in all den Jahren definitiv nie.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Locker, Fair & immer Menschlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel auf die einzelne Person und dessen Wohlbefinden Acht gegeben. Das ist Vorbildlich aber auch Notwendig wenn mal mehr verlangt wird. Ich denke aber das wir hier eine herausragende Firmenkultur auf dem Gebiet haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sicherlich könnte man noch mutiger sein um auch moderne Konzepte der Work/Life Balance zu testen/auszuprobieren. Aber das ist in der ganzen DACH Region nicht anders, da ist man einfach progressiveren Modellen im internationalen Vergleich immer 5Jahre hinterher.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Teamgeist
Work-Life-Balance
Am Ende immer noch eine Agentur
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel dran gearbeitet diesen Bereich weiter zu optimieren
Gehalt/Benefits
In Ordnung aber sicherlich nicht Spitze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da geht glaub noch etwas mehr
Kollegenzusammenhalt
Erstaunlich viele Freundschaften in der Agentur
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht perfekt aber immer noch gut meiner Meinung nach.
Kommunikation
Auf der höhe der Zeit
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einmalig tolles Team, New Work und herausfordernde Aufgaben an denen man wächst! Alles in allem große dreifive-Liebe :)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Konstanz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer gute und angenehme Stimmung sowie Hilfsbereitschaft von allen Kolleg:innen. Man kommt gerne ins Office. Der Umgang ist locker und offen. Zudem ist jederzeit Bewegung im Unternehmen, sodass immer wieder neue Aufgabe entstehen bei denen man viel lernen kann.
Work-Life-Balance
Agenturtypisch - es gibt schon Zeiträume in denen es eher stressig ist. In ruhigeren Zeiten wird aber auch darauf geachtet, dass die Mitarbeiter dies kompensieren können. Flexible Arbeitszeiten und flexible Home Office Regelungen bieten jedoch eine sehr gute Möglichkeit Alltag und Arbeit sehr gut unter einen Hut zu bekommen.
Gehalt/Benefits
Es wird sehr darauf geachtet, dass die eigene Leistung sowie die Verantwortung in einem guten Verhältnis zur Bezahlung steht.
Kollegenzusammenhalt
Crew love is true love - Der Kollegenzusammenhalt ist großartig. Man untersützt sich gegenseitig. Neue Kolleg:innen werden direkt integriert und niemand wird hängen gelassen. Sicher eine der größten Stärken der dreifive.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der Älteren Kolleg:innen wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Alles auf Augenhöhe und immer ein offenes Ohr - man wird auf jeden Fall in Entscheidungen miteinbezogen und transparent Informiert. Wer mitreden möchte, kann dies auch. Die Vorgesetzten fordern und aber fördern auch - das find ich super.
Kommunikation
Gute Kommunikation in der gesamten Agentur. Alle haben ein offenes Ohr und jeder darf seine Meinung sagen, ganz egal ob Trainee, Consultant oder Head of. Zudem wird man zur offenen Feedbackkultur angehalten.
Gleichberechtigung
Total! Alle Arbeitskräfte werden geschätzt und Aufstiegschancen hängen nicht mit dem Geschlecht zusammen!
Interessante Aufgaben
Super vielfältige Aufgaben. Man hat die Möglichkeit in verschiedene Bereiche einblicke zu bekommen und damit seine eigenen Stärken und Interessen auszubauen. Es wird auch danach geschaut, dass man sich in den Bereichen dann weiterentwicklen kann, die einem Spaß machen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird dreifive durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 83% der Bewertenden würden dreifive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich dreifive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.