61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann von seinem Arbeitsplatz den Seerhein sehen.
Es gibt viele interessante Kollegen.
Der Firmenstandort ist recht attraktiv.
Arbeitnehmerinteressen werden nicht wahrgenommen. Es wird einem jedoch eingeredet, in anderen Agenturen sei es wesentlich ungemütlicher. Es herrscht ein sehr großer Leistungsdruck, und wer da nicht mitkommt, fliegt früher oder später raus. Die Bezahlung ist viel zu niederig.
Nehmt eure Angestellten endlich mal ernst.
Es herrscht sehr viel Arbeitsdruck. Fehler des Managements müssen von den Untergebenen ausgebadet werden. Wer nicht genug leistet, wird gegangen.
Außerhalb der Schweiz ist die Firma recht unbekannt, in der Schweiz jedoch weitgehend bekannt.
Es wird von einem erwartet, unbezahlte Überstunden ohne jeglichen Ausgleich zu schieben.
Weiterbildung und Schulungen finden grundsätzlich nicht statt.
Als Campaign Manager, der schon lange in der Firma ist verdient man viel zu wenig. Neue Angestellte bekommen oft mehr als die alten.
Der letzte wurde noch in der Probezeit entlassen.
Die Vorgesetzten denken in erster Linie an sich selbst. Probleme werden meistens in der Hierachie nach unten weitergegeben. Es besteht ein starker Unterschied zwischen "unten" und "oben".
Die Arbeitsräume sind in einer sehr schönen Lage in Konstanz am Bodensee. Demnächst findet ein Umzug in ein größeres Gebäude statt.
Die Kommunikation ist sehr intransparent. Die Mitarbeiter werden größtenteils im Dunkeln gehalten.
Ich habe das Gefühl, das nur diejenigen befördert werden, die mit den Chefs befreundet sind.
Es wird sehr viel im Bereich Google Adwords gearbeitet, aber auch im Bereich SEO und IT werden Stellen angeboten. Der Bereich Adwords (früher hießen wir Webmarketing, jetzt Campaign Management) bietet nur wenig Abwechslung. Es wird aber trotzdem von einem erwartet, ohne die dazu nötigen Schulungen zu erhalten, von einem Tag auf den anderen Display Werbung zu verwalten.
Nette Kollegen
Gute Gehälter verhandelbar
Chaotische Strukturen
Jeder versucht bei Probleme seinen eigenen Kopf aus der schlinge zu ziehen, vor allem das Management
Langjährige Mitarbeiter werden zum Teil wesentlich schlechter als neue bezahlt
Mitarbeiter werden nicht gefördert
-harmonie
-junges team
-zusammenhalt
-breites interessenfeld der mitarbeiter
will alles können
fördert nicht
Wer sich einbringt kann vorankommen und bekommt ein ausreichend agentur-angemessenes Gehalt. Benefits sind nicht üblich.
So verdient kununu Geld.