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DREIKON 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • RabatteRabatte
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Keine kalten BWL-Gespräche, keine Ellenbogenmentalität – hier arbeiten Leute, die mitdenken, anpacken und Spaß dabei haben. Man darf ausprobieren, wachsen, Fehler machen und über sich hinauswachsen. Heute bin ich Führungskraft – nicht, weil ein Plan das so wollte, sondern weil mir jemand zugetraut hat, es zu schaffen.
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Für mich persönlich ein toller Arbeitgeber, der besonders durch eine Kombination aus Flexibilität, starkem Teamzusammenhalt und gezielter Förderung überzeugt.
Wer Eigeninitiative mitbringt und sich aktiv einbringen möchte, findet hier ideale Bedingungen, um sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
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Die Menschen und das Team. Es herrscht immer gute Stimmung, sodass man sehr gerne zur Arbeit kommt. Gleichzeitig hat man die Sicherheit, dass einem jeder aus dem Team immer weiterhelfen würde und man nie mit einem Problem allein gelassen wird.
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Im tag-täglichen mit so tollen Menschen und in so einer entspannten und dennoch zielgerichteten Atmosphäre arbeiten zu können, ist schlicht ein echtes Privileg.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wer gern Verantwortung übernimmt, findet leicht zu viel, was man „eben noch kurz fertig machen“ möchte – aber das ist eher Luxusproblem als echter Kritikpunkt. Selbst in stressigen Phasen bleibt der Ton freundlich und wertschätzend.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von DREIKON ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Guter Ruf in und um Münster, Website mit Strahlkraft. Ich bin immer sehr stolz zu zeigen, wo und mit welchen Menschen ich arbeiten darf.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Unternehmen bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Mein eigener Weg – vom Trainee zur übernommenen Vollzeitkraft – hat mir deutlich gezeigt, dass Engagement hier erkannt und aktiv gefördert wird.
Besonders wertvoll war für mich die Möglichkeit, während des Traineeships eine begleitende Weiterbildung zu absolvieren. Dadurch konnte ich nicht nur theoretische Einblicke in verschiedene Disziplinen gewinnen, sondern das Gelernte parallel direkt in der Praxis anwenden und vertiefen.
Ein weiterer großer Vorteil des Traineeships ist die frühe Übernahme von (Eigen-)Verantwortung, wodurch ich mich in ...
5
Bewertung lesen
Ich kam frisch aus der Ausbildung, durfte wachsen, ausprobieren, Verantwortung übernehmen – und bin heute Führungskraft. Meine Ideen wurden von Anfang an geschätzt und ernstgenommen und auch mit Fehlern wird fair und konstruktiv umgegangen. Ich habe heute keine Angst mehr mich großen Herausforderungen zu stellen, da ich weiß, dass ich mir jederzeit Unterstützung holen kann und kleine Fehler zum Wachstum dazugehören.
5
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Neu entdeckte Interessensbereiche, Talente oder Möglichkeiten werden gesehen und gefördert. SEOs professionalisieren sich im Bereich der GEO, SEAs werden fit gemacht für Themen wie ChatGPT Ads, der Umgang mit KI wird geschult usw. Fort- und Weiterbildungen werden individuell möglich gemacht.
5
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Es wird oft gefragt, wo man sich weiterentwickeln möchte, und die Möglichkeiten sind gegeben. Mit Selbstständigkeit und Ziel kann man hier sehr gut vorankommen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DREIKON wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet DREIKON besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DREIKON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DREIKON als eher modern.

Awards

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DREIKON
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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