12 von 61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Kollegialer Zusammenhalt
- Coaching und Weiterbildung
- Gerechte Vergütung
- Offener Austausch
Durch stetig wechselnde Herausforderung und Aufgaben bleibt die Motivation auf einem hohen Niveau. Ein interdisziplinärer Knowhow-Austausch mit den Kollegen ist jederzeit möglich.
Das Unternehmen ist national wie international eine bekannte Marke.
Flexible Arbeitzeiten sind möglich, soweit die wöchentlichen vereinbarten Arbeitszeiten eingehalten werden. Auch Home-Office ist möglich.
Regelmäßige Weiterbildungen werden angeboten. Weiter kann jeder Mitarbeiter noch andere Weiterbildungen vorgeschlagen und diese besuchen.
Eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Das Gehalt wird individuell verhandelt und richtet sich nach dem Wissenstand des Bewerbers für den ausgeschriebenen Job
Guter Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens und in den Abteilungen. Unternehmens-Events werden in regelmäßigen Abständen angeboten.
Kollegen mit fortgeschrittenem Alter erhalten die gleiche Behandlung wie junge Kollegen oder Neueinsteiger.
Individuelle Förderung bei der persönlichen Weiterentwicklung in Form von Tranings und Coachings.
Sehr gute Geschäftsräume direkt am Bodensee. Eine abkühlende Erfrischung am nahe gelegenden kleinen Badestrand kann den Tag nur noch verbessern. Für die leibliche Stärkung ist das Restaurant samt Biergarten nur wenige Meter entfernt.
Die Kommunikation zwischen Kollegen und den Teams ist gut und führt zu einem stetigen Austausch von aktuellen Ereignissen auf Kunden- und Unternehmensebene.
Es gibt keine Benachteiligung jeweder Art.
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, welche kontinuierlich wechseln. Die gestellten Aufgaben können individuell innerhalb eines Zeitrahmens bearbeitet werden.
Man kann von seinem Arbeitsplatz den Seerhein sehen.
Es gibt viele interessante Kollegen.
Der Firmenstandort ist recht attraktiv.
Arbeitnehmerinteressen werden nicht wahrgenommen. Es wird einem jedoch eingeredet, in anderen Agenturen sei es wesentlich ungemütlicher. Es herrscht ein sehr großer Leistungsdruck, und wer da nicht mitkommt, fliegt früher oder später raus. Die Bezahlung ist viel zu niederig.
Nehmt eure Angestellten endlich mal ernst.
Es herrscht sehr viel Arbeitsdruck. Fehler des Managements müssen von den Untergebenen ausgebadet werden. Wer nicht genug leistet, wird gegangen.
Außerhalb der Schweiz ist die Firma recht unbekannt, in der Schweiz jedoch weitgehend bekannt.
Es wird von einem erwartet, unbezahlte Überstunden ohne jeglichen Ausgleich zu schieben.
Weiterbildung und Schulungen finden grundsätzlich nicht statt.
Als Campaign Manager, der schon lange in der Firma ist verdient man viel zu wenig. Neue Angestellte bekommen oft mehr als die alten.
Der letzte wurde noch in der Probezeit entlassen.
Die Vorgesetzten denken in erster Linie an sich selbst. Probleme werden meistens in der Hierachie nach unten weitergegeben. Es besteht ein starker Unterschied zwischen "unten" und "oben".
Die Arbeitsräume sind in einer sehr schönen Lage in Konstanz am Bodensee. Demnächst findet ein Umzug in ein größeres Gebäude statt.
Die Kommunikation ist sehr intransparent. Die Mitarbeiter werden größtenteils im Dunkeln gehalten.
Ich habe das Gefühl, das nur diejenigen befördert werden, die mit den Chefs befreundet sind.
Es wird sehr viel im Bereich Google Adwords gearbeitet, aber auch im Bereich SEO und IT werden Stellen angeboten. Der Bereich Adwords (früher hießen wir Webmarketing, jetzt Campaign Management) bietet nur wenig Abwechslung. Es wird aber trotzdem von einem erwartet, ohne die dazu nötigen Schulungen zu erhalten, von einem Tag auf den anderen Display Werbung zu verwalten.