10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Chaotische Firma. Arbeitskollegen super, Betriebsklima völlig daneben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Werl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird eine üppige Weihnachtsfeier gemacht und es gibt ein Sommerfest.
Sportliche Veranstaltungen gibt es auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur gefordert und nicht honoriert, kein Danke für die Leistung.
Zuviele Stunden und hohe Anforderungen an zuwenig Leuten. Es soll alles laufen und die Angestellten machen ihre 12-14 Std. für lau.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Fordern auch mal geben. Dankbar sein für die Leistung und es mal honorieren. Eine Tüte Pralinen oder ne Pizza reicht für Wochenendarbeit nicht aus.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind super, höhere Vorgesetzten keine Ahnung aber alles besser wissen.
Image
Die Firma versucht mehr zu machen als möglich ist.
Work-Life-Balance
Sieht nicht so doll aus, Firma zuerst. Man kann nicht mit pünktlichen Feierabend rechnen. Irgendeine Abteilung hat wieder vergessen Material zu bestellen und schon hängt man eine Stunde dran.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung oder Aufstieg möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist jedem das seine, ich habe bekommen was ich wollte. Ansonsten wird Mindestlohn gezahlt. Keine VL, kein Urlaub oder Weihnachtsgeld,keine Altersversorgung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem viel Verbrauch an Kartonagen und Lebensmittel.
Kollegenzusammenhalt
Kann jetzt nur für Lager-Logistik sprechen, da passt alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin ein älterer Kollege, hatte keine Probleme. Es werden auch Ältere eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ich Persönlich kann jetzt nicht klagen ,bin mit allen gut ausgekommen.
Arbeitsbedingungen
Zuviele Stunden,in der Saison bis zu 60-70 Std. In der Woche. Samstag und zum Teil Sonntags arbeiten, drei Schichten. Stunden werden nur gut geschrieben und können ,irgendwann, abgefeiert werden. Keine Überstunden oder Wochenend-Zuschläge.
Kommunikation
Bei uns in der Logistik-Abteilung hat alles geklappt aber Infos aus anderen Abteilungen, nada.
Gleichberechtigung
Kann man nicht Meckern,viele Religionen, Hautfarben,Sprachen ,werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich.
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Werl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist durch die netten Mitarbeiter gut
Image
Viele Mitarbeiter verbreiten kein gutes Image
Work-Life-Balance
Durch 40 std hat man wenig work life Balance
Karriere/Weiterbildung
Leider als weibliche Person weniger
Gehalt/Benefits
Mindestlohnbereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
/
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht kritikfähig, Probleme die angesprochen thematisiert wurden, wurden ignoriert und in den meisten Fällen wurde man vertröstet. Oft wurden auch falsche Versprechen gemacht.
-
Leider geht es in der Führungsposition eher um den Umsatz und weniger um die Mitarbeiter (Zufriedenheit, Benefits, Gehalt)
Arbeitsbedingungen
Wirklich sehr schlecht. Gehalt hält sich im Mindestlohnbereich. Arbeitszeit 4 Stunden +. Versprechen von extra Bonus werden nicht eingehalten.
Kommunikation
Katastrophale Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung spaltet sich sehr zwischen den Mitarbeitern in der Verwaltung und der Produktion/Verpackung.
Führungspositionen leider 99%Männer 1% Frauen.
Interessante Aufgaben
Anfangs bekommt man coole Aufgaben, leider werden diese mit der Zeit soviel, dass man dieses Aufkommen nicht mehr stämmen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
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Überfordernde Arbeitslast und mangelnde Führungskompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Werl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Abteilungs-Team untereinander ist TOP.
- Es gibt interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungskräfte sind unorganisiert und nicht kritikfähig.
- Übermäßige Arbeitslast, Aufgaben häufen sich so stark, dass vieles nicht mehr erledigt werden kann.
- Ausgeschiedenen Mitarbeiter werden nicht nachbesetzt, wodurch der Arbeitsdruck auf die verbleibenden Kollegen steigt.
- Kaum Feedback – wenn, dann nur auf Nachfrage und oft negativ.
- Es fehlt ein Betriebsrat, um die Interessen der Mitarbeiter besser zu vertreten.
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte sollten sich in Sachen Mitarbeiterführung und Organisation weiterbilden.
- Eine realistischere Aufgabenverteilung wäre dringend nötig.
- Benefits wie betriebliche Altersvorsorge oder Bonuszahlungen verbessern.
- Regelmäßiges, konstruktives Feedback statt nur Kritik.
- Einführung eines Betriebsrats zur besseren Mitbestimmung der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Mit Eigeninitiative werden Weiterbildungen genehmigt.
Gehalt/Benefits
Monatsgehalt ist ok. Benefits sind stark Verbesserungsfähig.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen super!
Kommunikation
Wichtige Infos werden nicht an alle involvierten Mitarbeiter*innen weitergetragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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top Arbeitgeber und super Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Werl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Umfeld (Arbeitsatmosphäre), die strukturierte und kooperative Führung, die Arbeitsvielfalt und die Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
freundliche und professionelle Atmosphäre
Image
Familiengedanke, alle halten zusammen
Work-Life-Balance
felxible Arbeitszeiten, ein Homeoffice Tag pro Woche möglich
Karriere/Weiterbildung
immer die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
Gehalt/Benefits
man wird der Leistung entsprechend gerecht und pünktlich entlohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
beides wird zu einem immer wichtigerem Thema
Kollegenzusammenhalt
super Teamwork und super Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Familienunternehmen, daher sind alle Generationen willkommen und geschätzt
Vorgesetztenverhalten
kooperative und kopetente Führung
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung wird vom Arbeitgeber gestellt
Kommunikation
flache Hierachien, schnelle Kommunikation
Gleichberechtigung
Frauen als auch Männer werden zu 200% gleich behandelt
Interessante Aufgaben
hohe Aufgabenvielfalt
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Ich wurde mit falschen Versprechen gelockt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Werl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen, sodass geregelte Arbeitszeiten möglich sind & Arbeitsverweigerung sanktionieren
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr laut in der Verpackung, die direkte Vorgesetzte ist in ihren Aufforderungen nicht sehr freundlich. Viele Mitarbeiter "schlafen" auf der Arbeit, andere müssen die Arbeit für diese Mitarbeiter mit erledigen. Sanktionen fürs "vor der Arbeit Verstecken" gibt's nicht.
Work-Life-Balance
Für mich nicht-existent, da ich nach der Arbeit körperlich völlig verausgabt bin. Dazu kommen dann die unangekündigten längeren Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel verschwendeter Kunststoff in Verpackungen/nicht benötigtem Verpackungsmaterial.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt: Einige machen sich einen lauen Lenz, andere schuften sich fast zu Tode.
Vorgesetztenverhalten
Geht man oben ins Büro so findet man Kaffeeklatsch statt Arbeitsmoral vor.
Kommunikation
Mir wurde ein anders gelagerte Arbeitsverhältnis mit zudem nur 40 Stunden zugesagt. Dennoch arbeite ich fast 45 Stunden in der Woche.
Gehalt/Benefits
Lediglich Mindestlohn
Interessante Aufgaben
Typische Bandarbeit.
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR-Team
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
wir bedauern es, dass Sie im Zusammenhang mit der Tätigkeit bei uns negative Erfahrungen wahrgenommen haben.
Sie als MitarbeiterInnen haben für uns den höchsten Stellenwert. Bei Fragen oder Problemen bezüglich Ihrer Arbeitszeit oder der genauen Tätigkeit haben Sie die Möglichkeit, Ihren Vorgesetzten direkt anzusprechen, die Personalabteilung aufzusuchen oder wahlweise namentlich oder anonym ein Anliegen über den Aushangkasten an die Geschäftsleitung heranzutreten.
Wir sind fest davon überzeugt, dass wir so und über das gemeinsame Gespräch die Zusammenarbeit beiderseits gedeihlich gestalten können.
Bei weiteren Fragen wenden Sie sich jederzeit gerne an hr@dreimeister.de
Schokoladige Grüße aus Werl,
Ihr DreiMeister-HR-Team
… durchwachsen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Werl gearbeitet.
Image
Ich war vor dem Führungswechsel in dem Unternehmen und kann nicht sagen, ob sich etwas verbessert hat ..
Work-Life-Balance
Durch die 42 Std Woche plus Hin- und Rückweg blieb leider nicht mehr viel von der Woche übrig. In der Saison (Winter- und Ostergeschäft) fast zu viel arbeit und Mittagspausen mussten oft geopfert werden.
Vorgesetztenverhalten
Aufforderung in der Saison zum bearbeiten von privaten Angelegenheiten des damaligen Chefs. Dadurch blieben einige Aufgaben und das Tagesgeschäft auf der Strecke.
Gehalt/Benefits
Für eine 42 Stunden Woche doch recht wenig verdient
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR-Team
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
Ihre Bewertung liegt zwar schon ein paar Tage zurück, wir würden aber trotzdem noch einmal gerne "Danke" sagen für das Feedback und Ihren Einsatz für die Firma.
Ihre konstruktive Kritik haben wir gerne aufgenommen und leiten stetig Verbesserungen im gesamten Unternehmen und insbesondere im Personalbereich ein und um.
Für Ihren weiteren Berufsweg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Schokoladige Grüße
Ihr DreiMeister-HR-Team
Aufstrebender Mittelständler
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Werl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr bei den Vorgesetzten
Eigentümer investiert in die Zukunft des Unternehmens
Jeder kann sich einbringen und Ideen umsetzen, wenn er/sie denn will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen haben mehr Urlaubstage oder weniger Stunden in ihren Verträgen (geschickt verhandelt oder Altverträge?). Hier sollte aus Fairness-Gesichtspunkten eine einheitliche Linie reingebracht werden (siehe Verbesserungsvorschläge)
Verbesserungsvorschläge
Modernere Büroausstattung
Vereinheitlichung / System für den Anspruch an Urlaubstagen und Wochenstunden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, von den meisten Führungskräften wird konstruktive Kritik geübt. Wenn man von Druck sprechen will, dann ist dieser noch absolut im positiven Rahmen.
Image
Verbessert sich nach und nach unter dem neuen Eigentümer.
Work-Life-Balance
42 Stunden Woche klingt viel, aber wenn man bedenkt, dass man aufgrund der Zeiterfassung und Flexiblen Arbeitszeit keine einzige unbezahlte Überstunde machen muss, ist das für den Mittelstand schon nicht schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich wenig zu sagen, mir fällt weder etwas besonders negatives, noch positive ein.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst mit Weiterbildungswünschen / -vorschlägen an die Vorgesetzten herantritt, werden diese in jedem Fall weiter verfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Kollegen hilft man sich gerne gegenseitig. Ein paar zerfahrene Beziehungen gibt es natürlich auch, aber da muss man ja nicht zwischen geraten.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Im Bürobereich könnte die Ausstattung etwas moderner sein (Mobiliar, Technik). Z.B. gibt es keine höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Die meisten Infos kommen zur rechten Zeit am rechten Ort an, aber ein total professionelles Informationsmanagement gibt es noch nicht.
Gehalt/Benefits
Neben dem normalen Gehalt gibt es ein kleines Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Könnte wie immer mehr sein, aber man sollte hier auch die Branche und die Region berücksichtigen.
Gleichberechtigung
Die höheren Führungspositionen sind allesamt männlich besetzt, was aber bislang noch nicht zu Problemen geführt hat.
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich einbringen, wenn er denn will.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR-Team
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung - sie liegt zwar schon einige Zeit zurück, wir gehen aber trotzdem gerne noch einmal darauf ein.
Die konstruktive Kritik nehmen wir dankend an und versuchen uns nicht zuletzt mit Ihrer Hilfe die Gegebenheiten und Abläufe in unserem Unternehmen stetig zu verbessern.
Bei weiteren Fragen wenden Sie sich jederzeit gerne an hr@dreimeister.de
Schokoladige Grüße aus Werl,
Ihr DreiMeister-HR-Team
Rundrum solides Unternehmen, welches aktiv an der Unternehmenszukunft arbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Werl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das dieser neuen Ideen zugänglich ist.
Verbesserungsvorschläge
Die 42-Std.-Woche überdenken
Image
Das Image ist bzw. war sehr schlecht in den letzten Jahren. Nach dem Wechsel in der Unternehmensführung bessert es sich zunehmend.
Work-Life-Balance
42-Std.-Woche
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Man ist ja nie zufrieden :-)
Kollegenzusammenhalt
Es gibt leider immer ein paar Ausnahmen
Arbeitsbedingungen
Sehr positive Entwicklung mit neuem Inhaber. Es wird investiert und modernisiert.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR-Team
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung - sie liegt zwar schon einige Zeit zurück, wir gehen aber trotzdem gerne noch einmal darauf ein.
Die konstruktive Kritik nehmen wir dankend an und versuchen uns nicht zuletzt mit Ihrer Hilfe die Gegebenheiten und Abläufe in unserem Unternehmen stetig zu verbessern (so ist z.B. die 42-Stunden-Woche bei uns mittlerweile auch passé).
Bei weiteren Fragen wenden Sie sich jederzeit gerne an hr@dreimeister.de
Schokoladige Grüße aus Werl,
Ihr DreiMeister-HR-Team
Alles in allem ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Werl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, nette Kollegen, er wird stetig versucht sich zu verbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance könnte besser sein.
Oft werden Dinge hinten angestellt und kleine, unwichtige Sachen sofort umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fairer bezahlen (in Bezug auf Verantwortung/Führungskräfte),
Wochenarbeitsstunden reduzieren,
Flexiblere Arbeitszeiten (echte Gleitzeit)
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeiten mit den meisten Leuten. Lob und Kritik werden gleichermaßen angebracht.
Work-Life-Balance
Leider 42h-Woche
Urlaub ist außerhalb der Urlaubsperre (Saison) in der Regel kein Problem
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich, die Abrechnung leider erst verspätet. Sozialleistungen könnten besser/umfangreicher sein.
Arbeitsbedingungen
Geräte (IT) könnte regelmäßiger erneuert werden. Man findet dennoch immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge. Umsetzung steht dann allerdings auf einem anderen Blatt.
Kommunikation
Manchmal noch etwas holprig und nicht ganz optimal, aber es wird stetig daran gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges Aufgabenfeld! Neue Herausforderungen und interessante Themen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR-Team
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung - sie liegt zwar schon einige Zeit zurück, wir gehen aber trotzdem gerne noch einmal darauf ein.
Die konstruktive Kritik nehmen wir dankend an und versuchen nicht zuletzt mit Ihrer Hilfe die Gegebenheiten und Abläufe in unserem Unternehmen stetig zu verbessern - so gibt es beispielsweise keine 42-h-Woche mehr, wir investieren regelmäßig umfassend in IT-Ausstattung und haben das Abrechnungswesen automatisiert.
Bei weiteren Fragen wenden Sie sich jederzeit gerne an hr@dreimeister.de
Schokoladige Grüße aus Werl,
Ihr DreiMeister-HR-Team
Kann man machen, muss man aber nicht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Werl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR-Team
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung - sie liegt zwar schon einige Zeit zurück, wir gehen aber trotzdem gerne noch einmal darauf ein.
Wenn Sie mit einigen Aspekten Ihrer Tätigkeit bei uns nicht zufrieden waren, senden Sie uns gerne Ihr konkretes Feedback an hr@dreimeister.de. Wir möchten Ihre Anmerkungen gerne nutzen, um uns weiter zu verbessern.
Schokoladige Grüße aus Werl,
Ihr DreiMeister-HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DreiMeister Spezialitäten durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden DreiMeister Spezialitäten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DreiMeister Spezialitäten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.