Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DREIKON die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkte Kommunikation auf Augenhöhe. Wenn es Probleme gibt, werden sie direkt angesprochen
Sehr angenehm und kollegial, alle ziehen am gleichen Strang und es gibt keinen Konkurrenzdruck untereinander.
Durch flexible Homeoffice Regelungen & Arbeitszeiten lässt sich die Arbeit sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren. Die Auslastung pro Mitarbeiter wird ebenfalls fair und realistisch kalkuliert - das ist für eine Agentur nicht selbstverständlich.
Offen, ehrlich und freundlich. Es herrschen flache Hierarchien und wenn man ein Problem hat, hat jeder ein offenes Ohr.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, in der jede Person so akzeptiert wird, wie sie ist. Man fühlt sich sicher und Ehrlichkeit & guter Humor sind immer da.
Tolle und lockere Atmosphäre und echter Zusammenhalt im Team. Jeder kann so sein wie er ist und wird so akzeptiert wie er ist. Besonders gefällt mir, dass diese Werte nicht permanent nach außen kommuniziert werden müssen, sondern wirklich jeden Tag gelebt werden.