dreifive

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeofficemöglichkeiten und fast komplett flexible Arbeitszeiten. Lernpotenzial und vielfältige Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts gravierendes

Verbesserungsvorschläge

Image

Mitarbeiter fühlen sich wohl und reden auch so über die Firma

Work-Life-Balance

Es wird viel für getan, dass es den Mitarbeitern gut geht und man seinen privaten Alltag und die Arbeit unter einen Hut kriegt. Viele Entlastungsangebote, Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub etc.
Die Kernzeiten könnte man evtl. abschaffen oder entzerren, um für volle Flexibilität zu sorgen

Karriere/Weiterbildung

So wie ich es mitbekommen habe, wird Eigeninitiative in diesem Bereich unterstützt.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich, könnte aber mehr sein.

Kollegenzusammenhalt

Viele freundschaftliche Beziehungen unter den Kollegen. Noch etwas mehr Vernetzung mit den anderen Standorten wäre sicher cool.

Vorgesetztenverhalten

Offene und ehrliche Kommunikation. Kommunikation / Feedback könnte öfter sein.

Arbeitsbedingungen

Flexibilität, tolles Office und gute Ausstattung!

Kommunikation

Regelmäßige Infos über alle Hierarchien hinweg!

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielfältig und interessant. Man kann viel lernen, wenn man sich bemüht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, vertrauensvoller Umgang mit den Vorgesetzten und den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist im Vergleich zur Miete Konstanz zu niedrig.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten schätzen die Mitarbeit und sorgen für eine gute Arbeitsatmosphäre. Es wird fair und vertrauensvoll miteinander umgegangen.

Image

Man erwartet eine moderne digitale Dienstleistungsfirma und dieses Versprechen wird eingelöst.

Work-Life-Balance

Urlaubswünsche werden meistens berücksichtigt. Es ist möglich sehr flexibel zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden gefördert, oft ist in der Agentur zuviel los, so dass wenig Zeit zur Weiterbildung bleibt. Die Mitarbeiter können bei den Weiterbildungsmaßnahmen mitbestimmen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen und wurde stets pünktlich bezahlt. Es gibt eine Betriebsrente und Bonusvereinbarungen sind möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird bspw. darauf geachtet bevorzugt Fairtrade Kaffee zu kaufen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einen starken Zusammenhalt unter den Kollegen. Es wird locker und vertrauensvoll miteinander umgegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Agentur hat ein relativ geringes Durchschnittsalter. Älter Kollegen werden nicht ausgegrenzt und für ihre Erfahrung geschätzt und auch gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten war stets vertrauensvoll, fair und kompetent. Die Ziele werden realistisch gesetzt. Mitarbeiter werden jedoch nicht immer in die Entscheidungsfindung mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

DIe Ausstattung ist modern. Mein Raum war mir zu dunkel und der Lärmpegel im Büro war oft zu hoch. Es gibt jedoch die Möglichkeit in ein Stillarbeitsraum auszuweichen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und transparent. Es gibt regelmässige Informationen zur aktuellen Geschäftslage.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht haben Frauen und Männer die gleichen Aufstiegschancen. Home-Office Mitarbeiter werden ebenfalls geschätzt, aber dürften es schwerer haben. Da dies wohl bei allen Firmen so ist, dennoch fünf Sterne.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden gerecht im Team aufgeteilt, die Tätigkeiten sind interessant und abwechselungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage des Büros

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Für mich leider keine gute Atmosphäre mehr.

Work-Life-Balance

Sagen wir mal so. Man macht es den Kollegen nach, die sich auch nicht wirklich überarbeiten. Die paar wenige die wirklich Arbeiten, können die Agentur auch nicht nach vorne bringen.

Gehalt/Benefits

Wer sich am lautesten beschwert bekommt etwas. Alle anderen gehen leer aus.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist gut, wenn man mit sich mit den Alphas gut versteht. Ansonsten ist man eher aussen vor. Einige Kollegen behalten Informationen bewusst für sich selbst.

Vorgesetztenverhalten

Am Standort selbst keine Führungskompetenz vorhanden.

Kommunikation

Kommunikation so gut wie nicht vorhanden. Man redet immer von offener Kommunikation, aber das wird nicht wirklich gelebt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann offen mit den Kollegen und Vorgesetzten kommunizieren und die eigene Meinung wird auch geachtet und berücksichtigt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Helle Büroräume, Küche als Treffpunkt für Kaffee und kurze Gespräche

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu Bekannten und ehemaligen Kollegen aus der Agenturbranche denke ich sind es vergleichbar gute Leistungen und Bezahlungen. Am Ende liegt es an einem selbst, ob man durch gute Arbeit und Einsatz auch sein Ziel erreicht.

Vorgesetztenverhalten

Mittlerweile wird das Unternehmen offen und professionell geführt. Wichtige Informationen werden zu einem angemessenen Zeitpunkt kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Wochen, da gibt es mehr zu tun und Wochen, da ist weniger zu tun. Aber man rackert sich hier definitiv nicht kaputt.
Man kann relativ flexibel auch mal etwas früher gehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit kann interessant und spanned sein, ist es aber in der Realität nur selten. Die Inkompetent wird duch die Unwissenheit der Kunden nicht aufgedeckt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klare Führung. Die wenigen guten Führungskräfte sind praktisch alle gegangen oder gegangen worden. Gute Mitarbeiter haben wenig Anreiz zu bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Austausch zwischen einzelnen Abteilungen und Mitarbeitern wird gefördert. Die Atmosphäre ist super und dank der flachen Hierarchien gehen alle Mitarbeiter sehr kollegial miteinander um.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Schöne Lage direkt am Seerhein mit Blick aufs Wasser.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen können werden angeboten. Weiterbildungsangebote in Eigeninitiative werden i.d.R. gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr angenehmer und offener Umgang untereinander. Angeboten werden auch freiwillige monatliche Stammtische von und für die Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Voll integriert.

Vorgesetztenverhalten

Kollegiales Verhältnis und eine flache Hierarchie machen den "Chef" schnell zum Kollegen. Offener, konstruktiver und eherlicher Umgang miteinander.

Arbeitsbedingungen

Direkte Seesicht und kleine Büros. Voll ausgestattete Meetingräume vorhanden.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Benachteiligung.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und nie langweilig. Aufgaben außerhalb des eigenen Themenbereiches erlauben die Erweiterung des eigenen Horizontes.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage der Agentur, Agentur KnowHow, hohes Lernpotential!

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung sehr guter Zusammenhalt und Kommunikation. Junges Team. Gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Besprechungen mit dem Abteilungsleiter und den Geschäftsführern. Offen für neue Ideen und bei der Ansprache von Problemen. Gute Kommunikation auf persönlicher Ebene.

Gehalt/Benefits

Gutes Einstiegsgehalt mit Option auf Steigerung, bei der Erreichung vereinbarter Ziele.

Interessante Aufgaben

Betreuung sehr bekannter Brands, Interessante Aufgaben mit Eigenverantwortung.
Aufgrund der langjährigen Erfahrung im Suchmaschinenmarketing, ein sehr hohes Niveau bei der Suchmaschinenoptimierung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur der gute Name aus der Schweiz!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arroganz einiger Projektleiter war nicht auszuhalten! Hauptsache der Porsche steht vor der Tür! Hätte mir mehr Fingespitzengefühl der Projektleiter gewünscht. So geht man nicht mit Kollegen um.

Verbesserungsvorschläge

Image

Bevor ich bei Goldbach Interactive angefangen habe, dachte ich, es sei eine Top Agentur für Online-Marketing. Doch als ich dann ein Monat dort gearbeitet habe, wurde ich eines Besseren belehrt! Adsense und Adwords Kampagnen vom Fließband! Keine Innovationen!

Gehalt/Benefits

Weit unter dem Branchendurchschnitt!

Gut am Arbeitgeber finde ich

schöne zweierbüros
man kann in ruhe arbeiten
es wird zu viel verlangt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Professionalität
zu viel druck bei zu wenig Geld
keine Würdigung von Erfahrung und Leistung

Verbesserungsvorschläge

Image

Die Direktoren predigen ein positives Image, aber die Vorstände sind zu weit von ihrem gEschschäftsfeld weg und laufen einem Ideal hinterher, ohne auf Gehalt oder Erfahrung in der Firma zu würdigen.

Work-Life-Balance

Man kann um 9 kommen und um 5 gehen, keiner kommt einem deswegen quer.

Karriere/Weiterbildung

wir müssen alle zwei Jahre den GAP machen, aber das ist eine zweistündige Gemeinshaftsaufgabe, die wir zusammen mache können.

Kollegenzusammenhalt

es gibt 3 Gruppen, die alten hasen, die neuen und einzelne Abteilungen, wie IT, die von "oben" favoriert werden. So ziemlich alle sind aber für sich isoliert. Ungern werden Wechsel intern gesehen. von Standard zu Standort geht es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Naja, Ansprüche werden von oben herabgedrückt. Gibt man die Aufgaben dann an die Zuständigen weiter, fragen die oft zurück und wissen nicht was Sie tuen müssen.

Arbeitsbedingungen

es gibt welche, die dürfen am see sitzen, was anderen nicht gefällt. dabei ist es doch egal, wo man sitzt, hauptsache man kann sich konzentrieren.

Kommunikation

oft wird gemeetet und gemeetet und Probleme vorangeschoben. Struktur ist leider nicht erkennbar.

Interessante Aufgaben

Wir gehen auf die dmexco. sonst beereiten wir fast nur Kundenprobleme auf.
Das ist leider schade.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann von seinem Arbeitsplatz den Seerhein sehen.
Es gibt viele interessante Kollegen.
Der Firmenstandort ist recht attraktiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitnehmerinteressen werden nicht wahrgenommen. Es wird einem jedoch eingeredet, in anderen Agenturen sei es wesentlich ungemütlicher. Es herrscht ein sehr großer Leistungsdruck, und wer da nicht mitkommt, fliegt früher oder später raus. Die Bezahlung ist viel zu niederig.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht sehr viel Arbeitsdruck. Fehler des Managements müssen von den Untergebenen ausgebadet werden. Wer nicht genug leistet, wird gegangen.

Image

Außerhalb der Schweiz ist die Firma recht unbekannt, in der Schweiz jedoch weitgehend bekannt.

Work-Life-Balance

Es wird von einem erwartet, unbezahlte Überstunden ohne jeglichen Ausgleich zu schieben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Schulungen finden grundsätzlich nicht statt.

Gehalt/Benefits

Als Campaign Manager, der schon lange in der Firma ist verdient man viel zu wenig. Neue Angestellte bekommen oft mehr als die alten.

Umgang mit älteren Kollegen

Der letzte wurde noch in der Probezeit entlassen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten denken in erster Linie an sich selbst. Probleme werden meistens in der Hierachie nach unten weitergegeben. Es besteht ein starker Unterschied zwischen "unten" und "oben".

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsräume sind in einer sehr schönen Lage in Konstanz am Bodensee. Demnächst findet ein Umzug in ein größeres Gebäude statt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr intransparent. Die Mitarbeiter werden größtenteils im Dunkeln gehalten.

Gleichberechtigung

Ich habe das Gefühl, das nur diejenigen befördert werden, die mit den Chefs befreundet sind.

Interessante Aufgaben

Es wird sehr viel im Bereich Google Adwords gearbeitet, aber auch im Bereich SEO und IT werden Stellen angeboten. Der Bereich Adwords (früher hießen wir Webmarketing, jetzt Campaign Management) bietet nur wenig Abwechslung. Es wird aber trotzdem von einem erwartet, ohne die dazu nötigen Schulungen zu erhalten, von einem Tag auf den anderen Display Werbung zu verwalten.