Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DREIKON die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden vertrauen oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe. Eigene Ideen kann man jederzeit einbringen, und man fühlt sich frei, seine Meinung zu äußern.
Ist da. Homeoffice ist möglich, und man kann seinen Tag so starten, wie es passt, solange die Kernzeiten eingehalten werden.
Auf Augenhöhe, menschlich, aber mit Fokus.
Die Atmosphäre ist konzentriert, produktiv und gleichzeitig unglaublich sympathisch und familiär. Humor gehört genauso zum Alltag wie professionelle Zusammenarbeit. Es gibt Rückzugsmöglichkeiten für Online-Meetings, konzentriertes Arbeiten und Pausen.
Was ich hier am meisten schätze: Menschlichkeit. Die hohe menschliche Komponente ist einer der Hauptgründe, warum ich auch nach fast fünf Jahren noch so gerne hier arbeite. Ich spreche nicht mit knallharten BWLern, sondern mit Menschen die Freude haben an dem was sie tun und den Wert eines guten Teams erkannt haben. Diese Wertschätzung zeigt sich in regelmäßigem Positivfeedback, sowie auch wohlwollend konstruktivem Feedback; immer mit dem Hintergrund des fachlichen und persönlichen Wachstums. Individuelle Stärken werden früh erkannt und die gezielte Weiterentwicklung wird gefördert. Probleme werden ernst genommen und in offener Kommunikation gelöst. Es gibt kein Thema, das ich mich nicht traue anzusprechen. Nicht selbstverständlich!
Angenehme Arbeitsatmosphäre, in der jede Person so akzeptiert wird, wie sie ist. Man fühlt sich sicher und Ehrlichkeit & guter Humor sind immer da.