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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann selbst mitwirken, in welche Richtung man sich entwickeln möchte, je nachdem worauf man Bock hat.
- das Büro
- das Team
- fast flexible Arbeitszeiten & HomeOffice Möglichkeit
Das Team
Das Büro
Den Umgang mit allen Kolleg/innen, sowohl am Standort Konstanz, als auch über die Länder hinweg (insbesondere die gemeinsamen Events mehrmals im Jahr). Außerdem die spannende und abwechslungsreiche Arbeit.
Homeofficemöglichkeiten und fast komplett flexible Arbeitszeiten. Lernpotenzial und vielfältige Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Schwankende / hohe Arbeitsauslastung.
- zu geringes Gehalt
- fehlende übliche Benefits (überstundenregelung etc.)
Schwankende / hohe Arbeitsauslastung
Zu geringes Gehalt
Sicherlich könnte man noch mutiger sein um auch moderne Konzepte der Work/Life Balance zu testen/auszuprobieren. Aber das ist in der ganzen DACH Region nicht anders, da ist man einfach progressiveren Modellen im internationalen Vergleich immer 5Jahre hinterher.
Die schwankende und insgesamt oft hohe Arbeitsauslastung.
Nichts gravierendes
Verbesserungsvorschläge
Der Einarbeitungsprozess könnte etwas strukturierter sein.
Momentan gibt es am Standort selbst zuwenig Stellen für Führungspersonal. Arbeiten und die Arbeitsbelastung sollte besser vorgeplant werden.
Man sollte versuchen gute Leute zu halten. Aber man setzt eher auf persönliche Vorlieben als auf Kompetenz.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von dreifive ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem starken Teamgeist, offener Kommunikation und einem respektvollen Umgang miteinander.
Die Atmosphäre ist gut. Das Büro ist traumhaft ausgestattet & hat eine einzigartige Lage. Lockerer Umgang im Team & auch mit den Vorgesetzten.
Immer gute und angenehme Stimmung sowie Hilfsbereitschaft von allen Kolleg:innen. Man kommt gerne ins Office. Der Umgang ist locker und offen. Zudem ist jederzeit Bewegung im Unternehmen, sodass immer wieder neue Aufgabe entstehen bei denen man viel lernen kann.
Man geht mit einem guten Gefühl in die Arbeit. Die Atmosphäre ist gut, freundschaftlich und es wird viel gelacht. Leistung wird gefördert, aber man bekommt immer auch Unterstützung, wenn man diese benötigt.
Die Arbeit wird von Mitarbeitern und Vorgesetzten stets fair und ehrlich betrachtet. Defizite werden zielführend und umfangreich angegangen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dreifive ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Das Gehalt könnte besser sein. Besonders im Hinblick auf fixe Bonuszahlungen, Zuschüsse zu Fahrkosten oder sonstige Benefits. Gehalt kommt aber immer pünktlich. Muss allerdings immer genau geprüft werden, da hier und da etwas fehlerhaft ist.
Das Gehalt könnte besser sein, eine jedoch in Branchenvergleich akzeptabel.
ordentliches Gehalt aber keine Überstundenkompensation
Gehalt kommt immer pünktlich, könnte aber mehr sein.
In Ordnung aber sicherlich nicht Spitze
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Das Unternehmen legt großen Wert auf die berufliche Weiterbildung seiner Mitarbeiter und bietet vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Unternehmen legt großen Wert auf berufliche Weiterbildung seiner Mitarbeiter:innen. Allerdings werden manche deutlich mehr gefördert wie andere. Zudem fehlt hierfür oft auch einfach die Zeit.
Es gibt einige interne Weiterbildungsformate, welche Standortübergreifend angeboten werden. Es werden aber auch die Kosten für externe Weiterbildungen übernommen. Die meisten TeamleiterInnen bzw. Head Ofs haben als Trainee oder ähnliches angefangen. Man hat also definitiv Aufstiegsmöglichkeiten
Interne Weiterbildungen haben einen hohen Stellenwert in der Agentur. Bestehende Konzepte hierzu werden auch reflektiert und hinterfragt, um sie stetig zu verbessern.
Weiterbildung wird gross geschrieben, insbesondere auch mit den zahlreichen Academies.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dreifive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet dreifive besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dreifive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dreifive als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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dreifive
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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dreifive
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR